滬今夏薪酬領跑全國財務職位競爭最激烈

近日，智聯招聘發布的今年夏季職場白領供求分析報告顯示，在全國28座城市平均月薪排行榜上，上海以5479元月薪高居榜首，北京以5343元位居第二，深圳以4776元的月薪位居第三位。

報告分析，隨著跳槽高峰期“金三銀四”過去，企業對人才的需求不如春季急迫，夏季平均薪酬相對春季已回歸理性。

報告顯示，今夏全國競爭最激烈的職業為財務/審計/稅務，競爭指數為97.1，即平均近100人競爭一個職位，激烈程度近乎白熱化。人力資源、交通運輸服務分列第二、三位，競爭指數分別為79.7、76.5。

此外，報告還顯示，今夏全國最冷門的職業為保健/美容/美發/健身，競爭指數僅為6.3，即平均近7人競爭一個職位。緊隨其后的是社區/居民/家政服務、醫療/醫院/護理，競爭指數分別為8.3、10.6。

（來源：鳳凰網）

微軟宣布史上最大規模裁員

據新華社7月17日消息，全球軟件巨頭微軟公司宣布，受精簡機構與整合諾基亞手機業務部門的影響，公司將在今后一年削減1.8萬個工作崗位。這將是公司歷史上規模最大的一次裁員。

微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉當天在給員工的一封公開電子郵件中說，在裁員總數中，有1.25萬人是公司對諾基亞設備和服務部門進行戰略合并的結果。納德拉指出，導致裁員有兩方面主要因素：其一是公司將簡化工作程序和管理結構，加快信息流動和決策進程，使公司運營更為敏捷迅速；其二是公司將重點致力于Window Phone智能手機操作系統。

此次裁減的員工約占微軟全球員工總數的14%，是公司成立以來規模最大的一次裁員。

（來源：新華網）

蘋果董事會迎來第二位女性成員

蘋果公司7月17日發布新聞聲稱黑石集團的創始合伙人和董事Susan Wagner正式加入了蘋果的董事會，黑石集團擁有蘋果2.82%的股份，是一個著名的投資管理公司，于1998年由Susan Wagner共同創立。Susan Wagner被《財富》雜志評為在商業領域最具影響力的50位女性之一，并且她在黑石集團支持“女性主動權網絡”，目的是來“激發公司內部女性的所有潛能。”蘋果曾因為公司內部缺少女性領導人而遭受過一些批評，Susan Wagner是蘋果董事會中的第二位女性成員，第一位女性成員是Andrea Jung，2008年加入董事會。

（來源：《華爾街日報》）

泰國火車下月起設女士專用車廂

泰國鐵路局7月16日宣布，從8月1日起，所有夜間運營的火車都將設立女士專用車廂，以增強旅客對鐵路運輸安全的信心。7月初，一名13歲女童在乘坐通宵火車時被火車工作人員奸殺并拋尸窗外。據調查，罪犯在作案前曾飲酒并吸毒。這起慘案在泰國引起轟動，民眾紛紛要求嚴懲罪犯并加強火車安全措施。在民眾的呼吁下，鐵路局長巴帕被執政的軍方撤職。鐵路局目前正在制定各種措施重塑鐵路運輸形象，除設置女士專用車廂外，還將增加鐵路警察數量、嚴格審查工作人員、頒布火車禁酒令等。

（來源：和訊網）

女強人弗里德曼：明年或將出任納斯達克CEO

阿德納·弗里德曼（Adena Friedman），這位納斯達克OMX集團（NASDAQ OMX）的前任首席財務官在5月份剛剛宣布重返老東家，即成為下一任納斯達克首席執行官（CEO）的熱門人選，最新消息表明弗里德曼最快將于明年出任CEO一職。有知情人士向外媒透露，弗里德曼出任CEO的時間可能會被提前到2015年。自上個月弗里德曼重返納斯達克OMX集團擔任聯席總裁消息公布后，市場普遍猜測其將在56歲的現任 CEO鮑勃·格雷費爾德（Bob Greifeld）2017年合同到期后，接替其職位。但弗里德曼“強勢回歸”的速度，超出了市場的預期。

目前，納斯達克正在進行多樣化改革并且遠離交易業務，致力于向公司提供技術、數據和企業服務，從而獲得更穩定的收入來源。這也正是弗里德曼負責的業務主線。在被問及是否把這個職位視為走上納斯達克更高職位的踏板時，弗里德曼回答道：“我來擔任聯席總裁，我必須在這個職位上證明自己?！?/p>

（來源：《第一財經日報》）

可口可樂發“霧霾津貼”或難留住人才

可口可樂公司近日宣布，將對其外派駐華雇員增發15%“霧霾津貼”。據悉，可口可樂公司工作的中國員工則暫時無法享受此項待遇。報道指出，中國部分大城市污染程度最高時超出美國安全標準的24倍，而由霧霾引發的肺癌死亡率也在過去三十多年中激增465%。最新研究則指出，長期在北京居住的居民身體也有更大的患病風險。

報道認為，對于許多外籍員工來說，大城市的污染以及污染給外籍員工子女健康帶來的影響迫使他們“逃離”大城市。而對于這部分員工來說，津貼并不足以挽留他們。而對于仍然留在大城市工作崗位的員工來說，15%的津貼或許遠遠不足以補償終日呼吸污染空氣所帶來的傷害。

（來源：《澳大利亞金融評論報》）

英名校女子劃船隊拍裸體慈善月歷

遭臉書封殺

據英國《每日郵報》7月17日報道，英國著名的華威大學（University of Warwick）的女子劃船隊17名成員為慈善機構募資，拍攝2014年裸體慈善月歷，目前她們已經為麥克米倫癌癥援助組織（Macmillan Cancer Support）募集了數千英鎊。為了募集更多的錢，她們將自己拍攝的裸體慈善月歷照片放到Facebook上進行宣傳，試圖贏得全球粉絲的支持。但是 Facebook隨后關閉了她們的頁面，認為她們傳播的是色情內容。

（來源：環球網）

韓調查揭夏季職場女性最丑陋著裝：暴露衣服居首

據韓國《亞洲經濟》7月14日報道，韓國就業門戶網站以1516名上班族為對象，對夏季公司內部最丑陋的服裝進行調查。結果顯示，夏季職場女性最丑陋的著裝是身著暴露的衣服，其后排名依次是穿短褲、可以露出內衣的衣服、穿拖鞋或涼鞋等不合格的鞋子等。

據悉，34.7%的回答者表示，公司里有很多著裝不合適的同事，因穿著的問題，不得不回避視線，帶來了很多不便，造成不快等負面影響。對于夏季職場不系領帶等不正規的制度，96.6%的人表示支持。他們認為這樣可以更加舒適地工作，提高工作效率等。

（來源：中國新聞網）

空姐傳——Coffee or Tea or Me？

《新周刊》423期

空姐作為一種職業，已經出現84年了。去年全球航空業的客運量超過30億人次，這意味著：一年內有超過30億人次接受過空姐的服務。如何定義空姐職業？高大上。如何定義空姐職能？航空公司形象代言人、飛行安全維護員、機艙設備操作管理員、旅客生命安全指導員、旅客心理疏導員、免稅商品銷售員、空中服務員。

萬千美麗女孩憧憬成為其中一員，但空姐的職業沖突無所不在：既要小腿滑溜，又要干活麻溜；既要端莊大方，又要做小服低；既要有花瓶的外在，又要有專業人士的內在。

空姐吃著青春飯，未戀未婚的也有把“Coffee or Tea or Milk？”改成“Coffee or Tea or Me？”式的私下玩笑和自嘲；這種玩笑與她們的制服誘惑一起，常常令她們成為男性的性幻想對象。航空史上的確有過空姐“性感即賣座”的口號，但今天的空姐甚至在學習詠春拳了。鐵打的飛機流水的空姐，最好的空姐不會對你說“Coffee or Tea or Me？”，她只會是你在飛行旅程中最好的旅伴。

李娜：唯一入選2014“全球商業最具創意人物100”的中國運動員

《快公司》7月刊

美國著名商業雜志《Fast Company》中文版在2014年7月刊發布了其在中國地區的第一個創意人物榜單。這個被稱為MCP100（Most Creative People in Business 100）的“全球商業最具創意人物100”是每年一度公布的一份獨特的人物榜單，跨越所有領域，只用一個“Creative”把企業家、工程師、社會人士、娛樂業者、設計師捏在一起。這個四不像榜單，不在乎入選者的身份、地位、財產數額，只考察他們的創意亮度。

在該雜志中文版《快公司》2014“全球商業最具創意人物100”中，上榜的唯一一名運動員是中國的李娜。怎樣才能進入MCP100榜單？李娜憑借的不是她的肌肉，而是頭腦。近兩年，在李娜的微博里很難看到她自己。微博上的文字，大多與李娜代言的品牌——耐克、三星、歐米茄、梅賽德斯、泰康人壽等一系列廣告客戶有關。從這些廣告代言不難看出，李娜確實已經站在其運動生涯的尖端。在福布斯最新的運動員收入榜單上，李娜以2，360萬美元排在第41位，她顯然就是目前中國最具價值的體育明星。

伊麗莎白·霍姆斯：這位CEO沖著“血”來的

《財富》雜志6月刊

11年前，年僅19歲的大二女生伊麗莎白·霍姆斯從斯坦福大學毅然輟學，“膽大妄為”地靠借貸成立了血液檢測公司Theranos。Theranos的抽血方式很特別，有資格證的技術人員無需針頭，就用指尖上的一個小東西取幾滴血，把抽血過程中的不適減到了最低。 感覺不像被扎，而只是被敲了一下。這種專利抽血劑量只有通常的百分之一到千分之一，對那些懼怕抽血的人無疑是個很大的福音。而用這種低廉易行的檢測方法獲得人們血管里的信息，將使人們對自己的健康狀況產生前所未有的了解，可能將使人們擺脫癌癥、糖尿病、心臟病等重病的折磨?，F在Theranos已有500個員工，被估價90億美元。伊麗莎白·霍姆斯與“血”為伴十余載，一步一個腳印，終闖出一片自己的天地。

35位35歲以下的商界女性——在向頂峰的道路上她們不可阻擋

《Management Today》7月刊

在《Management Today》雜志評選35位35歲以下的商界女性的第14個年頭里，入圍女性的職業范圍從設計師擴展到律師，從銀行家擴展到資深公務員。對于今年獲選的一部分女性來說，成功著實來之不易，她們憑借極大的決心和自信拼出一條通往成功的道路。35位女性代表著35個勵志的成功典范，每個人的故事都各不相同但同樣精彩。

（整理：徐海穎）