七年巨變 七新同輝

四院從二十年院慶至今，不覺七個年頭了。在這七年中，我雖多次去四院，數次參與勞模體檢，但無一次面見過四院主要領導。因為他們忙于創建新院，不宜打擾。

今年，新的四院以“診療環境新、管理模式新、人才隊伍新、服務理念新、醫療質量新、技術水平新、精神風貌新”的七新面貌服務社會，譽滿區市。

3月4日下午，蘇百齡院長和黃芩書記從百忙中擠出時間接待了我們。仔細看來，他們雖是年富力強的中年人，但面部也難免刻上了七年創新的印跡。

盧順麟副院長詩云：

幾度曲折幾度攀，直教舊貌換新顏。

更有七新目標在，任重道遠不畏難！

“七新”既是奮斗的新目標，更是生動的現實基礎：

——醫療環境放眼將來

壯美科學、秩序井然的新四院，位列鼓樓北路99號。門診大樓、住院部大樓、行政后勤大樓從南到北面陽排列。門診東大門與住院部北大門分別朝向鼓樓路與南通路，出入口設置十分合理，擁有一萬多平方米的地下停車場，人車分流，道路布局合理，排水暢通，路燈明亮，門診與住院部大樓既互相通連又各占半壁江山。

門診樓是接待病人的中心場所，也是醫院的門面。新四院的門診樓令人耳目一新，門診大廳約有一個籃球場大，一進門迎面便是圓形的導醫臺，身掛紅綢帶的白衣天使為每一位需要幫助的患者熱情服務，在大廳中央抬頭望上，便可一眼看到2至5層所有門診科室。多部手扶電梯以及南北的垂直電梯方便患者登樓就診。門診部大廳左側為掛號收費處的8個窗口，右側為門診藥房，不僅窗口增多，還引進了大型自動發藥機，其神奇的速度和準確率，令人驚羨不已。

病房大樓為工字型東西病房結構，窗明幾凈、陽光充足、功能齊全的病房，建筑面積大于30平米，平均每床用房8平米多，改變了醫患不適的窘境。

病房大樓設計床位600張，可開床位800張，是原四院的三倍，病房大樓的北大廳，有8部電梯供病人出入使用，另有醫護人員專用電梯兩部。消防、藥房、手術室送餐專用電梯各一部。往日那種僅有兩部電梯人貨不分、擁擠不堪的狀況一去不復返了。

新院占地面積是原四院的6倍，建筑面積是原四院的5倍，固定資產是原四院的8倍。這樣的診療環境必有新的擔當、新的輝煌。

——管理模式科學先進

新院在診療環境新的基礎上，診療流程科室設立同時呈現出嶄新的面貌。門診大樓的右側設置急救中心，方便危、重、急癥患者快速就醫。二樓設有檢驗中心、需要化驗的人從手扶電梯上一下來跑幾步便可化驗。由于場地大、人手多，不僅加快了速度，還給病員有較好的休息場所。

病區劃分科學高效，徹底改變了學科擁擠、床位不理想的狀況。同時，在試營運期間，共設17個病區，比原來擴展了7個。原先不設病區的眼科、中醫院理療科、耳鼻咽喉等科都有了各自的專用病房。而骨科、普外科、腦外科、兒科、呼吸內科等重點科室的病房也有了明顯的增加，它們更有了大顯身手的機遇了。

——人才隊伍蓬勃發展

2013年，四院繼續以提升醫療水平和服務能力為目標，繼續加大人才的引進和培養力度，全年共舉辦各類業務培訓30多次，安排15名骨干赴京、滬、寧等地進修學習，同時堅持內培外引策略，共引進博士、碩士研究生等高層次人才6名。引進各類基礎人才96名。先后成為南通大學、揚州大學醫學院、南京中醫藥大學翰林學院的教學醫院。與南京中醫藥大學成功簽訂了《腦病臨床科研基地的合作協議》，以此不斷提升四院的科研及臨床教學水平。同時，加強與上海十院的全面合作及無錫101醫院腦外科的深度合作。

近年，四院繼續深化上掛下聯工作，在新院東大門南側豎立的院牌，左書“泰州市第四人民醫院”，右書“泰州市腦科醫院”。這表明新院已由原來腦外科發展成為專業的腦科醫院，不僅擁有自己的腦外科專家團隊，也與解放軍101醫院腦科醫院、南京中醫藥大學、上海十院等高層次醫院、科研院所聯手成立了“解放軍第101醫院腦科泰州協作醫院”、“南京中醫藥大學臨床腦病研究基地”、“上海第十人民醫院疝病婦產科泰州分中心”。同時，還是南通大學、揚州大學醫學院、南京中醫藥大學翰林學院的教學醫院。這些都為人才隊伍的發展提供了有效的支撐。

——服務理念患者至上

新四院確立“患者至上”、“一切以病人為中心”的理念。院內設有的醫療服務都實行無縫銜接，只要病人一進醫院，不管哪一個診室，不管門診還是病房，不管化驗還是檢查，全在一個大環境里。無論刮風下雨，患者一旦踏進四院的門廳，都不會受風雨酷日之苦，而是實實在在的享受：冬天，供熱中心輸送的如春溫暖；夏天，將由制冷中心提供的習習涼風。新四院還專門建造了殘疾人無障礙通道和設施，主要醫療建筑設有殘疾人使用的洗手間，確保殘疾人就醫方便暢通。這是四院人一以貫之地關心、愛護弱勢群體的重要又實在的舉措。

——醫療質量有口皆碑

病區增加，一批引進來的學科帶頭人和醫療專家閃亮登場，更好地為泰州地區的人民群眾診療服務。也為攻克疑難雜病提供了人才資源。如從南京醫科大學第三附屬醫院引進的主任醫師盧進，不但技術水平高、臨床經驗豐富，而且在骨科的高難度手術方面極有造詣，他已多次為九十高齡甚至百歲老人成功完成粉碎性骨折手術；如骨科專家汪東，其枕頸融合術為頸部環樞椎骨折的危重病人換回了生命。此類事例甚多，無法列全，有口皆碑。

——技術水平不斷提高

四院不斷涌現出一批視野開闊、醫技高超、醫德高尚的中青年專家。兒科專家主任醫師劉麟彥、腎外科專家主任工程師方亞祥、泌尿外科專家主任醫師殷德俊先后入選江蘇省“333高層次人才培養工程”。如腹膜透析、經皮腎穿刺活檢、血漿置換、中藥腸道透析治療腎功能不全、經尿道前列腺電切除術，膀胱腫瘤電切除術、輸尿管鏡技術、經皮腎鏡碎石術等多種新技術新項目新花盛開，大力推動了醫院醫療技術的發展，成為“名醫、名科、名院”三名戰略實施的先頭尖兵，引領了全院技術不斷提高。檢驗科醫師曹元田抽血無痛感，百針百靈，病員給予極好的評價，產生了難以估量的影響。

——精神風貌明德創新

去年四院堅持開展“惠民利民”活動，多次走進鄉鎮、社區農村開展大型義診及健康講座，全年共舉辦各項義診、咨詢活動20余次。出動專家100多人，惠及百姓2000多人次。為解決廣大患者的“看病難，看病貴”問題，四院制訂出臺各種政策和措施，切實為患者，惠民便民利民醫療服務達到21314人次。

近年，四院的文化建設得到進一步發展，通過“道德講堂”的舉辦，使全院人員共同品嘗道德的馨香，弘揚社會主義核心價值觀。通過院歌、院徽、醫院精神及服務推廣語的征集活動擴展四院的文化氛圍，增強全院同仁的凝聚力和向心力。充分展示了“明德濟世、至誠至善、自強不息、創新致遠”的新四院的精神風貌。

不登昆侖不知山之高，不涉海洋不知水之深，不訪四院豈知“七年巨變，七新同輝”。