淺談當前企業(yè)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀與應對辦法的幾點思考

眾所周知，統(tǒng)計在任何一個行業(yè)的作用與價值都是不可替代的，統(tǒng)計為人類社會文明的發(fā)展具有積極的意義，比如，為各級領導提供決策咨詢服務；促進企業(yè)改善經營管理；推動企業(yè)科技工作的發(fā)展；宣傳大好形勢，揭露企業(yè)矛盾；支持現(xiàn)代企業(yè)信息預測、制度決策、各種數(shù)據(jù)的分析與控制等等，不一而足。

信息是決策的依據(jù)，無論是從宏觀方面而言的國家，還是從微觀方面的個人，都需要相關數(shù)據(jù)進行決策。而統(tǒng)計數(shù)據(jù)是使用者所需要信息的主體構成部分，統(tǒng)計的基礎工作是數(shù)據(jù)的收集和整理，統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)只有滿足相應的質量要求，才能為決策者使用。因此，相關工作人員需要提高統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)的真實性和有效性，在統(tǒng)計實踐工作中有針對性的采取科學措施，以促進統(tǒng)計分結果的可靠性及完整性，為建設高水平的現(xiàn)代企業(yè)服務。

但是，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計工作還存在不少的弊端，然后針對這些問題制訂應對辦法，統(tǒng)計職業(yè)人員和各級管理層，都應該引起足夠的關注。

一、統(tǒng)計工作中常見問題的若干表現(xiàn)

1、統(tǒng)計人員及相關領導認識不足，對統(tǒng)計工作重視程度較低。意識是行動的先導，統(tǒng)計人員及相關領導認識不足是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量較低的基本原因之一。由于統(tǒng)計是對事后工作的反映，人們認為統(tǒng)計并不會對社會價值創(chuàng)造帶來明顯的貢獻，這就造成人們對統(tǒng)計工作的重視程度較低，促使統(tǒng)計的數(shù)據(jù)信息與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象較為嚴重。由于長期受計劃經濟體制的影響，統(tǒng)計工作人員認為自己的付出與收入不成正比，領導對統(tǒng)計部門不夠重視，致使統(tǒng)計人員工作心理不平衡，對統(tǒng)計工作并不上心，工作積極性也較低。這就影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性及可靠性，降低統(tǒng)計工作基礎數(shù)據(jù)的質量。

2、統(tǒng)計人員專業(yè)知識水平的限制，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計人員的業(yè)務水平對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量也會產生很大的影響。統(tǒng)計調查是獲得統(tǒng)計分析基礎資料的過程，統(tǒng)計設計是統(tǒng)計調查的基礎工作，統(tǒng)計設計需要確定相關的統(tǒng)計指標，統(tǒng)計指標的確定是一項專業(yè)化程度非常高的工作，若統(tǒng)計人員專業(yè)知識水平較低，則不能制定合理的統(tǒng)計指標，這樣可能會導致取得的數(shù)據(jù)缺乏完整性，統(tǒng)計結果也不能為決策者所使用。

3、利益促使統(tǒng)計工作人員弄虛作假，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠有效地反映領導者過去的經營業(yè)績，領導者由于利益驅動，為了追求政治業(yè)績，可能會從數(shù)據(jù)上下手，讓統(tǒng)計人員作假，惡意竄改數(shù)據(jù)。比如企業(yè)為了偷稅漏稅，改變企業(yè)的收入或者主營業(yè)務成本，減少企業(yè)的應稅收入，降低企業(yè)應交稅費，這樣會影響國家整體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、使用的統(tǒng)計內容及方法不合理，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。在統(tǒng)計方面，我國缺乏完善統(tǒng)一的指標范圍體系，不同企業(yè)、不同政府部門在進行統(tǒng)計時所使用的統(tǒng)計指標口徑存在差異，核算范圍存在區(qū)別，致使不同企業(yè)及政府部門統(tǒng)計的同一指標得出的結果存在很大差異，這些差異致使信息使用者使用數(shù)據(jù)時存在很大的盲目性，造成無法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一控制，也不能有效的控制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

二、切實實行統(tǒng)計工作優(yōu)質高效原則

為了實現(xiàn)統(tǒng)計工作的優(yōu)質高效，必須采取相應的積極措施。

1、加強統(tǒng)計人員及領導人員培訓，提高統(tǒng)計人員的素質。要想保證統(tǒng)計工作健康開展，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性及有效性，必須加強對相關領導人員的素質培訓，提高其認知能力，讓他們能夠認識到統(tǒng)計工作的重要性。

2、加強執(zhí)法力度，嚴厲打擊弄虛作假現(xiàn)象。法制建設能夠促進統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，保證統(tǒng)計工作順利進行。當前我國關于統(tǒng)計工作的法律法規(guī)并不十分完善，使得統(tǒng)計工作無法可依，使得統(tǒng)計工作具有較大的操縱空間，易被相關工作人員操縱。完善相關法律法規(guī)體系，對阻礙統(tǒng)計工作健康發(fā)展的領導增加處罰力度，將法律法規(guī)建設同法院的強制執(zhí)行相結合，增強法律法規(guī)的執(zhí)行力度。

3、改革統(tǒng)計管理體制，完善統(tǒng)計內容及方法體系。要想提高統(tǒng)計分析基礎資料的真實性及有效性首先應當加大對統(tǒng)計工作的重視程度，改革統(tǒng)計管理體制，保證統(tǒng)計人員能夠獨立的進行統(tǒng)計工作，不受相關領導的控制。

4、加強統(tǒng)計信息化建設，降低統(tǒng)計工作難度。應當提高統(tǒng)計部門的地位，加大統(tǒng)計經費的投入，特別是隨著計算機的普及，信息化技術的發(fā)展，我國應當加強統(tǒng)計信息化建設，建立資料共享平臺，保證原始數(shù)據(jù)的真實性及準確性。

三、結論

綜上所述，統(tǒng)計戰(zhàn)線應該按照國家有關部門的政策法規(guī)，深刻認識現(xiàn)行固定資產投資統(tǒng)計制度和投資數(shù)據(jù)對各級黨委政府了解情況、科學決策、調控經濟的重要作用，努力推動我國經濟建設和改革開放。為了更加真實準確地揭示社會發(fā)展情況，更好地服務于黨的十八大特別是三中全會以來中央確定的經濟社會發(fā)展目標和任務，為全面建成小康社會提供更加扎實的信息支撐，在長期實踐基礎上不斷創(chuàng)新，對現(xiàn)行統(tǒng)計制度方法進行改革和完善。

參考文獻：

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