品書之道

閱讀、學習、思考不是一時一事的事情，是一生一世的大工程。書讀的多了，眼光遠了，胸懷寬了，見識增長了，情操陶冶了，人生境界就提升了

“要么學習，要么死亡。”現在有很多人都以“忙”為借口不讀書。讀不讀書不在于“忙不忙”，而在于有沒有讀書的欲望。有了這種欲望，玩著玩著就能把書讀了，讀著讀著還能把錢賺了。中國有很多的企業家都很會讀書，很善于讀書，而且把讀書用于提升自己的水平，用于他們的生意。

其實，閱讀與思考是一體的，讀什么樣的書，就在思考什么樣的問題。一葉知春秋，一書知性情。書籍以深刻的思想、生動的形象反映生活，揭示人生的真諦，贊真善美，鞭撻假惡丑，往往以一種無形的力量潛移默化地影響著人們的思想。所以，從一個人的閱讀觀上，也不難讀出這個人的人生境界。

讀書知義活學活用

華為舵手任正非每次去外地出差，行程中大半時間都在讀書。任正非說：“我是個宅男，我沒有其他的生活愛好，下班就回家，不是讀書就是看電視。不要以為過了學生的時代，就不用讀書了，要讓讀書成為生活的一部分。很多人都說自己沒有時間讀書，那要看我們如何擠出讀書的時間。”

任正非研究最深的是四本《毛澤東選集》，他的很多內部講話如《目前的形勢與我們的任務》、《希望寄托在你們身上》、《華為的紅旗究竟能扛多久》等，被人評價為不僅形式上模仿毛選，辯證思維方法更是得到了毛選的精髓。

任正非這種嚴于律己、以身作則的態度，也深深影響著華為的企業文化。十多年前，華為碰到了制度和文化上的瓶頸，當時他推進的按照世界一流企業標準的流程變革進展艱難。為了突破，任正非安排總監級以上管理干部進行了一次集中的學習。他邀請了北大哲學系和中國社會科學院的八名學者講授東方文化、哲學思想及西方哲學思想，并要求干部閱讀韋伯的經典作品《新教倫理與資本主義精神》。他就是想通過閱讀活動開拓干部的視野，讓干部們能夠從更加多元的角度思考企業的本質。

事實上，閱讀的關鍵是活學活用，因地制宜，才能融會貫通，才能觸類旁通，以點帶面，全面開花，發揮知識的力量。比如，企業銷售管理與系統思考之間的關系是什么？這兩類書看起來沒有明顯的聯系，但愛閱讀的人，更愛思考，更會舉一反三。從閱讀的認識過程、思考過程以及知識的運用過程來看，就能尋找出共性構建。這是一種方法論的遞進。

紅星美凱龍的車建新和任正非類似，都有著這種活學活用的特點。車建新不僅自身酷愛閱讀，多年來也力圖將“學習型組織”植入公司的DNA中。這是當年他讀完彼得？圣吉的《第五項修煉》后的感悟之一。除了主動閱讀外，他每年還要聽七八十位教授的演講。在紅星美凱龍，從2002年開始，車建新向每個管理人員的家庭送上一只書柜，試圖將學習觸角伸向管理層的“八小時之外”。每位員工每年可以報銷200元書費，同時公司會花上千萬讓高層管理人員去進修。紅星美凱龍專門成立了一個“讀書分享委員會”，每個月，各個部門都會分別召開會議，討論從書籍中獲得的知識和啟發。在他看來，一種自上而下的學習氛圍，能使公司更好地適應不斷變化的外部環境。

悟道慎思靈魂伴侶

“如果說我一生都在讀同一本書的話，那就是培根的《論人生》。我真是拿它當某種命運啟示錄看的。”馮侖在培根身上看到了很多相似性。他不光是企業界的“知道分子”，更是一個“悟道分子”。他有著典型的中國商人的閱讀習慣，但沒讓自己的命運迷失于歷史中。

“以前讀書好奇心重，什么事看不懂就越看，為了看書我寫了一個小冊子，專門教人家讀文言文。當時《諸葛亮集》、《三國志》對我影響很大。”他說。

馮侖曾給自己列了一張閱讀路線圖：小學看《史記》，初中看《小邏輯》，中學看文言文和王力的書，大學看《資本論》，“這些書形成了相當長一段時間思考和分析問題的框架，就是我們通常說的方法論、世界觀。但做生意以后，我看書就非常雜，最多的就是《道德經》、《孫子兵法》這種閑書。”

這種讀書的最高境界非常重要，你對整個知識體系、認識體系要有一個合理的分配。了解自己也能了解別人，太雜、太多，信息爆炸以后分清哪些是寶塔頂上的，哪些是基礎的，然后要徹底理解，從而掌握閱讀的核心技能。

新東方的俞敏洪也是這樣一位熱愛讀書的企業家。他曾深有體會地說：“優秀的書籍就像難得的朋友，在你不需要的時候，你感覺不到他們的存在；在你需要的時候，他們總是及時地來到你的身邊，忠誠地守候在你生命的左右，隨時寬解、充實你那不安、寂寞的靈魂。”

俞敏洪很喜歡南懷謹，他認為南懷謹是現代學者中比較通達、領悟了人類終極意義的一個人。他家有一套南懷謹全集，他認為南懷謹的書是通過綜合古代的經典著作，比如易經、論語、莊子等來闡釋他對人生境界的看法，這些看法跟俞敏洪自己心中想的東西非常契合。此外，南懷謹的書全都是一些故事，夾敘夾議，可讀性很強。

“雖然中西文化在頂極意義上來說是相通的，最終目標都是追求人類快樂的生活，但從氛圍上講還是有許多的差異。我覺得兩者文化的結合最好，對付中式人物時用中式的方式，對付西方化人物的時候用西方的方式，這就需要中國企業家多讀中西方文化的書，對中西方文化要有深刻了解。”他說。

“吾生也有涯，而知也無涯。”閱讀、學習、思考不是一時一事的事情，是一生一世的大工程。書讀的多了，眼光遠了，胸懷寬了，見識增長了，情操陶冶了，人生境界就提升了，自然而然“腹有詩書氣自華”的境界就展現出來了。

一個企業和一個人一樣，都有著自己的品格，經營哲學就可以賦予企業一種優秀的品格。優秀的企業領袖和企業不是以權力服人，而是通過修身治企，在員工中親力親為，憑借優秀的人格魅力吸引和征服員工，贏得員工的充分信任和廣泛尊重。

做一個有擔當的人，從閱讀開始！