黨支部的“五性”工作法及應用

要實現為國有及國有控股企業提供強大精神動力和思想保證，黨支部就要在思想政治工作中，用“五性”工作法開展工作。

所謂“五性”工作法，指的是思想政治工作所涵蓋的政策性、管理性、現實性、載體性和示范性等五方面內容。

1、政策性思想政治工作：指的是通過制訂企業的政策法規，讓員工明確政策及法規的導向性和約束性，從而達到教育作用。企業越是發展，就越是離不開高端人才。因此，就要緊扣企業發展脈搏，用政策鼓勵和支持技能型工人和管理人員不斷提高素質能力，崗位成才，對專家型人才在使用和待遇等方面做出規定，帶動中低級工人和管理人員普遍學技術、學業務的積極性。用政策性的思想政治工作建設學習型企業，培育專家型員工隊伍。

2、管理性思想政治工作：是指通過日常管理行為，激勵員工努力實現企業目標或個人目標。例如開展卓越績效管理，通過實施過程，員工受到企業使命、愿景、發展目標和價值觀教育，激勵了員工的創新精神、科學態度，端正了職業行為。日常對員工的管理。我覺得支部書記應該把著力點放在員工的職業發展管理上。運用好層次需要理論，對管理崗位的員工要為有發展潛力的員工規劃職業發展方向，不間斷地堅持引導培養，定期客觀評價，提高各方面能力，為他們提供施展才干的機會和平臺，實現員工個人追求、價值與企業發展需要的統一。對技能型員工，要進行服務意識教育，堅持學習培訓和崗位練兵，開展經常性的小發明、小創造活動，培養身懷絕技的專家型人才。

3、現實性思想政治工作：是指思想政治工作者要堅持全心全意為人民服務的宗旨，為員工辦實事，做好事，解難事。企業發展，給員工帶來了流動性，給家庭帶來一定困難。黨支部要除了為他們提供盡可能完備的物質文化生活條件以外，當他們家庭遇到困難，遭遇突發事件，黨支部還要設身處地為員工著想，想辦法解決實際問題，絕不能讓員工和家庭有任何失落感。企業效益增長，要讓員工分享企業改革發展成果，保證員工收入持續穩定增長，讓員工得實惠、切實為員工謀利益的好事實事。讓現實性的思想政治工作成為增強企業凝聚力的最得力工具。

4、載體性的思想政治工作：思想政治工作需要通過必要的形式才能達到教育目的和較好效果。“四好班子”建設、崗位練兵、勞動競賽等，都是思想政治工作的有效載體。選好載體，對思想政治工作效果有著直接影響。例如，組織黨員開展一個黨員“一面旗”責任區活動，吸引黨員把自身的先鋒和骨干作用發揮到安全、生產、成本和產品創優的各項管理當中，促進企業發展。

5、示范性思想政治工作：示范性思想政治工作包含兩層含義。一是黨員和領導干部、特別是支部書記做到“平時言行能看出來，利益面前能讓出來，困難面前能站出來，生死關頭能豁出來”， 時時處處為員工做表率當模范，以良好的言行影響和感染員工，達到“身教重于言教”目的。二是從員工中選樹典型和模范，讓員工學有榜樣，趕有目標，發揮先進人物的激勵和鞭策作用。

要做好支部書記工作，書記要學習先進的科學知識，準確掌握黨的方針路線，做先進文化的傳播者；要切實為大家做好事，辦實事，解難事，做員工利益的維護者；要埋頭工作，默默奉獻，不計名利，弘揚正氣，做良好企業風氣倡導者和實踐者。

選擇推薦先進模范人物，是黨支部配合實施“六化”發展戰略一項非常重要的工作。一方面，所選擇典型要堅持先進性，不光思想要先進，有深厚的群眾基礎，素質能力和業績為廣大員工佩服、認可。另一方面，所選擇典型還要具有時代性。支部書記要善于挖掘和總結具有時代特點的、符合企業發展潮流的先進模范人物作為員工代表，以啟發、教育和激勵員工，使示范性思想政治工作促進提升管理水平、培育專家型員工隊伍，加快企業向國際化發展進程。

總之，用好“五性”工作法，是做好支部工作的基礎，也是為國有及國有控股企業提供強大精神動力和思想保證的必不可少手段。

作者簡介：王洪志，中石油東北煉化工程有限公司吉林化建分公司空調防腐公司黨支部書記。