新時期下高校圖書館管理工作探析

【摘 要】高校圖書館承擔著為高校師生提供信息的功能，對高校日常工作具有重要影響。本文中，筆者主要分析在新時期下高校圖書管理工作面臨的突出問題，并結合新形勢下高校圖書館管理趨勢提出一系列旨在促進圖書館管理改革的方法和措施。

【關鍵詞】新時期；高校；圖書館；探析

前 言

高校圖書館館藏信息豐富，是高校師生獲取信息的重要渠道，為高校事業的進步發揮著重要推動作用，因此，做好高校圖書館管理工作是高校日常管理工作的重要內容。受時代條件的制約，傳統的高校圖書館管理方式落后，信息獲取繁瑣、緩慢，圖書館運行效率低。隨著現代信息技術的飛躍發展，高校圖書館信息的獲取和處理，圖書館運行機制等都面臨著新的改革機遇，同時圖書館管理工作也存在突出問題。因此，在新時期信息技術不斷發展，高校擴招，學生數量不斷增長的情況下，如何結合時代條件，改革高校圖書館管理工作，使高校圖書館快捷、高效地為廣大師生服務成為優化新時期高校圖書館管理工作的重要內容。

一、新時期下，高校圖書館管理工作面臨的突出問題

在現代信息技術快速發展的情況下，我國諸多高校圖書館管理工作存在著不少問題，管理工作仍停留在過去傳統的管理理念和方式上，不利于現代高校圖書館工作效率的提升，制約著高校的進一步發展。具體體現在以下幾方面：

1.圖書館管理機制傳統落后，亟待規范。當前，許多高校圖書館日常管理仍停留在傳統行政性指令上，缺乏充分的競爭和有效的工作考核評估機制，嚴重影響圖書館工作人員的積極性和工作效率，使高校圖書館管理水平停滯不前。

2.圖書館工作人員素質有待提升，工作思想亟待轉變。縱觀當前諸多高校圖書館工作人員組成狀況，工作人員的思想認識水平和業務素質亟待轉變和提升，許多工作人員工作思維仍停留在上傳統行政清閑班上，對新時期下現代信息技術和設備的運用一無所知，無法勝任新時期下高校圖書館管理工作。

3.圖書資源利用率低，充當擺設。許多高校一直宣稱自己的圖書館館藏海量圖書資源，但是許多資源石沉海底，利用率極其低下，充當門面擺設。當然，形成這種狀況的原因是多方面的。首先，圖書館為了盲目追求大而全的館藏量，不注重廣大師生日常實際需求，大量收集一些工具用書和古籍書。在日常中，這類書籍使用率底，且圖書館視該類書籍為寶，與其他書籍相比，這類書籍更難被師生借閱到，使大量圖書資源使用價值降低。其次，圖書館的宣傳工作不到位。雖然圖書館一直標榜自身的館藏量巨大，但是在資源的種類和作用的宣傳上出現問題，致使廣大師生對圖書館的圖書資源情況不了解，圖書資源利用率低。再次，圖書資源的分類和檢索不到位。許多圖書資源存在，但是圖書館缺乏建立有效的檢索體系，師生查找不到，圖書資源深藏圖書館中，喪失其作用。

4.圖書館對現代信息技術運用不夠。現代信息技術飛速發展，為人類日常生活和工作帶來極大便利。當前，我國許多高校圖書館的信息化程度較低，在利用現代信息技術和設備進行圖書館管理工作中面臨著諸多障礙。首先，信息技術的采用偏重圖書管理工作。高校圖書館在選擇圖書信息管理技術時站在自身的角度過度強調如何為圖書管理工作帶來便利，很少站在師生便捷獲取圖書信息資源的角度進行選擇，信息設備和技術的采用不便于師生獲取資源，高校圖書館資源使用率仍然處于較低水平。其次，網絡信息與圖書館實際不同步，甚至出現脫節情況。師生在網絡信息設備上查閱所需資料，查詢到的信息顯示存在該資料，但在圖書館中找不到，給廣大師生帶來諸多不便，同時，極大地降低了圖書館管理工作效率。再次，新時期知識產權糾紛對圖書館工作造成影響。圖書館收藏海量圖書資源，圖書資源涉及到知識產權與版權的糾紛問題，因此，圖書館怎樣做好規避這類不利影響是新時期推進圖書館管理工作的重要內容。

二、新時期下，優化高校圖書館管理工作的具體措施

針對高校圖書館管理工作面臨的突出問題，在新時期下，高校圖書館務必要結合時代特征和高校發展的需要，采取各項有效措施，解決困擾高校圖書館向前發展的各種問題，提升圖書館管理工作效率。具體來講應該做好以下幾方面的工作：

1.結合新時期下圖書館管理工作要求，切實轉變管理思想。圖書館是為廣大師生提供信息服務的場所，圖書館管理工作務必要牢記服務宗旨，樹立以讀者為中心的工作理念，緊密圍繞讀者需求，開展圖書館的各項管理工作，提升服務質量和水平，不斷滿足廣大師生的需求。

2.加強管理團隊建設，提升圖書館工作人員的素質，促進圖書館工作不斷發展。在新時期下，圖書館管理工作對從業人員自身素質提出了更高地要求。因此，高校圖書館務必要加強管理團隊建設，從時代要求出發，努力提升圖書館工作人員的業務素質和服務水平，同時，要科學設定圖書館工作崗位，做到人盡其用，不虛設工作崗位，防止圖書館工作人員超編、超員的情況出現。管理人員固定到崗，不僅能明確工作責任，防止工作推諉，而且能更好地促進高校圖書館工作效率的提升。

3.建立完善的工作考評和競爭機制，提升圖書館管理人員工作熱情和效率。在新時期下，圖書館管理工作應改變過去“大鍋飯”的工作考評機制，結合新時期以競爭為主旋律的工作方式，建立富有競爭性的工作環境，提升工作人員的工作積極性；同時，要建立科學、完善的工作考評機制，把圖書館工作人員的工作能力、服務水平納入系統的考核機制中，按考評結果分配工作報酬，提升管理員工作積極性，推進新時期高校圖書館管理工作的發展。

4.轉變管理方式，利用現代信息技術提升圖書館管理效率和服務水平。在新時期下，高校圖書館管理工作要善于利用現代信息技術成果，建立現代化的圖書資源信息檢索系統，使管理人員能夠高效地對圖書資源進行管理，廣大師生能夠方便、快捷地獲取到想要的信息，促進圖書館管理效率和服務水平的提升。

5.做好圖書資源的管理工作，合理歸類和擺放圖書資源。高校學生考研、英語過級、考證等人數較多，圖書館這類資料在日常中借閱量非常大，要使這類資料在眾多學生間得到合理運用，務必要加強對這類資料的歸類擺放和管理，確保學生能夠很方便地獲取到這類圖書資源；同時，針對這類資源借閱量大，出現圖書資源不足的情況，圖書館應該將該類資源建立電子文檔和音頻資料，這樣可以更方便地滿足師生的需求，提升圖書資源的利用率。

6.著力提升圖書館資源的利用率，發揮圖書館應有作用。圖書館資源量大，如果資源沒有得到有效運用，圖書館工作便失去了意義，因此，圖書館管理工作的重要核心便是大力提升圖書資源的利用率。

首先，加大圖書館資源種類宣傳，使師生了解圖書館資源種類構成。長期以來，高校圖書館歷來注重宣傳圖書館藏量，不注重向師生宣傳圖書館資源類別和特色資源，這種自我陶醉的館藏數字毫無意義，在新時期下，圖書館應大力宣傳圖書館資源構成種類和自身特色資源，使學生在圖書資源查詢和借閱時更加準確、便捷地找到所需資源，提升整體圖書資源的利用率。

其次，利用信息技術系統，建立完善的圖書資源庫，方便師生檢索，提升資源利用率。現代高校圖書館管理務必要與時俱進，積極采用信息技術為管理工作服務，建立完善的信息資源庫，使高校圖書館資源查詢和借閱更加方便、快捷，大幅提升圖書資源的利用率，推動高校圖書館管理工作取得新進步。

三、結束語

總而言之，高校圖書館管理工作一定要與時俱進，從新時期高校師生需求出發，不斷轉變工作觀念和工作方式，積極利用信息技術促進圖書館管理工作的現代化，使高校圖書館發揮更大的作用。

【參考文獻】

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