關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思考

【摘""要】從未來的發(fā)展趨勢看，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是主旋律。針對目前干部作風建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，邢臺應(yīng)以最大的決心轉(zhuǎn)變干部作風，營造良好的環(huán)境，以吸引資金、技術(shù)和人才，促進地方經(jīng)濟社會健康、有序地發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)變作風""干部""發(fā)展環(huán)境

【中圖分類號】D08"""""""""""【文獻標識碼】A"""""""""""【文章編號】1674-4810（2014）33-0008-02

干部的作風問題關(guān)乎一個地區(qū)的綜合發(fā)展。只有一個好的作風，才能在誘惑面前鎮(zhèn)定自若，才能在市場經(jīng)濟的大潮流中把持正確的方向，才能為所在地區(qū)發(fā)展創(chuàng)造一個新格局。環(huán)境從一定意義上來說也是生產(chǎn)力，有一個良好的環(huán)境才能加快發(fā)展。從未來的發(fā)展趨勢看，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境才是主旋律。因此，在邢臺這個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，在激烈的市場競爭中要搶占發(fā)展先機，必須轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以此來吸引技術(shù)、項目、投資、人才等，進而推進經(jīng)濟社會良性發(fā)展。

一"干部作風建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面存在的問題

近幾年，邢臺市委、市政府把轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為一項主要任務(wù)來抓，采取了一系列的手段和措施，取得了一定的成效。但從總體上來看，還存在一些較為突出的問題。這些問題雖然存在于個別部門、個別干部身上，但造成的危害極大。它傷害了老百姓的感情，影響了投資商的熱情，阻礙了經(jīng)濟社會發(fā)展，同時也損害了發(fā)展環(huán)境。

1.干部作風建設(shè)方面存在的問題

極少部分干部對市委、市政府的決策部署執(zhí)行不力，拖拖拉拉，互相推諉，效率不高;一遇到困難就想撒手不干，總是從客觀方面找原因、發(fā)牢騷;紀律觀念太差，上班時間網(wǎng)購、聊天、打游戲，遲到早退，開會時打哈欠、玩手機;濫用職權(quán)，不給好處不給辦，給了好處不該辦、不能辦的也能辦;業(yè)務(wù)不精，缺乏創(chuàng)新意識，得過且過，喝茶、看報混日子;還有個別干部分內(nèi)的事不愿干，但有利益的分外事卻搶著干;不會做群眾工作，缺乏處理復雜問題的能力;用公款大吃大喝，婚喪嫁娶大操大辦，借機收禮;借開會、學習名義公款旅游;不能抵制名、利、色的誘惑等。

2.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題

極少部分干部大局意識不強，在全局和局部的關(guān)系問題上，過分注重局部利益、個人利益。只注重眼前利益，而忽視長遠利益，因而錯過了很多發(fā)展的機遇;在拆遷問題上，不按政策辦事，不能很好地化解矛盾，引起老百姓上訪，從而影響項目的進展;往往說一套做一套，失信行為多;招商前和招商后的態(tài)度反差太大，讓投資商難以接受;行政審批收費執(zhí)法單位服務(wù)不到位，缺乏工作熱情，有時利用職權(quán)亂作為，該卡的不卡，能辦的不辦，工作效率低，一次辦完的能拖三四次。正如老百姓所形容的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。

二"優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是主旋律

資金、技術(shù)、人才、項目等對一個地區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要，這些都可以通過引進來解決，但好的發(fā)展環(huán)境無法引進，只能自己去創(chuàng)造、經(jīng)營。從某種程度上來說，環(huán)境是效益、是品牌，也是生產(chǎn)力。倘若沒有良好的發(fā)展環(huán)境，項目根本沒法敲定、投資商根本沒法引進、人才根本沒法被吸引。因此，邢臺應(yīng)全力以赴，以最大的決心來轉(zhuǎn)變干部作風，創(chuàng)造出最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境品牌，要讓“外面的企業(yè)逐漸走進來，自己的企業(yè)逐漸富起來”。

1.營造開拓創(chuàng)新的政治環(huán)境

要全面貫徹“為人民服務(wù)”的執(zhí)政理念，充分發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性，只要大方向不錯，只要符合科學發(fā)展觀，只要能造福邢臺百姓、改善民生，只要能使邢臺經(jīng)濟社會健康、有序發(fā)展，都可以大膽地試、大膽地用。同時，在干部的選拔上，務(wù)必貫徹正確的用人導向，要公開化、透明化，絕不論資排輩，要大膽起用新人，尤其是年輕人，有能力者上，能力不行者退后。真正讓那些政治上堅定、工作上有能力、作風上端正、確實能為群眾辦事的干部擔任領(lǐng)導職務(wù)，從而施展自己的才能。

2.營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境

重點從行政審批制度入手，取消不必要的審批環(huán)節(jié)。但審批的程序和結(jié)果要公開。只要是能以投招標或競爭方式解決的，政府部門盡量不要再去插手，只需監(jiān)管即可。同時，要減少不必要的環(huán)節(jié)，提高辦事效率，實行“一個窗口辦事”“一條龍服務(wù)”。只要是當天能辦完的事絕不允許拖到第二天，只要是一次能辦完的事絕不允許讓群眾跑第二次。絕不能讓投資商、人才感覺到在此地不受歡迎，要給他們提供力所能及的服務(wù)和幫助，絕不能讓任何一個項目因為個人的原因而被耽擱。要讓任何一個審批環(huán)節(jié)都成為吸引資金、人才、技術(shù)的最佳平臺。

3.營造公正文明的法制環(huán)境

法制環(huán)境對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來說至關(guān)重要。在邢臺引進一個項目特別不容易，因此，要倍加珍惜和愛護。守護好了，就可能會帶來巨額的利潤。因此，行政執(zhí)法部門要嚴格依法辦事，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，力所能及地為企業(yè)保駕護航。對那些嚴重影響經(jīng)濟發(fā)展和危害群眾安全的犯罪活動，對坑蒙拐騙、惡意誹謗，嚴重損害企業(yè)和投資商的犯罪活動堅決打擊，絕不姑息遷就。邢臺的經(jīng)濟發(fā)展到今天，絕不允許“一個老鼠壞了一鍋湯”，給來之不易的發(fā)展環(huán)境抹黑。總之，要讓所有的投資商、人才和經(jīng)營者在邢臺能安心、放心、舒心地干事業(yè)。

4.營造和諧文明的人文環(huán)境

從某種程度上來說，今天的人文環(huán)境有可能成就明天的經(jīng)濟效益。倘若一個地方環(huán)境差，市民素質(zhì)低，無論政策多優(yōu)惠，都有可能讓投資者、人才望而卻步。整治環(huán)境，提升市民素質(zhì)，創(chuàng)建一個和諧文明的人文環(huán)境，對邢臺未來的發(fā)展至關(guān)重要。要繼續(xù)貫徹“還邢臺青山綠水，走生態(tài)發(fā)展之路”的戰(zhàn)略舉措，營造一流的人文環(huán)境，為邢臺的發(fā)展增磚添瓦。

三"干部作風是最大的軟環(huán)境

可以說，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)中的很多問題都與干部作風有一定的關(guān)系，即干部作風問題。因此，干部作風就是最大的軟環(huán)境。過硬的干部作風是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的前提，是未來發(fā)展的希望，是招商引資的資本。

1.要有服務(wù)大局的作風

各級領(lǐng)導干部要有大局意識，以邢臺的可持續(xù)發(fā)展為重。要多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情;多做惠及當代、造福子孫后代的事情;多做順應(yīng)民意的事情。在實際工作中應(yīng)總攬但絕不能包攬，可以放手但絕不能甩手，必須果斷但絕不能專制。班子成員之間要有分工，同時也要協(xié)作，遇事多交流、多溝通，真正做到“心往一處想，勁往一處使”，共同致力于邢臺的發(fā)展。

2.要有服務(wù)人民的作風

黨員干部應(yīng)時刻牢記自己手中的權(quán)力是人民給予的，自己的工作就是為人民辦事，離開廣大老百姓，自己將一事無成。要時時刻刻為民著想，盡心盡力地解決老百姓的事。自己的工作做得好不好，老百姓看在眼里，記在心里。老百姓的事就是自己的事，對老百姓反映較突出的問題要下大力氣去解決。真正做到“和民心，順民意”。

3.要有求真務(wù)實的作風

實踐出真知，一切問題的答案，只有在實干中才能找到。要講實話，辦實事，要把尊重客觀規(guī)律和發(fā)揮主觀能動性結(jié)合起來，把眼前利益和長遠利益結(jié)合起來，走可持續(xù)發(fā)展之路。要勇于負責，不怕失敗，在困境中找出路、想辦法，創(chuàng)造條件，變不可能為可能，變可能為現(xiàn)實，以對老百姓負責任的態(tài)度，做好每一項工作，讓老百姓享受到實實在在的利益。

4.要有廉潔自律的作風

黨員干部要嚴格要求自己，把反腐倡廉時刻牢記在心，做到不愧對于天，不愧對于民，不愧對于自己的良心，做到在名、利、色面前不為所動。不要有貪念和私欲，不要忘記做人的根本，做一名真正的共產(chǎn)黨員，做一名稱職的領(lǐng)導干部，不讓老百姓失望。同時，要把更多的財力、物力用在保障和改善民生上，以切實提高人民的生活質(zhì)量，而不是用在面子、形象工程上。

轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是人民所盼、經(jīng)濟社會發(fā)展所需。營造一個開拓創(chuàng)新、廉潔高效、公正文明、和諧安康的環(huán)境，將為邢臺的招商引資打造一個較好的平臺，使邢臺成為資金、技術(shù)、人才的匯集地，從而實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

參考文獻

[1]劉道田.加強干部作風建設(shè)""優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境[J].學習月刊，2009（12）

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〔責任編輯：龐遠燕〕

*"2014年度河北省當代中國民生與社會建設(shè)研究基地規(guī)劃項目“邢臺市轉(zhuǎn)變干部作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境研究”研究成果

（編號：MSJD2014KTY027）