淺議如何提高會計人員職業(yè)道德水平

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)間的各種經(jīng)濟 往來活動不斷增加，多種經(jīng)濟活動形式在給企業(yè)帶來巨大商業(yè) 機會的同時，企業(yè)會計人員工作也面臨著挑戰(zhàn)與機遇。目前，在我國會計工作中，普遍存在的財務報表造假、財務人員勾結侵吞公款等行為，嚴重的損害著會計人員的職業(yè)道德形象。會計人員如何通過加強自身業(yè)務學習、增強遵守財經(jīng)法規(guī)意識，逐步提高企業(yè)會計核算水平，加強會計職業(yè)道德建設，對于企業(yè)的生存發(fā)展及財務人員職業(yè)生涯顯得極其重要。

關鍵詞：會計人員 職業(yè)道德 問題 建議

所謂會計職業(yè)道德是指企業(yè)財務人員在所有企業(yè)經(jīng)濟活動中應嚴格遵守的規(guī)范和準則。主要內(nèi)容包括會計人員應熱愛本職工作，真實客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟活動的本質(zhì)，面對各種經(jīng)濟利益的誘惑要堅持原則，保持廉潔自律，為企業(yè)、股東、政府等報表使用者提供真實、完整、準確的財務數(shù)據(jù)。遵守會計人員職業(yè)道德具有十分重要的作用：一是職業(yè)道德為會計人員作出具體核算要求。國家為規(guī)范會計核算，制定了《會計法》、《會計基礎規(guī)范》等法律法規(guī)，這些法規(guī)只是從具體操作流程、處罰規(guī)定方面對會計人員提出要求，而會計職業(yè)道德從會計人員職業(yè)水平、熱愛工作崗位及增加會計服務意識等方面引導財務人員，是對財經(jīng)法律法規(guī)的補充。二是會計職業(yè)道德是真實反映企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的保證。真實、準確地反映企業(yè)經(jīng)濟活動，為企業(yè)、政府等報表使用者提供可靠的會計數(shù)據(jù)是職業(yè)道德對會計人員的基本要求。增強會計人員職業(yè)道德意識，可減少財務人員因違背職業(yè)道德為社會提供虛假、失實的會計數(shù)據(jù)的機率。三是會計職業(yè)道德中為企業(yè)財務人員不斷提升工作能力，熱 愛本職工作提出要求。

一、會計人員職業(yè)道德中存在的問題

（一）財務人員遵守職業(yè)道德意識不強

目前，我國部分企業(yè)財務工作人員由于道德素質(zhì)較低，在工作中缺少客觀公正及進取的精神，在面對領導教唆、指使及來自社會的利益誘惑時，無法遵守職業(yè)道德規(guī)范及財經(jīng)法規(guī)的要求，進行粉飾財務會計報表編制虛假會計憑證、與單位領導或其他員工串通私吞公款，甚至不惜犧牲企業(yè)利益來滿足自我欲望。

（二）專業(yè)技能水平不高，缺少自我學習內(nèi)在動力

我國目前的會計教育體制只注重會計專業(yè)學生的會計職業(yè)能力教育，未從職業(yè)道德方面啟發(fā)會計學生在步入社會后，不但應時刻提高自身專業(yè)素質(zhì)，而且應遵守會計職業(yè)道德，熱愛本職工作，客觀公正地反映企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務。會計人員在畢業(yè)后，雖然財政部門每年定期組織財務人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會計人員存在著應付心理，最終導致很少有財務工作人員主動學習新知識，整體財務業(yè)務素質(zhì)偏低。

（三）追求經(jīng)濟利益，違反財經(jīng)法紀，提供失真會計信息

我國目前會計職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)為財務人員接受領導指使，向股東、稅務等部門提供虛假會計信息；利用自身職務便利條件，與其他企業(yè)員工串通，對企業(yè)資產(chǎn)進行貪污、侵吞。

二、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因

（一）會計監(jiān)管力度不夠

一是我國《會計法》規(guī)定，會計人員的職業(yè)監(jiān)管由同級財政部門負責，但出于政府部門對監(jiān)管工作的漠視及相關法律對違反財經(jīng)法紀 的處罰力度不夠，導致政府部門對企業(yè)會計信息質(zhì)量水平的監(jiān)管存在一定的盲區(qū)，從違法成本方面為財務人員進行違背職業(yè)道德行為提供土壤。二是企業(yè)內(nèi)部雖然建立了內(nèi)部審計機構，但出于隸屬關系及同事人情方面的考慮，內(nèi)審機構未能及時發(fā)現(xiàn)或未能對已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進行通報及責令會計人員改正。

（二）整個社會客觀環(huán)境有待改善

首先，會計人員是會計行業(yè)的工作者，必須堅守會計職業(yè)道德，而另一方面他們也是眾多單位的員工，必須維護本單位的利益，堅持單位的準則，考慮單位的立場。這一對看似不相沖突的要求，在實際中卻經(jīng)常因為目標不同出現(xiàn)矛盾。一些單位的負責人往往成為促使會計人員信息造假的指使者。其次，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展及人們一對物質(zhì)需求的不斷追求，社會上出現(xiàn)了各種享樂、拜金主義以及發(fā)行股票的硬性指標規(guī)定、銀行貸款的資產(chǎn)充裕率等種種經(jīng)濟利益誘惑，不斷誘導著財務人員通過提供虛假會計報表、進行虛假會計處理或對企業(yè)財產(chǎn)進行貪污舞弊，影響會計人員職業(yè)道德的經(jīng)濟環(huán)境亟待改善。

（三）財經(jīng)法律體系尚不健全

一是做為會計人員必須遵守的基本法律法規(guī)《會計法》、《企業(yè)會計準則》均未對財務人員應具備何種職業(yè)道德素質(zhì)、如何保持一定的職業(yè)操手及違背職業(yè)道德后的處罰措施進行明確說明。二是我國目前會計職業(yè)道德中未針對各種經(jīng)濟事項及矛盾提出應遵守的具體原則，并缺少可執(zhí)行性。

（四）職業(yè)道德教育的不足

職業(yè)道德不是僅憑會計人員自覺堅守就足以實現(xiàn)和維護的，職業(yè)道德的建設離不開專業(yè)化的職業(yè)道德教育和日常性的道德培訓。現(xiàn)今不少學校在教育中對德育重視程度嚴重不足，造成培養(yǎng)出的學生往往擁有高智商，卻不一定用于高度的職業(yè)道德。

三、提高會計人員職業(yè)道德水平的建議

會計人員是會計工作的主體，上文對目前會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀進行了分析，以下提出幾點提高會計人員職業(yè)道德水平的建議，對搞好財會工作、維護財經(jīng)秩序將起到一定的作用。

（一）加強企業(yè)會計人員后續(xù)教育，培養(yǎng)其自我專研業(yè)務的精神

一是從學生入手，在職高、大學期間增加會計人員職業(yè)道德課程，并將其設置為必修課，培養(yǎng)會計學生自我學習、遵守職業(yè)道德意識。二是企業(yè)要定期組織對財務人員進行業(yè)務培訓活動。提供會計人員學習財經(jīng)法規(guī)的環(huán)境，對在財務工作中表現(xiàn)突出的工作人員進行物質(zhì)、精神兩方面的獎勵。三是財政部門應強化會計后續(xù)教育的必要性，通過反面案例、印發(fā)宣傳冊等方式向會計人員進行警示教育，促使財務人員遵守財經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德的自覺性。

（二）出臺職業(yè)道德遵守細則，加大對違反財經(jīng)法規(guī)行為的處罰力度

一是完善會計相關規(guī)范體系，針對企業(yè)經(jīng)濟活動中涉及的各種財務活動制定詳細的規(guī)章制度，使每位會計人員在處理具體經(jīng)濟業(yè)務時，能做到有法可依，按章行事，從法律層面詳細規(guī)范財務人員的財經(jīng)行為。二是國家應修改、完善相關財經(jīng)法律。加大會計人員違規(guī)行為的成本，使會計人員在違法前可以認識到違法獲得的利益與處罰成本之間的差異，加大對違法會計人員的震懾力。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督機制

1、內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制是提高其會計誠信的內(nèi)在保證。通過企業(yè)內(nèi)部的一系列控制制度的建設和完善，對經(jīng)濟業(yè)務核算 進行規(guī)范，有效壓縮造假的空間，保障會計信息的可靠性。構建內(nèi)部會計監(jiān)督機制，首先就要根據(jù)既有的法規(guī)和會計工作基本原則制定企業(yè)自身的會計制度、審批制度和授權制度。其次， 成立企業(yè)審計委員會，配備獨立審計部門和人員，利用專門機構對企業(yè)內(nèi)部會計工作進行監(jiān)管。此外，客戶管理環(huán)節(jié)監(jiān)督的加強，能夠篩除信用不佳的企業(yè)，從源頭杜絕威脅會計誠信的因素。

2、社會監(jiān)督。社會監(jiān)督體系作為外在監(jiān)督的重要部分，其核心是會計行業(yè)的自律，注冊會計師在社會監(jiān)督中起主導作用。作為一種外部控制力量，社會監(jiān)督的意義在于明確監(jiān)管，促使企業(yè)會計在進行職業(yè)判斷時秉承客觀、公正的原則，自覺維護會計職業(yè)道德。會計中介服務組織的現(xiàn)有作用沒有充分發(fā)揮，應當進一步加強其市場化程度，改進評價機制。通過明確考核指標，清晰職業(yè)道德劃分，為會計人員的遵循提供明確指導。

3、國家監(jiān)督。作為一種強制力，國家監(jiān)督的含義就是政府相關管理部門運 用法律和行政手段，對會計職業(yè)道德履行情況進行監(jiān)督。國家 家督的難點在于責任的明確和執(zhí)法的落實。目前會計立法尚未完善，國家在實際監(jiān)管中面臨一些無法可依的問題，需要立法工作予以解決，同時及時更新和補充管理制度也是題中之義。在執(zhí)法方面，政府管理部門對于企業(yè)、負責人和會計人員及其 提供的信息都要進行監(jiān)管，對于出現(xiàn)的弄虛作假和監(jiān)守自盜等問題必須嚴格査處。相反，對于在會計職業(yè)道德建設中變現(xiàn)突 出的企業(yè)、負責人和會計人員，也應該適當予以獎勵，以樹立示范榜樣，發(fā)揮帶動作用。

四、結束語

會計職業(yè)道德作為一種職業(yè)道德，其影響范圍波及會計人員、整個會計行業(yè)以至市場經(jīng)濟總體。當前我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德中出現(xiàn)的種種問題，既有社會變革的影響，又有行業(yè)性因素的干擾。要真正實現(xiàn)企業(yè)會計職業(yè)道德的全面改進和提升，需要每一個會計人員的共同努力和參與，方能在全社會形成“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬、參與管理、強化服務”的會計職業(yè)道德風尚。

參考文獻：

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[2]周彩云.論提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法 [J].科技經(jīng)濟市場，2010（08〉

（責任編輯：陳兵）