開創企業黨建工作新局面

李秀霞

摘 要：從我們每屆的政治會議中可以看出，黨建工作的進展已經成了關鍵時期的關鍵問題，十八大以后就更加肯定了這一點。現如今，企業的黨建工作已經成為各個企業最為重視的工作之一。在新的形勢下，新的政策下，黨建工作哪些地方需要改進，哪些地方需要保留，哪些地方需要創新，將會是我國企業黨建工作的重點和難點。

關鍵詞：企業黨建工作；國有企業；創新

引言：盡管我們一直在進行黨建工作，但其進程還是緩慢的，還正處于不斷地探索和創新的過程中，這難免會出現種種的問題，阻礙黨建工作的進行，為此，本文將會主要闡述企業黨建工作方面究竟存在哪些至關重要但是解決起來比較緩慢的問題，并且會根據我國社會主義制度，提出一些創新思維和解決方案。在我國以后的企業黨建工作中起到推進作用。

1.企業黨建工作中存在的問題

1.1黨建工作的意識與隊伍素質

隨著改革開放的進一步加深，我們已經不僅僅是在關注表層的經濟方面，也越來越多的關注發展科技實力，服務經濟效益和黨建工作，并且黨建工作已經越來越被重視起來，它已經成為改革開放新時代的象征，無論是在干部的監管與培訓方面，還是隊伍素質的建設方面，我黨都投入了相當大的精力。但是由于黨建工作進度緩慢，很多干部組織還存在漏洞，黨建工作沒能得到大面積的普及，黨建過程中還大多靠老干部來支撐，缺少新的動力和活力，缺少先進的思想而且在干部培養方面多數敷衍塞責。當然我們不排除有一些人通過其他途徑，在黨建設中濫竽充數，或者是讓一些老干部晚退休，來維持當前的隊伍現狀，從中不難看出，我們的隊伍中，大多都是老干部，中年偏少，青年最少，這種隊伍素質的落后與老舊，必然會影響到黨建工作的意識，盡管上級會有明確的規定，但其只是大體上的策略方針，并不一定會適應于每個部門，這種規定死板性加上隊伍死板性，很容易造成黨建工作的不靈活性，和停滯性，活力的缺失，也會降低整體黨建工作人員的積極性，從此產生惡性循環，使越來越多的新入青年對理論學習和信念把持力度不足，甚至法律，紀律意識淡漠，無法起到一種帶領群眾的作用，使其在企業中尸位素餐，不能適應當前社會主義市場經濟體制的需要。

1.2黨建工作的結構與制度

盡管我們在十七大時就已經提出全面建設黨建工作，但是十八大之后，無論是從媒體還是政治會議，都不難發現，在黨建工作的進程中，有很多領導并沒有認真落實上級的指令，領導制度也不是相當的完善，盡管我國在不斷加深進行黨建工作，盡管號召力和影響力在群眾中是有所增加，大部分都得到群眾的關注，但是在實施方面，由于黨建工作企業中的結構問題，以及企業內部的制度問題，都再一度阻礙著黨建工作的在國有企業中的進行，這種組織設置中的弊端，落實率的底下，制度的不完善都是我們今后需要改進的地方，只有通過良好的制度和穩定高效的結構，才能更加促進落實，減少錯誤，加強黨建工作，提高隊伍素質，才能更有利于提高企業競爭力，已達到讓黨在社會主義制度中的國有企業中發揮出最大的作用，增進隊伍活力，源源不斷的提高黨建工作的質量，讓更多的群眾得到福利，讓企業得到更多的福利。

2.企業黨建工作中具體改進措施

2.1創新是與時俱進的根本體現

任何事物都是在不斷進化當中的，不能進化的死板事物注定會被社會所淘汰，在企業的黨建工作中也是如此，現在當今社會的一大主題就是創新，創新的應用方面也越來越廣泛，這種與時俱進的思想，在一定程度上沿用了原本基礎的和有用的東西，并結合生活實際進行了“進化”，一旦發生了有用的創新，這將很大程度的解決一些黨建工作中結構與制度的問題，例如創新的結構，它可以提高原結構的靈活性，增進企業的高效運轉，有利于提高企業的經濟利益。再者創新的思維，創新的事物可以提高黨建工作人員的整體工作積極性。提高新鮮度，會更有趣味去做黨建工作，并且會得到越來越多的青年人的青睞，這樣一來，循序漸進，會有一雙看不見的手推進企業黨建工作，從而帶來不可估量的價值。創新和與時俱進是企業黨建工作的不二之選，是企業基本的自然屬性，是國有企業生產經營時日常工作的重心，它也會從思想上調動職工的積極性，從而配合經營班子的生產意圖，為企業創作更多的經濟效益。

2.2黨員培訓與黨建工作

正是由于黨建工作中大部分的人都是老干部，新加入的青年有不是非常有經驗，我們便可以利用這一點，讓老干部培訓新青年，這種黨員培訓，一方面可以發揮老干部的價值，傳授一些基本的能力與方法給年輕的黨員，還能提高整個企業中黨建工作人員的隊伍素質，讓他們在企業中做到良好的決策作用。企業應經常對黨政干部進行培訓，或者是讓他們出差，或者去外學習，這樣一來提高他們的政治素質，還能讓他們吸取其他企業的精華和教訓，同時還要安排他們學習管理學，經濟學以及技術方面的知識，讓他們在企業中發揮出其本應具有的領導和決策作用，進一步加強企業領導班子、基層組織和黨員隊伍建設，更好地發揮其在推進企業改革發展中的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用。還要堅持實事求是、與時俱進、堅持群眾路線，還要堅持企業原則和國家政策，主動適應建立現代企業制度的新要求，適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，為進一步摸清企業黨建工作的情況和動態，健全權力統一、增進結構高效性、銜接有關部門和單位對國家相關制度，形成上下聯動、左右協調、相互支持的黨建體系，從而使黨員的培訓不是一種浪費，而是為了企業和國家更好的明天作出的必然選擇，是黨建工作中最容易做到且最需要做到的事情之一。

結尾：黨建工作將會是我國社會主義制度中有關企業最重要的一項工作。改善，完善，創新企業黨建工作，將是我黨長期堅持的必然作風，關注國家政策，努力做好企業黨建工作，這不將為企業提升競爭力等方面提供福利，也將是提高我國綜合實力的必然手段，新形勢下的新黨建工作，一定會受到越來越多的關注，也一定開創企業黨建工作的新局面。

參考文獻：

[1]全國黨建研究會課題組開創非公有制企業黨的工作新局面的調查[J].黨建研究，2008，（4）.

[2]尹家國.企業黨組織強化自身建設問題新探[J].經營管理者，2010（09）

[3]張文學.改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考[J]. 2010（01）