開展企業基層思想政治工作的思考

胡海麗?李海靜

摘 要：本文首先對黨的基層組織建設重要性和必要性進行闡述，分析當前國有企業中基層黨建中存在的問題、不足及產生的原因，針對問題制定合理的措施來提升基層思想政治工作開展的效率，保障企業的平穩運行。

關鍵詞：基層；思想政治；對策

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。只有進一步加強和改進基層黨組織建設及黨員隊伍建設，把黨建工作有機地融合到企業的目標戰略和中心工作中去，才能不斷鞏固黨的執政基礎，提升黨的執政能力，從而推動國有企業科學發展，為實現“中國夢”匯聚正能量。

一、加強黨的基層組織建設的重要性和必要性

加強黨的基層組織建設，是增強黨的先進性、提高黨的執政能力的需要，是貫徹落實科學發展觀、永葆黨的生機和活力的需要，是聯系群眾、維護穩定、構建和諧企業的需要。當前，國有企業面對搶抓發展機遇、實現轉型升級、提升經濟效益的任務，這就迫切需要基層黨組織切實加強自身建設，充分發揮其協調利益、化解矛盾、服務群眾、凝聚人心的職責和作用，自覺將工作重心與企業的中心任務有機融合為一體，在推進和諧企業建設進程中，發揮基層黨組織應有的政治核心、思想保證和戰斗堡壘作用。

二、當前國有企業基層黨建工作面臨的問題和不足

1、企業轉型對黨建工作的應變提出了新要求

黨建工作應與經營管理工作“同頻共振”，靠前引領，融入運行，這是發揮企業黨組織政治核心作用的內在要求。但在企業快速發展的新形勢下，黨建工作的快速應變機制還不夠完善，在與經營管理等各項任務同步推進中，存在工作跟不緊、慢半拍的現象。

2、黨員隊伍的結構差異決定了需求多樣化

當前，黨員隊伍的年齡結構和知識結構發生了變化，個人的成長環境和工作條件差異較大，他們對企業的關注和需求必然產生變化，民主化、人性化、個性化的要求逐漸增多，個性關切和需求也會更高。黨員個體素質能力還需進一步提升，黨員隊伍建設需要進一步加強。

3、基層黨組織的活動主體和載體發生了新變化

隨著互聯網等新媒介的迅猛發展，使傳統黨建工作所依托的傳達文件、宣傳說教、讀書看報等模式缺乏有效的吸引力和創新力，黨員參與的積極性和熱情度降低。黨建工作的活動對象和載體的變化，促使基層黨建工作承擔著更大的社會責任和歷史責任，并及時迎合變化，不斷豐富活動內容，創新活動載體。

4、黨建工作的精細化管理有待加強

精細化管理涉及企業管理的各個領域和各個環節。黨建工作的制度化、規范化、科學化管理，是黨建工作達到精細化管理目標的重要內容。當前黨建工作中存在著工作隨意性大、重部署輕落實等不嚴、不細不實的現象。這與黨建工作習慣于泛泛提要求、抓部署，而缺乏對工作結果的實打實考核有關。基層黨建工作應更多地在有效提升黨建管理水平上，在拓寬思路、改進方法、狠抓落實上下功夫。

三、加強國有基層黨組織與黨員隊伍建設的對策

1、強化思想道德建設，營造積極向上的輿論氛圍

基層黨建要緊跟企業發展狀況和黨員思想動態，轉變單純的灌輸說教，以積極引導為主，把黨建融入到企業的中心工作中去。特別是當企業面臨嚴峻的經營形勢時，要通過深化理想信念教育、宗旨意識教育和社會主義核心價值觀教育，倡導“樹新風、揚正氣、聚人心、礪人志”的企業文化，使黨員隊伍、干部隊伍的思想建設取得實效。

2、深化基層黨組織建設，著力增強黨組織的凝聚力、戰斗力

注重優化組織設置，調整、優化基層黨組織設置。根據企業業務轉型的實際情況和基層黨組織黨員的構成狀況，及時調整黨支部，明確支部委員的分工，完善黨小組的設置，不斷提高基層黨組織書記和委員的綜合素質及履職能力。注重創新制度建設，加強和創新制度建設，構建起職責明確、內容明晰的黨建工作制度體系。通過出臺缺失的制度，修訂需要完善的制度和廢止過期的制度，對黨組織的制度進行全面梳理。

注重激發創先爭優，要進一步探索和建立創先爭優活動的長效機制，不斷創新方式，突出特色、營造亮點。開展創先爭優活動，真正呈現出“組織創先進、黨員爭優秀、職工提素質、企業上水平”的良好局面，讓創先爭優成為激發基層黨組織展現活力、發揮作用的重要載體，為實現“中國夢”樹立模范典型。

3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用

加強黨員發展工作，要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持把政治標準放在首位，把德才兼備作為重點，把群眾公認作為關鍵，把好黨員發展質量關。要積極開展入黨積極分子培養，更加注重思想上入黨教育，大力實施“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”的雙向培養工程，增強黨員隊伍的生機活力。

深化黨員教育工作。堅持把黨性鍛煉和先進性塑造放在突出位置，以上好“黨課”為主線，深入開展形勢教育，充分發揮基層黨組織教育陣地的作用，提升黨員隊伍的綜合素質，引導黨員爭當“中國夢”、“企業夢”的參與者、表達者和書寫者。加強黨員管理工作。著力建立黨員分類管理機制，根據不同崗位黨員特點，對他們參加活動、履行義務、發揮作用提出不同要求。在作用發揮上，對生產一線黨員，要把安全創效放在首位；對管理部門黨員，要把優質服務放在首位；堅持對黨員管理的真抓實干，推進黨員對群眾的真誠服務。

4、加強文化建設，探索基層黨建工作的新亮點

構筑企業文化的精神支柱，保證發展方向。基層黨組織應發揮黨建工作在政治上的引導性、文化上的包容性和意識形態上的主導性，把正確的價值觀滲透到企業文化的各個方面，把黨的理想信念銘刻和融入到每個員工的思想和行動中，增強員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感，達到振奮精神和凝聚力量的良好效果。發揮思想政治工作優勢，創造良好的人文環境。面對全面建設小康社會的奮斗目標，以及國有企業改革發展的戰略目標，基層黨組織要堅持以思想政治工作為切入點，研究員工的思想動態，引導員工的價值取向。

加強和改進國有企業基層黨組織建設，責任重大。只有以堅定的政治決心，良好的精神狀態，新穎的工作方式，使黨組織真正發揮出穩定大局、促進發展、服務群眾、凝聚人心的作用，才能凝聚起促進企業科學發展的強大合力，全面推進黨的基層建設事業，開創國有企業改革發展的新征程。

參考文獻：

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[2]沈寶華 基層企業思想政治工作的實踐與創新[J] 中國水利 2014.5