我們處于信息高速發(fā)展的時代,數(shù)字化、顛倒課堂、可汗學(xué)院、微課、微學(xué)習(xí)、微研究等一組組新名詞沖擊著我們的視覺;《指南》、《綱要》一個個理念文本刺激著我們的大腦。在這樣的背景下,如何利用有效工具讓教育更直觀,更能激發(fā)教師的激情?于是,我們勤幼教師團(tuán)隊借助園所信息技術(shù)特色,開始微課程的教研活動。
1.思維的“微”聚——積微成著
大班策劃搞一次社會實踐活動。征求意見,確定路線,引導(dǎo)級部教師查詢附近教育資源,在超市進(jìn)行一次自主購物活動……于是,我們趁熱打鐵,將其開發(fā)成微課程。在修改完善微課程的過程中,教師們發(fā)現(xiàn),只是進(jìn)行超市購物這樣的活動流程,總覺得缺少點(diǎn)什么。如何提升內(nèi)涵?如何使幼兒的這次外出活動更有教育意義呢?針對該微課程,大班部組織年級教師進(jìn)行了多次討論,并邀請部分其他年級組教師出謀獻(xiàn)策,最終確定方案,設(shè)定“今天我當(dāng)家”的主題探究式活動:活動前預(yù)設(shè)當(dāng)家的任務(wù)單:記錄下家庭成員需要購買的物品清單,活動中以小組為單位,合作完成各組員的購物單,活動后的感恩延伸,凸顯爭當(dāng)家庭小主人的自豪感。通過這樣的活動內(nèi)容,把原先單一的購物活動轉(zhuǎn)變?yōu)殄憻捄⒆印l(fā)展能力的合作活動,將所有活動交由孩子們自主完成……整個過程與其說是在協(xié)商、開發(fā)、制作微課程,不如說是一次教師們集體智慧推進(jìn)的研究過程,是一次理念碰撞建構(gòu)的過程。孩子的主動性增強(qiáng)了,教師和家長的角色身份“淡化”了。
微課程挖掘深度思考的教育內(nèi)涵,在不斷的自我對話、自我反思和自我詰問中,教師的研究意識、思維方式發(fā)生漸進(jìn)式變化。微課程為教師思維方式的變化搭建了平臺。
2.管理行為的“微”聚——細(xì)枝末節(jié)
隨著幼兒園整體教師隊伍的日益年輕化,新老教師的比例調(diào)整,如何帶教青年教師成為管理工作的焦點(diǎn)。我們就幼兒園一日生活管理推出了《班級管理工作手冊》,以文本內(nèi)容規(guī)范班級管理工作,可即使文字描述得再詳細(xì),也會有信息傳達(dá)的丟失和疏漏。青年教師操作起來往往心里沒底。于是我們把一日生活常規(guī)做成了微課程。教師遇到問題只要查看《班級管理工作系列故事》微課程,可視化的內(nèi)容不僅讓教師知曉了操作流程,而且明白了為何這樣做的道理。微課程不僅有利于工作的開展和創(chuàng)新,還有利于指導(dǎo)規(guī)劃教師的管理行為。
這是中班年級張琳老師的故事:《穿鞋》。
每次午睡起床,總有幾個孩子在那里“磨蹭”。我問孩子:“在干什么呀?快一點(diǎn)哦,會著涼的。”孩子沒有理我,還是蒙著頭“磨蹭”。我有些心急,走過去,原來“磨蹭”的孩子已經(jīng)滿頭大汗,可還是依舊光著腳,原來他不會穿鞋。我一一幫他們穿好鞋,孩子跺跺腳,說了聲“謝謝”。第二天起床時間,孩子又在那里“磨蹭”,繼續(xù)幫他穿嗎?不。
怎樣讓孩子學(xué)會穿鞋呢?開展一些小活動,讓孩子們在游戲中輕松掌握本領(lǐng)。“鞋子對對碰”——讓孩子根據(jù)鞋子的特征,對鞋子進(jìn)行配對;“小鞋子、大鞋子”——穿穿媽媽的高跟鞋、爸爸的大球鞋、還有小寶寶的小小鞋,體驗穿不同鞋子的樂趣;“這樣穿鞋子”——對照圖示穿鞋子,在兒歌的幫助下引導(dǎo)孩子掌握正確的穿鞋方法……還有“我的鞋子”、“鞋子秋千”、“找鞋子”各種各樣的活動讓穿鞋子變得如此簡單……孩子輕輕告訴我:“老師,我也能做得很好。”我豎起大拇指說:“孩子,你能自己穿鞋,真棒。”
這是小班老師周雪晶的故事:《微笑抱抱團(tuán)》。
早晨是如此美好,但對于新入園的小班幼兒來說,簡直是一場“生離死別”。我們常常能見到這樣一幕情景:孩子攥著媽媽的手大喊:“媽媽,我要媽媽……”伴隨著一陣高分貝的哭喊,媽媽強(qiáng)忍著心中的不舍,使勁扳開孩子的小手,逃也似的離開,可還不放心地隔墻觀望好一會兒。遇到這樣的問題,家長們心痛不已,新老師更是傷透了腦筋,該怎么辦呢?辦法很簡單。不多不少,只要“3+1”。一個親切的微笑,一個愛意的擁抱,一句關(guān)切的問候,再加上一句欣喜的夸獎:“寶貝,你真棒!”在勤幼,老師們有一個共同的名字“微笑抱抱團(tuán)”,讓孩子從老師的笑容中感受到溫暖,讓家長從老師接過孩子那一瞬間的動作中感受到關(guān)愛,讓孩子在老師營造的快樂氛圍中綻放燦爛笑容。寶貝們,愿每天朝陽初升的時刻,成為你們快樂的起點(diǎn)。
3.指導(dǎo)家教的“微”聚——洞幽察微
鏡頭一:順應(yīng)孩子勞動的愿望
在大班家長會交流互動中,甜甜的媽媽抱怨說:我家孩子年齡越大越不愛勞動。有時讓她做一件事需要催上幾次才把事情做好;樂樂的爸爸說:是的,我家孩子也這樣,水杯不小心碰翻了,就遠(yuǎn)遠(yuǎn)避開,不主動擦一下;琪琪奶奶說:小時候總幫孩子把事情做掉,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)他做事總是亂七八糟,讓他整理柜子,他就把東西亂塞一氣……真不知道怎么辦。究其原因,是成人沒有重視孩子勞動的情感體驗和過程教育,久而久之,導(dǎo)致孩子的勞動熱情淡漠了,慢慢把勞動當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),甚至有排斥心理。面對這一狀況我們可以這么做:(1)“在乎”孩子的勞動。用語言和神態(tài)認(rèn)可他們;(2)感受參與勞動的樂趣。幫助孩子建立勞動責(zé)任心,讓孩子感受到參與勞動的樂趣。讓孩子走進(jìn)廚房,體驗有趣而有意義的勞動游戲;(3)養(yǎng)成孩子的勞動習(xí)慣。和孩子一同制定家庭分工表,讓孩子從小學(xué)會照顧自己的生活,自己的事情自己做。
鏡頭二:生活活動可以是游戲
講到生活常規(guī),孩子們不禁皺眉。大人總是嘮嘮叨叨,一臉嚴(yán)肅。其實,孩子的生活就是游戲。為什么不用趣味游戲解決這個問題?洗手就是玩泡泡游戲——越用力搓,泡泡越多,小手洗得真干凈;吃飯就是消滅敵人游戲——把飯菜吃光,就贏得勝利的獎?wù)拢淮┮麓┭澥倾@洞洞游戲——小手小腳像輛火車,從山洞里轉(zhuǎn)出來;喝水就是配音游戲——接水嘩啦嘩啦,喝水咕咚咕咚……童心就是孩子最大的財富,大人能夠解讀童心,就會覺得生活活動其實不是那么枯燥;在教育中融入更多創(chuàng)意,和孩子一起把每一項生活活動想象成游戲,快樂游戲,快樂生活……
這是鏡頭都由我園教研組制作成家園溝通微課程文字稿,為了幫助更多家長,我們以“360云盤”的形式定期發(fā)送。
有制作就有發(fā)現(xiàn),有發(fā)現(xiàn)就有思考,有思考就有延伸,如何讓微課程發(fā)揮其真正效用,除了要在與孩子的相處中無意觀察,更多的是要帶著問題觀察,在一系列的碰撞中切實解決問題。微課程不僅成了教研的新焦點(diǎn),更讓教師成為具有時代特質(zhì)的教育者。