“小題大做”捧不出“正面典型”

女孩撞人后沒跑，縣長帶隊千里慰問要求全縣學習。18歲打工女孩石芳麗，在北京燕郊撞倒老人后立即將其送到醫院，并辭去工作，打算陪護老人，感動了老人家屬。石芳麗家鄉廣西某縣縣長帶隊千里慰問，代表政府向石家發放了5000元慰問金，并承諾會根據具體情況對石芳麗給予4萬元左右的建房補助金。同時要求全縣向石芳麗學習。（2月28日《新京報》）

石芳麗忽然就火了。她自己怎么看？“很無語。”她說。這說明，她并未被從天而降的“榮譽”和獎勵砸昏，很清醒。確實，撞了人咋能不救人呢？她不過是負起了應該承擔的責任，僅此而已，無須拔高，更無須小題大做，為此掀起轟轟烈烈的制造“正面典型”的運動。

如果“撞人后不跑”也成了政府大力宣揚和“弘揚”的正能量，在某些官員心目中“正能量”的標準似乎也忒低了點。同時，是不是也等于在暗示：當今社會，“撞人后不跑”很稀缺，“撞人后逃逸”很常見？顯然，社會現實并非如此。雖然一些不良現象讓人對社會風氣和道德底線擔憂，但毋庸置疑，好人和正常人依然是大多數。非要對正常現象大張旗鼓進行宣傳，要么是某些人的認知能力出了偏差，要么是有著“不足為外人道”的“小算盤”。

現在的某些官員，非常熱衷于樹立“典型”。為什么？有的可能是為了弘揚正氣、引領“時代新風尚”；但也不排除有人是為了滿足自身的政績需要——我的“治下”出了先進人物，說明我領導有方。宣傳一下、折騰點大動靜出來，我這個“父母官”不僅很有面子，還能為今后的升遷提供資本。小題大做，往往不是為了表揚當事人，而是一干官員試圖以此給自己臉上貼金、自我表揚。官員愛典型、典型出干部，類似的官場邏輯或許正是某些官員千方百計樹立典型的原動力。

把先進人物樹為榜樣號召其他人學習，或許并沒有錯，“見賢思齊”也是推動社會文明進步的一大動力。然而，如果榜樣過多過濫，恐怕很難收到預期的效果，反倒可能產生反作用。扳著指頭算一下，我們這幾十年來樹立的榜樣可真不少，江山代有榜樣出，各領風騷三五年，像極了娛樂圈里走馬燈似的“你方唱罷我登場”。以至于很多曾經紅極一時的先進典型，早已湮沒在并不算長的歲月里，被人們淡忘。做工作要踏踏實實，不需要轟轟烈烈作秀，也不需要表面上的花團錦簇。“小題大做”捧不出“正面典型”，折射出的卻是某些官員執政理念上存在問題，值得各級政府和官員深思。