非公有制企業如何發揮黨組織作用

【文章摘要】

黨建工作、黨組織的作用在企業生產經營、企業改革、企業發展，員工的精神面貌、物質生活發展方面有著重要的作用。本文就非公有制企業如何發揮黨組織作用進行分析研究。

【關鍵詞】

非公有制；黨組織；作用；分析研究

江蘇船山集團是國家非金屬大型礦山企業集團，從事礦石開采加工、水泥制造、環保建材、經營貿易、物流，下轄八個車間、子分公司，年銷售收入30億，鎮江市納稅大戶。公司黨委下轄14個黨支部（總支）340名黨員。公司改制后，就如何發揮非公有制企業黨組織作用，更好地服務企業轉型升級，我們把擴大“兩個覆蓋”、發揮“兩個作用”、建設“兩支隊伍”作為黨建工作的著力點和落腳點，經過近十年的實踐證明，初步取得了實質成效。

1 在“推動企業改革發展、促進經濟轉型升級”上敢擔當、有實績

隨著中國共產黨第十八次全國代表大會的勝利召開，對非公有制經濟領域的黨建工作提出了更高的要求，要求要加大非公制經濟領域中的黨建工作力度，這就需要黨組織在企業的發展過程要扮演好以下“兩種角色”，一是要扮演實現企業科學發展的推動者，從而實現企業沿著科學發展的軌道前進。從目前的經濟形勢來看，國際金融危機的風頭還沒有徹底消失，我國市場恢復生機比較緩慢，企業的發展壓力依然很大。因此黨組織怎樣才能幫助企業擺脫各種困難，推動企業的轉型升級實現企業的跨越式發展是直接體現的那個組織作用的重要指標。針對這方面的問題，公司黨委并專門制定和頒布了《關于黨委、支部在企業中職責與定位》，在該文件中明確指出了作為黨組織，應該積極參與到企業的改革、經營決策中，從而幫助企業擺脫發展的困境，實現企業的發展。例如：句容船山建材公司主要采用“雙向進入、交叉任職”的模式，賦予黨組織參與企業各項生產經濟決策的權利，從而讓企業在目前這種市場環境蕭條的情況下實現企業業績的持續快速增長。二是黨組織要承擔起企業核心競爭力的打造者，企業要實現可持續發展，必然里不來第一資源的人才做保障，因此黨組織要幫助企業在招聘專業人才方面提供辦法，爭取做企業人才的引進者，幫助企業想出符合實際的方法、措施，確保企業招聘進來的人才都能夠留下來，要重溫發揮自身凝聚人才的組織優勢，從而為企業員工施展自己的才華和技能提供展示的平臺；除此之外，黨組織還應該承擔起培養人才的重任，將生產經營方面的人才培養成先進黨員，將黨員生產經營人才培養成企業管理骨干，從而為企業打造一支高素質、高水平的人才隊伍。

2 在“關愛服務職工、凝心聚力”上有措施，有作為

作為黨組織，應該在企業職工中發揮政治核心作用，要通過自身的實際行動凝聚人心，主要可以從以下幾個方面出發：一是要充分讓職工群眾感受到黨組織的關心。在工作中，必須堅持“以人為本”的核心思想，加強對職工群眾的關心和關懷，從而提高黨組織在職工群眾心目中的公信力。可以建立一套系統性的職工群眾訴求和回應機制，從而及時的表達民意，拉近黨組織和職工群眾的距離。要爭取得帶上級黨委政府的支持，從而替職工群眾辦好事，辦實事。通過這樣的方式，得到職工群眾的信賴和支持。二是要讓群眾群眾感受到黨組織的溫暖，作為企業黨組織，應該進一步“從群眾出發”的服務意識，要時刻將職工的安危放在欣賞，通過無微不至的關心得到職工群眾的信賴。具體來說，要做好“四必知、四必談、四必訪”。 “四必知”指的是時刻必知企業的生產經營動態，要時刻必知員工的利益訴求，要必知員工的思想動態，要必知企業發展中的穩定因素；“四必談”指的是對職工表現突出要必談，對職工工作出現失誤時必談，對職工思想發生動搖時必談，職工和職工之間發生矛盾時必談；“四必訪”指的是職工佳通發生重大變故時必訪，對黨員職工受到處分時必訪，職工生病住院時必訪，黨員職工生活出現困難時必訪。三是黨組織要讓職工群眾感到舒心，企業作為一個從事經營活動的主體，對生產過程中的各項經營活動進行了嚴格的規范，因此黨組織應該充分發揮自身橋梁的作用，通過各種服務活動為各項制度的順利貫徹和實施提供各項保證。與此同時，黨組織還應該幫助企業建立民民主制度，從而充分維護職工群眾的各項權利。借助工青婦組織，進一步健全職工代表大會黨員大會以及民主生活制度等等，從而提供機會讓更多的黨員職工參與到企業經營的各項重大經營決策中，實現企業上下齊心，促進企業共同發展。

3 在“增強企業社會責任、促進企業和諧”上下功夫、作貢獻。

進一步加強對非公有制企業的黨建工作，總的來說就是要在維護企業和諧穩定、助推企業兩個文明建設上下功夫、作貢獻。具體來說可以從以下幾個方面入手：一是黨組織要承擔起奉獻社會的領航員。要加強對企業管理階層的宣傳和引導，從而讓管理者能夠自覺承擔奉獻社會的責任，從而帶頭參與各項公益事業，主動為社會服務。與此同時，黨組織還應鼓勵企業的職工群眾敢于走出企業、走向社會、參加各種志愿者服務，從而通自己的一技之長實現為人民群眾服務的目的；二是黨組織要調節好企業和當地單位之間的買矛盾，在我們船山集團內和周邊有很多村莊和企業，過去與村莊、單位之間常為一些細碎小事發生矛盾，互不往來，遇事很難勾通和協調倍感頭痛。自我們黨組織提出建立“信息聯系協調點”后，在各個農村、單位中建立綜合黨組織，從而為企業的周邊單位之間的信息交流提供平臺，解決好相互之間的矛盾，為實現共同發展做好保障。改制的船山集團公司黨建工作、黨組織的作用得到了充分發揮，有效地促進企業生產經營、企業改革、企業發展，員工的精神面貌、物質生活得到了很大改善和提升。企業先后被江蘇省授予“江蘇省文明單位”、“國家級綠色礦山企業”試點單位、“五好黨組織”等榮譽稱號。