摘要:煤礦企業在發展建設階段中,為提升實踐管理水平,應正視經濟管理中存在的問題,樹立創新意識,采用新型管理方式,方能實現綜合效益最大化目標。本文就煤礦企業在發展中應如何創新經濟管理方式展開研究,對優化經濟管理,提升企業核心競爭力,有著重要的實踐意義。
關鍵詞:經濟管理 創新方式 煤礦企業
1、煤礦企業經濟管理狀況
隨著全球經濟一體化步伐的日益加快,煤礦企業需要進一步優化經濟管理方式,實現全面創新。為適應新時期企業發展的需要,煤礦企業應樹立科學發展觀,學習現代化煤礦技術,重視經濟管理。
實踐證明,大多數成功的煤礦企業都有著較為完善的經濟管理方式,特別是要注重體制改革。應將具體的生產職責落實到個人,提升其主人翁責任感,方能有效激勵員工的創新意識,提高主觀能動性,主動探索煤礦經營管理中存在的各類問題,研究并制定有效的應對策略,提升實踐工作效率。還便于企業對生產故障問題實施進一步追查分析,利于快速作出應對處理。
當前,煤礦企業經濟系統框架為固定的管理體制,影響到煤礦企業的發展狀況,因此應給予全面的重視,安排專業人員實施技術創新,做好體制監管。針對一些煤礦企業仍舊存在的較為滯后的工作形式以及管理步驟,應當予以取締,有效更新,方能規范煤礦整體生產工作流程,達到事半功倍的效果。
2、煤礦企業應用經濟管理創新方式
2.1應用現代信息技術手段創新經濟管理
為確保煤礦企業經營生產規范實施,煤礦經濟管理應做好資金核算以及成本控制,確保管理責任的有效落實到位。上述工作需要應用豐富的信息,因此應引入現代化信息技術手段,確保資產可靠穩固,流動資金有效應用,進行統一性的物資采購、合同簽訂以及結算管理,完善人事勞資以及工資的信息化管控。尤其對于大規模生產企業來講,應保證財務工作效率。可應用ERP方案完善信息化建設,選擇優質的財務模塊,實現同他類系統的有效集成,相互依賴,協同合作,還可實時為不同客戶提供有效的分析服務。
2.2培訓專業人才,完善經濟管理流程
為優化經濟管理效果,應擴充人力資本投入,提升員工綜合素質水平。應激勵員工形成良好的主觀能動性,激發其核心潛能。培訓員工了解掌握前沿的煤礦生產技術手段,進行企業管理有關技能的培訓。雖然該項工作無法取得立竿見影的效果,卻會為企業贏得顯著的回報。煤礦企業應進一步優化經濟管理工作流程,有效的防范風險,尤其應進一步優化應用資金以及調撥的具體流程,清晰的規定財務機構的審批工作內容以及責任。
另外,應制定客戶資金的取用存儲流程,保證財政審核工作的科學開展。應規范煤礦企業經費支出的流程管理工作,清晰業務部門具體的審核工作內容、財務機構的權責以及審批管理職能。應確保責任到人,同時應創新預算管理控制。良好的內部管理體制是煤礦企業在實現經濟目標過程中維護資產,確保物資完成的重要保障。實踐階段中,應創新思想意識,采用現代化技術手段確保財務收支合法性,各類會計信息可靠真實,全面落實國家財經政策與決策法規,同時應做到靈活、變通,確保煤礦企業經濟活動產生豐富的效益。
2.3重視水電管理,創新組織結構,有效治理隱患問題
煤礦企業較大一部分支出來自于水電費。當前我國推行可持續發展建設,注重環境保護與資源節約,積極創建環境友好型社會。通常煤礦企業耗水耗電量龐大,因而更應樹立節約意識。應依據現實生產水平,在確保設備良好運行,保證正常生產的前提下節能降耗。
對于安全隱患的預防管理因范疇廣泛,具備一定難度,同時安全隱患涉及到經濟管理相關問題。因此應全面重視,將人身安全放在首位。應令隱患治理良好的滲透在經濟管理工作過程中,對于安全事故仔細的進行排查,依據現實狀況追究責任,進行經濟處罰。另外應采用定員定編原則,科學的安排人力資源,明確職責,合理的設置工作任務。應依據員工的個人素質和具體能力做出有效的協調,預防出現安全隱患。煤炭企業可創建危機預警管理系統,進行有效的測試評估,創新經濟管理方式,預防經濟危機問題,高效優質的組織結構可確保煤礦企業經濟管理戰略的科學實施。為符合市場經濟發展的需要,努力發展先進的生產力,煤礦企業還應樹立權變觀念,進行系統性、動態性、創新性組織設計,將煤礦企業有效的同外部環境緊密結合,打造開放式經濟管理體系。另外,應確保組織結構的精干高效,提升應對經濟環境不斷變化的能力,良好的簡化煤礦企業經濟管理的中間層次,令組織結構向著扁平化的方向不斷發展,節約經濟成本,提升實踐效率。
2.4發展循環經濟,提高資源利用效率
煤炭企業要擴大產業鏈,增加各個環節中的經濟附加值,堅持循環經濟理念,采用“3R”原則,即“減量化(reduce)”,“再利用(reuse)”,“再循環(recycle)”,充分提高資源的利用效率,減少廢物排放,保護生態環境,減少未來的礦山環境恢復費用,提高企業的經濟效益,保證企業的良性循環發展。
3、結語
總之,為適應市場經濟發展的需要,煤礦企業應進一步創新經濟管理實踐方式,積極應用現代化信息管理技術,更新組織結構,培訓專業人才,優化經濟管理流程,重視水電管理,有效治理隱患問題,努力發展循環經濟,方能真正優化經濟管理工作水平,達到事半功倍的工作效果,提升實踐效率,強化核心競爭力,實現企業可持續的全面發展。
參考文獻:
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