關于企業廉潔文化建設的思考

郭宜昌

摘 要：企業廉潔文化是指凝結在行為中的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的工作作風、生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉潔制度建設相結合的產物，是企業文化的重要組成部分，是企業廉政工作從文化層次的延伸，是提升企業黨風廉政建設的有效載體和重要途徑，是一項長期的戰略任務，也是一項系統工程和全新的工作。

關鍵詞：企業；廉潔文化；建設

企業廉潔文化建設是企業黨風廉政建設的基礎性工作，是在吸收、借鑒中華民族優秀傳統文化成果，深刻總結我黨反腐敗工作經驗基礎上形成的先進文化。它的功能在于能通過知識體系、制度安排、言論評價、視聽傳播等方式發揮輿論和意識的導向作用，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的黨風政風，從而逐步鏟除滋生腐敗現象的社會思想根源，推動黨員干部自覺廉潔從業。加強企業廉潔文化建設，可以提升企業文化內涵，提升廣大干部職工素質，營造崇尚廉潔的內部環境，逐步形成廉潔從業行為，增強企業的綜合實力。加強企業廉潔文化建設對于構建和諧企業，對于建立健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作都具有深遠的影響。

一、提高認識，深化企業廉潔文化建設

中央在《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化，引導企業廉潔誠信、依法經營。對于我們國有企業而言，要深刻認識到加強企業廉潔文化建設對于廉政建設工作的重要性，提高認識，為企業的物質文明、精神文明、政治文明和企業文化建設提供強有力的精神支持，促進企業朝著持續、穩定、健康、和諧的方向發展。

（一）內化于心，使廉潔文化成為黨員干部堅定信念和精神支柱

我黨成為執政黨以來，黨中央從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵，形成了社會主義廉政文化。是我黨執政實踐的進步和提升，是建設社會主義先進文化的重要內容。因此，企業首先要重視廉政文化理論學習，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養其廉潔理念，豐富其精神內涵，提升其思想道德境界，增強企業員工參與企業廉政文化建設的信心和信念，擴大企業廉政文化建設的群眾基礎；其次，要重視企業廉潔文化建設，不斷總結和概括廣大干部職工的智慧和創造，積極創新企業廉潔文化理論，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業內部滋生腐敗的文化條件。

（二） 固化于制，使廉潔文化成為規范領導干部行為的廉政制度

廉政制度是廉政文化的規范化表現形式，加強廉政制度建設，不僅是現代法治社會對廉政建設的基本要求，也是廉政文化建設取得實效的有力保障，二者相輔相成，相互促進，相得益彰。當前，一方面，企業要著力抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環節、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴治黨的制度機制，使法規制度成為黨員干部、特別是領導干部必須遵守的行為準則，加強對領導人員廉潔從業的規范，對廣大員工行為的規范，充分讓權力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，另一方面，要大力推進廉政文化建設，形成良好的制度執行環境，培養干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設，融于生產經營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

（三）外化于形，使廉潔文化家喻戶曉、人人皆知，營造良好氛圍

要將黨風廉政建設教育的豐富內容，融于和諧社區建設的整個過程中，并采取文化活動寓教于樂的方式表現出來，在潛移默化、潤物無聲中顯現出教育效果，促使黨員干部常修從業之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。增強企業員工“廉政文化建設人人有責”的意識，在企業內部營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

二、加強宣傳，大力推進企業廉潔文化建設

廉潔文化建設是一個持續、漸進、滲透、總結、形成、豐富的過程，作為一種文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營造企業廉潔氛圍，搞好企業文化建設的基本途徑。我們要結合實際，有針對性的開展廉潔文化建設，采取多種形式，利用電視、局域網、報紙、宣傳欄、職工之家和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設活動。多種渠道的拓展廉潔文化建設的廣度和深度，大力開展廉潔文化進機關、進崗位、進項目、進班組、進社區、進家庭活動，把廉潔文化滲透到企業生產經營管理的全過程。不斷增強領導干部的廉潔勤政意識，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風；使廣大黨員干部職工樹立大局意識、責任意識，樹立以廉為榮，以貪為恥的觀念。我們可以把廉潔文化的有關內容納入到職工素質、技能教育培訓工作中，不斷提高職工的綜合素質。通過利用和創新建設活動載體，拓展廉潔文化教育的內涵，擴大廉政宣傳的影響力。對廉潔文化建設活動，我們要把握好政治方向，及時總結和吸收好的經驗，注重文化精髓的加工和提煉，并努力挖掘和形成具有自己特點，突出行業經營理念和 企業精神的廉潔文化。使企業廉潔文化逐步成為廣大領導干部職工廉潔從業的精神動力，增強自覺踐行的積極性，這將有力的推進我們廉潔文化建設活動的有效開展。

三、明確責任，加強企業廉潔文化的領導

企業廉潔文化建設，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以社會主義榮辱觀為導向、，以提高拒腐防變能力為宗旨，以開展群眾性、廣泛性、深刻性文化活動為載體，圍繞企業生產經營實際，大力弘揚愛崗敬業、勤政廉潔、誠實守信、無私奉獻的優良作風，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力營造反腐倡廉的文化氛圍，凈化生產、生活環境，提高企業的綜合實力和市場競爭力，促進企業健康、持續、和諧發展。那么，作為企業的領導者，要用高度的責任感和使命感投入到企業廉潔文化建設中。因為，領導者是企業文化的倡導者、設計者、宣傳者和組織者，應該高度重視廉潔文化建設。

一是要求各級領導要提高認識，建立健全組織機構，進一步完善各項相關的制度和機制，落實責任制，形成全員參與、統一協調的工作局面。

二是各級領導干部要嚴于律己、率先垂范。要帶頭樹立社會主義榮辱觀和截止觀，做到誠實守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務實，自覺執行企業的規章制度、管理制度和反腐倡廉的各項規定，為職工作出表率，以自己實際行動取信于職工。

三是要在本單位范圍內形成黨政工團齊抓共管的工作局面。企業廉潔文化建設要在黨委的統一領導下，紀委、工會、團組織要發揮各自的優勢，大力宣傳、組織、開展建設活動。尤其是紀檢監察部門要加強對企業廉潔文化建設的組織協調和督促檢查，圍繞企業生產經營，建立協調機制，相互密切配合，全面履行職責，落實各項工作，將廉潔文化建設活動引向深入。

四、完善制度，建立廉潔文化建設的長效機制

廉潔文化建設包括廉政制度的完善，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人。根據新形勢、新任務的需要，加強廉政制度規范建設，也為廉潔文化建設提供制度保證。

一是從工作上建立起長抓不懈的責任機制，確保措施到位。在廉潔文化建設中，要抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實放在首位，納入到企業制度建設中。

二是與企業“三個文明”建設相結合，使廉潔文化建設融入到企業制度完善和生產經營的各個環節，逐步實現廉潔文化建設的制度化，建立健全廉潔文化建設的長效機制。

三是把誠實守信、廉潔從業的要求貫穿到企業的各項制度中，加強對各項工作環節的過程控制。

四是將廉潔文化建設的影響力逐步滲透到日常的工作、學習、生活中，并成為自覺遵守的典范。

五是把廉潔文化建設與企業的廠務公開、民主管理結合起來，營造企業廉潔、和諧、守法的內部環境，從而提高服務質量和水平，提高企業的綜合管理水平，促進企業持續、穩定、健康、和諧發展。

結論：在推進企業廉政文化建設中，借用先進的技術手段，增強廉政教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設與時俱進的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現。當前黨員干部家庭購置微機已成普遍現象，占領這個陣地進行企業廉政文化建設，通過建立專題網站，進行有效的信息交流，解惑釋疑，引導廣大黨員干部關心、理解和支持黨風廉政建設的大政方針，樹立正確的廉政理念。充分運用手機短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設主體與客體之間的溝通聯系，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約功能，形成一種社會文化強勢，為廣大黨員干部弘揚正氣，克服不良風氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環境條件和精神動力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個時期推進企業廉政文化建設的一條重要途徑。

參考文獻：

[1]汪長久，弘揚人為精神創新思想政治工作，學校黨建與思想教育2008.3