和諧企業目標下拓展職工思想政治工作新思路

摘 要：和諧企業是企業系統中的各部分和要素處于一種相互協調的平衡發展狀態，其核心是通過促進企業內外“和諧”，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，最終實現企業可持續協調發展。建設和諧企業，應該增強思想政治工作的實效性、針對性和科學性。

關鍵詞：和諧企業；職工思政教育；新思路

黨的十八大指出：“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利”，“健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系”。認真學習貫徹黨的十八大精神，以黨的十八大精神引領和指導創建勞動關系和諧企業活動的深入開展，應當從認識到思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用出發，不斷在企業管理實踐中進一步創新、拓展職工思想政治工作的新思路和新方法。

一、和諧企業目標下思想政治工作的作用

（一）思想政治工作是構建和諧企業的重要政治優勢

在當前深化改革、加快發展的新形勢下，職工的思想觀念多樣化、價值觀念多元化。因此，企業的思想政治工作對于統一干部職工的思想認識，增強企業凝聚力，顯得尤為重要和緊迫。要把思想政治工作貫穿和諧企業建設的全過程，切實把握好著力點和落腳點，不斷為企業發展營造團結和諧的濃厚氛圍，這就要求不斷創新和拓展企業做好思想政治工作的途徑，發揮思政工作的重要政治優勢。

（二）思想政治工作是構建和諧企業的重要保證

在企業發展的新形勢下，加快和改進思想政治工作，有利于增強企業的活力，提高企業的競爭力；有利于調動干部職工的工作積極性、主動性、創造性；有利于形成公平正義、團結文明、和諧融洽的人際關系；有利于教育和引導廣大干部職工正確認識和處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，不斷增強主人翁意識，為實現企業的科學發展、和諧發展、率先發展而努力奮斗。企業應當積極圍繞生產經營任務，積極開展爭先創優活動。

（三）思想政治工作是構建和諧企業的重要途徑

思想政治工作具有鮮明的時代特點，它能夠緊緊抓住解決職工思想問題與實際問題相結合這一重要環節，達到統一思想，凝聚力量的目的。積極培育優秀的核心價值理念和優良的行為規范，使職工相互關愛、和諧共事、同舟共濟；要通過開展豐富多彩的文體活動，激發職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業形成團結合作、人人友愛、互相支持、互相配合的和諧環境。

二、圍繞和諧發展，創新企業思政工作有效路徑

（一）增強思想政治工作的科學性

抓好教育，樹立正確人生觀。正確的人生觀、價值觀，是構建和諧企業的基礎和前提。當前，由于職工價值觀念呈現多元化，必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論來武裝、教育職工，積極培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

把握主線，搞好“三貼近”。“ 貼近實際、貼近生活、貼近職工”，是思想政治工作的主線和靈魂，也是增強思想政治工作針對性和實效性，提高吸引力和感染力的基本途徑和方法。要按照貼近一線職工群眾、切近公司的各項工作、貼近職工關注的“熱點、難點”問題的“三貼近”原則，圍繞構建和諧企業，努力運用各種形式，深入扎實地把思想政治工作做活、做細、做實，有效促進和諧企業的建設進程。

拓寬思路，用好心理學。現代社會生活節奏加快，職工的工作、生活壓力增大，心理方面不斷出現問題。思想政治工作要積極拓寬思路，善于運用科學的方法，積極做好職工的心理疏導工作。要善于與心理學有機結合，提高運用心理學開展思想政治工作的能力，培養職工堅強的毅力、穩定的情緒和戰勝挫折的承受力，塑造良好的心理素質，使職工能夠迎難而上，勇創佳績。

（二）增強思想政治工作的針對性

發揮典型示范作用，增強吸引力。思想政治工作應當注重宣傳、樹立職工身邊的典型人事，用科學的方法教育、引導職工，大力發揚艱苦奮斗、敬業奉獻的精神，不斷激發職工的工作熱情和創造能力。

用好載體，增強凝聚力。企業思想政治工作要善于運用多種手段和途徑開展工作，努力創造良好的輿論氛圍。要充分運用報刊雜志、廣播電視、專題教育等載體來做好思想教育工作，切實發揮好形勢教育、先進典型宣傳、解難答疑的作用，讓思想政治工作更具活力、更具實效，掌握主動權，唱響時代主旋律。

（三）加大力度，增強思想政治工作的實效性

健全機制，實行網絡化。從時代要求和企業發展的趨勢來看，思想政治工作機制要實行“大政工”的管理格局，具體為黨委統一領導，各級領導、管理人員為主體，專職思想政治工作人員為骨干，黨政工團齊抓共管、共同參與的思想政治工作網絡。只有這樣，思想政治工作才能在加強中改進，在改進中加強。

完善制度，實現規范化。制度具有普遍適用性、規范性、強制性的特點，健全完善制度，是加強和改進思想政治工作的基礎條件。在制度建設上，我們應著眼于“四用”：有用、易用、能用、管用。要在深化上多動腦筋，增強制度的系統性；在細化上下功夫，增強制度的可操作性；在強化上多花力氣，增強制度的嚴肅性。

參考文獻：

[1]徐開亮.關于深化基層思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學學報.2013（01）

[2]白春影.企業員工思想政治建設的方案探析[J].中小企業管理與科技（上旬刊）.2013（10）

作者簡介：張士榮（1965.5-），男，大專，現就職于正陽縣苗圃場，助理政工師。