加強和改進企業思想政治工作初探

王花

摘 要：隨著國家能源政策的大調整，城市燃氣行業正經歷著前所未有的調整、改革陣痛，南通大眾燃氣有限公司得益于國家“西氣東輸”天然氣到達南通和如東洋口LNG 項目的實施，全面迎來了天然氣時代。企業改制和轉型工作涉及到各方面的利益調整，員工的思想波動較大，給企業思想政治工作帶來了許多新問題。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索天然氣時代企業思想政治工作的新路子，是我們亟待認真研究和解決的問題。

關鍵詞：加強；改進；企業；思想政治工作初探

一、 新時期企業思想政治工作的問題分析

思想政治工作是一切工作的生命線，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工程，同樣也是企業必不可少的生命線。隨著企業改革與發展的不斷深入，國有企業的改革較之其他領域的改革涉及的面更廣，難度更大，企業思想政治工作的主要內容、方式方法和受教育對象也發生了變化。主要問題表現在以下幾個方面：

（一）員工的思想觀念發生了新變化

目前，員工參加生產和經營管理工作多年，愛國主義、集體主義、中國特色社會主義思想以及其他與改革開放和現代化建設相適應的思想觀念、道德風尚成為國有企業干部員工精神世界的主流。

（二）員工的生活方式發生了新變化

隨著社會生活的經濟基礎不斷發生變化，國有企業改革和發展的步伐加快，信息時代的到來，特別是干部員工的工作、生活和交際面在不斷擴大。年輕的員工喜歡抽名煙、喝名酒、穿名牌，業余時間喜歡到娛樂場所進行消費，他們的社會關系和人與人之間的關系也更加復雜化，傳統的說教已經在這一人群中顯得蒼白無力，同時給企業思想政治工作帶來了許多亟研究的課題。

（三）員工接受信息的渠道發生了新的變化

隨著高新技術的迅猛發展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，干部員工獲取知識、信息的方式更加多樣。

（四）企業人事管理方式發生了新的變化

目前，已經有相當一部分企業推行公平競爭、競爭上崗。但由于種種原因，企業人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在員工中特別是中老年員工，有的感到前途已定，對待改革的態度非常復雜，價值取向都發生了很大的變化，許多人對政治不熱心或熱情下降，給企業加劇思想政治工作的開展帶來一定阻力，給各種消極思想的傳播和發展提供了條件。

二、新時期企業思想政治工作的對策與思考

面對當前日趨復雜的形勢和思想活躍的員工，要開展好企業思想政治工作，筆者認為，應注重從以下五個方面入手：

（一）企業思想政治工作要務求實效

受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，圖形式，走過場，實際效果不佳。

在做企業思想政治工和時必須注重針對性，突出實效性。如同把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內容，旨在提高員工隊伍的整體素質，調動員工的積極性。這就要求必須將企業思想政治工作融入生產經營和管理工作的全過程，做到黨政目標同步下達，同步落實，并根據不同階段的行政工作，確定思想政治工作的重點，搞好思想政治工作，增強思想政治工作的實效性。二是針對容易出現的問題，提前預測組織教育。

（二）思想政治工作要注重情感

通情達理、富有人情味是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性、采取豐富多彩、形式多樣、員工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，以平等的姿態與員職工交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。

（三）思想政治工作要致力于幫扶

新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。要幫助員工轉變思想觀念，增強改革發展意識，幫助職工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。要幫助職工解決實際問題，增強凝聚力。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，更應該通過深入的調查研究，下大力氣創造條件加以解決。這樣才能使員工心情舒暢的干好工作，為企業發展奉獻聰明才智。

（四）思想政治工作要不斷創新

思想政治工作本質上是做人的工作，應在方式、載體和機制等方面實現創新。公司開展了喜聞樂見的文體活動，舉辦了員工運動會，拉開了第三屆文化節帷幕。在2013年公司合資十周年之際，公司開展以“風雨同舟十周年”為主題，制定了“我為企業獻一計”建議征文、員工書法比賽、企業畫冊等十項內容的系列活動。啟發員工自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的說教，避免簡單主題、搞形色主義。為此，要多用耐心疏導、民主討論、平等交流的方法。通過職工評議、調查走訪等形式，認真聽取員工意見、反映利益訴求、排解公眾情緒，讓員工自己評議他們關心的熱點問題，同時把國家的政策方針和具體措施說清楚講明白，努力形成廣泛的思想共識和價值判斷。

在企業不斷深化改革的今天，影響員工思想的新情況、新問題還會出現，只要我們與時俱進、積極探索、勇于實踐，就一定能夠開創適應形勢發展要求的思想政治工作新局面。