論當(dāng)代青年的就業(yè)觀和擇業(yè)觀

摘 要：二十一世紀(jì)時(shí)人才競爭的關(guān)鍵時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，政治的不斷文明，整個(gè)社會(huì)對(duì)人才的需求表針越來越高。當(dāng)代青年的就業(yè)觀和擇業(yè)觀隨著時(shí)代的發(fā)展而裱花，青年的就業(yè)和擇業(yè)觀念受個(gè)人理想個(gè)性、能力和國家政策、經(jīng)濟(jì)、專業(yè)等主觀因素的影響較大，樹立正確的就業(yè)觀須處理好個(gè)人與社會(huì)、理論與實(shí)踐、環(huán)境與成才等關(guān)系。當(dāng)代青年在就業(yè)和擇業(yè)觀念上存在著誤區(qū)，本論文基于教育學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)相關(guān)理論的指導(dǎo)，提出了當(dāng)代青年在擇業(yè)觀和就業(yè)觀上面臨的問題及解決策略，對(duì)正確樹立就業(yè)觀和擇業(yè)觀進(jìn)行了深入的研究。

關(guān)鍵詞：就業(yè)觀與擇業(yè)觀；自我價(jià)值；策略

1、當(dāng)代青年樹立正確就業(yè)觀和擇業(yè)觀的重要性

1.1、當(dāng)前青年的就業(yè)觀和擇業(yè)觀及現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，人們思想觀念的變化，當(dāng)代青年的就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念也在發(fā)生著深刻的變化。青年擇業(yè)求職已經(jīng)成為當(dāng)前人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，也是青年們面對(duì)人生的一個(gè)重要課題。摸清當(dāng)代青年擇業(yè)和就業(yè)觀念的真實(shí)情況和基本走勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)當(dāng)代青年的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，對(duì)其擇業(yè)和就業(yè)進(jìn)行正確指導(dǎo)，使青年及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、從主觀上面對(duì)現(xiàn)實(shí)少走彎路，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面總結(jié)一下當(dāng)代青年擇業(yè)和就業(yè)觀現(xiàn)狀：

1.1.1 擇業(yè)和就業(yè)途徑多樣化

調(diào)查顯示，當(dāng)前青年擇業(yè)和就業(yè)的途徑越來越多樣化。通常的選擇有畢業(yè)生招聘會(huì)、學(xué)校推薦、親朋好友介紹、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等。青年過去在擇業(yè)和就業(yè)的過程中更希望依靠父母，或老師，而現(xiàn)在更崇尚自我，用冷靜地心態(tài)來科學(xué)的認(rèn)識(shí)自己，以求供需雙方達(dá)到最佳的組合。

1.1.2 擇業(yè)和就業(yè)呈現(xiàn)多元化

當(dāng)代青年找工作更重實(shí)惠更重發(fā)展，擇業(yè)地點(diǎn)多元化，單位選擇多樣化，就業(yè)喜歡到黨政機(jī)關(guān)，大公司、科研單位和大型企業(yè)。有的就業(yè)期望值居高不下，有的能從自身實(shí)際出發(fā)選擇比較適合自己的工作。。

1.2 樹立正確就業(yè)觀和擇業(yè)觀的作用

1.2.1有利于主觀能動(dòng)性的發(fā)揮

一個(gè)人擇業(yè)觀和就業(yè)觀的形成經(jīng)歷了由感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)、由抽象到具體、由不穩(wěn)定到穩(wěn)定的發(fā)展過程。青年正處在擇業(yè)觀和就業(yè)觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，他們的自主意識(shí)發(fā)展迅速，掌握了較高的科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，具有了一定的綜合分析能力和邏輯思維推理能力；他們開始探索自己的職業(yè)前景，并對(duì)職業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià)。擇業(yè)觀和就業(yè)觀對(duì)青年的思想和行為的作用是多方面、多層次的。從總體上看，當(dāng)前青年們的擇業(yè)觀的積極因素是主要的，表現(xiàn)在能自覺地把個(gè)人前途與國家命運(yùn)結(jié)合起來，擇業(yè)自主意識(shí)明顯增強(qiáng)，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和流動(dòng)意識(shí)不斷提高。

1.2.2 對(duì)青年們知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)的導(dǎo)向作用

現(xiàn)代社會(huì)對(duì)青年的綜合素質(zhì)能力提出了更高的要求。面臨時(shí)代的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和壓力，青年綜合素質(zhì)的提高，不論是對(duì)求職擇業(yè)，還是對(duì)他們的成才發(fā)展都有至關(guān)重要的作用。青年應(yīng)該把培養(yǎng)素質(zhì)也今后的就業(yè)緊密聯(lián)合起來，以適應(yīng)崗位的要求。只有樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，才能在構(gòu)建知識(shí)技能結(jié)構(gòu)和能力培養(yǎng)的時(shí)候更好的適應(yīng)社會(huì)的需求。

2、當(dāng)代青年的就業(yè)觀和擇業(yè)觀存在的問題及影響因素

2.1 當(dāng)代青年的就業(yè)觀和擇業(yè)觀存在的問題

很多青年就業(yè)過于理想化，他們往往都懷有尋求理想職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望，對(duì)人生存在著美好的向往，具有比較強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，總想轟轟烈烈干一番事業(yè)，這類青年的積極心態(tài)是值得贊同的，但他們同事也往往不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，客觀評(píng)價(jià)自己，甚至常常處于一種被動(dòng)的等待狀態(tài)，因而忽視了擇業(yè)過程當(dāng)中的需求信息的收集、擇業(yè)技巧的學(xué)習(xí)、社會(huì)其他因素影響的作用，把擇業(yè)、就業(yè)過程簡單化、理想化，這類青年往往定位較高，不切實(shí)際。

2.2 當(dāng)代青年擇業(yè)觀和就業(yè)觀的影響因素

當(dāng)代青年的擇業(yè)和就業(yè)觀念受一些傳統(tǒng)觀念的影響。他們的主動(dòng)就業(yè)意識(shí)淡薄，依賴性強(qiáng)；而且在就業(yè)是存在盲目從眾心理；缺乏科學(xué)而明確的職業(yè)規(guī)劃；創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄等。

3、引導(dǎo)當(dāng)代青年樹立正確就業(yè)觀和擇業(yè)觀的對(duì)策

找準(zhǔn)自己的社會(huì)角色，確定好自己的社會(huì)位置：青年在擇業(yè)前應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，能夠根據(jù)自己身體、興趣、氣質(zhì)、個(gè)性及能力等方面因素把自己放在最合適的位置上，既不過高地估計(jì)自己，也不妄自菲薄，能夠準(zhǔn)確地找準(zhǔn)自己的社會(huì)角色，確定好自己的社會(huì)位置，有利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

端正自己的擇業(yè)態(tài)度，培養(yǎng)正確的自我實(shí)現(xiàn)觀：當(dāng)代青年進(jìn)行擇業(yè)時(shí)，要克服坐、等、靠及一崗定終身等不良觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理理想和現(xiàn)實(shí)、成功與失敗、公與私、義與利等擇業(yè)問題，以積極向上、樂觀自信、勇于競爭的良好擇業(yè)態(tài)度迎接人才市場的挑戰(zhàn)，成功選擇理想職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

調(diào)整就業(yè)期望值，選擇最合適的：青年們擇業(yè)時(shí)期望謀求到理想職業(yè)，但要使期望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，必須認(rèn)清形勢(shì)，正確把握就業(yè)期望值。當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，在擇業(yè)時(shí)要認(rèn)真考慮所學(xué)的專業(yè)和方向，了解社會(huì)對(duì)該專業(yè)的需求情況，要根據(jù)自己的職業(yè)興趣、專業(yè)特長、實(shí)際能力、性格氣質(zhì)特點(diǎn)、家庭情況等去確定職業(yè)期望值。

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