全面建設(shè)小康社會(huì)與工會(huì)女工組織的綜合探析

摘 要：自從黨的十六大提出要以全面建設(shè)小康社會(huì)為奮斗目標(biāo)開(kāi)始，如何從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合自身特性采取切實(shí)有效的方式實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，是工會(huì)女工組織需要面對(duì)的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：小康社會(huì)；工會(huì)女工；權(quán)益

全面建設(shè)小康社會(huì)是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力解放、發(fā)展生產(chǎn)力。在全面建設(shè)小康社會(huì)的道路上，作為社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的中堅(jiān)力量，工會(huì)女工組織充分發(fā)揮了其優(yōu)勢(shì)，起到了關(guān)鍵作用。然而同時(shí)，在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，工會(huì)女職工不僅僅要?jiǎng)?chuàng)造生產(chǎn)力的發(fā)展，還需要重視與物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)與政治文明建設(shè)的關(guān)系，加強(qiáng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)女職工的重要性

我國(guó)婦女人數(shù)占全國(guó)總?cè)丝诘囊话?，是推?dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，因此將女職工的工作歸納到工會(huì)工作的議事日程上具有深刻意義：

（一）女職工是工人階級(jí)的重要組成部分，只有不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展才能適應(yīng)時(shí)代的需要，才能更好的保持工會(huì)女工組織的必要性與先進(jìn)性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中發(fā)揮重要作用。

（二）大力發(fā)展生產(chǎn)力與不斷創(chuàng)新先進(jìn)技術(shù)的前提條件是提高職工綜合素質(zhì)。將提高女職工在思想道德、文化素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)作為工會(huì)女工組織的重要任務(wù)，才能帶動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。

（三）工會(huì)女工組織最基本的職能是維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊利益，開(kāi)展女職工對(duì)于維護(hù)自身合法權(quán)益的宣傳教育也是其職能之一，女職工只有充分認(rèn)識(shí)到自身合法權(quán)益的重要性才能更好的為全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

二、全面建設(shè)小康社會(huì)與工會(huì)女工組織的關(guān)系

（一）物質(zhì)文明建設(shè)

工會(huì)女工組織一直以來(lái)都在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著重要作用，她們將大力發(fā)展生產(chǎn)力作為主要任務(wù)，在不斷的追求進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。例如在某市歷年以來(lái)的先進(jìn)模范表彰當(dāng)中，有27%為女職工，其中有三百多個(gè)技術(shù)改進(jìn)與技術(shù)革新項(xiàng)目都是由女職工完成的，為該市新增的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到三千萬(wàn)以上。實(shí)踐證明，工會(huì)女工組織在全面建設(shè)小康社會(huì)的路途中，一直在以經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為指導(dǎo)思想，在各自的崗位上努力工作不斷創(chuàng)新，并且結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展了多種多樣的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（二）精神文明建設(shè)

社會(huì)整體的文明程度和現(xiàn)代化水平都體現(xiàn)著這個(gè)社會(huì)的精神文明，建設(shè)社會(huì)主義精神文明需要促進(jìn)人類全面發(fā)展以及大力發(fā)展社會(huì)主義文化。因此工會(huì)女工組織的整體素質(zhì)也將對(duì)小康社會(huì)的精神文明建設(shè)造成影響，只有不斷的提高女職工的綜合素質(zhì)，才能給使其為全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）政治文明建設(shè)

全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)也就是建設(shè)社會(huì)主義政治文明，想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就必須靠工會(huì)女工組織職工參與政治活動(dòng)，只有不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)，女職工才能參與到國(guó)家事務(wù)與社會(huì)事務(wù)的管理之中，并利用國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)范自身和他人。在國(guó)企改革的速度不斷加快時(shí)，企事業(yè)單位的改制工作也已經(jīng)全面展開(kāi)，工會(huì)女工組織不僅要加強(qiáng)維護(hù)女職工權(quán)益，更要分析企事業(yè)單位在改革的過(guò)程中的特殊問(wèn)題，積極提出合理的意見(jiàn)或建議，在政治文明建設(shè)中充分發(fā)揮自己的作用，從根本上依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

所以，工會(huì)女工組織只有處理好自身與三個(gè)文明建設(shè)之間的關(guān)系，才能為全面建設(shè)小康社會(huì)做出更有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

三、在全面建設(shè)小康社會(huì)中工會(huì)女工組織應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

（一）依法維護(hù)女職工權(quán)益

首先要加大宣傳及教育力度，讓女職工充分意識(shí)到自我維護(hù)的重要性，了解法律與權(quán)益上的維權(quán)方式；其次，工會(huì)女工組織要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，將為職工服務(wù)作為工作重點(diǎn)，深入了解相關(guān)法規(guī)政策，在依法維權(quán)時(shí)能夠及時(shí)有效的為女職工爭(zhēng)取權(quán)益。

（二）全面提高女職工綜合素質(zhì)

由于封建社會(huì)長(zhǎng)期以“女子無(wú)才便是德”這種男尊女卑的觀念束縛婦女的行為與思想，所以，目前我國(guó)女職工受教育的程度還是存在比較大的差異。女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，除了教育程度不高以外，部分女職工仍然保留“男主外女主內(nèi)”的思想觀念，限制了女職工自身素質(zhì)的提高。因此全面提高綜合素質(zhì)對(duì)女職工而言更加重要，工會(huì)女工組織需要加強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)和掌握崗位的專業(yè)知識(shí)與技能、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與法律、社會(huì)保障與權(quán)益等等專業(yè)知識(shí)，工會(huì)女職工在加強(qiáng)自身修養(yǎng)的同時(shí)，還要通過(guò)全面的學(xué)習(xí)與拓展，讓思維變得更加敏捷，思路變得更加寬廣，在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，以最好的精神狀態(tài)做好工作。

（三）敢于創(chuàng)新

沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，創(chuàng)新是工會(huì)女工組織的著力點(diǎn)。新時(shí)代的工會(huì)女職工要敢想敢做，大膽創(chuàng)新，將以往的舊觀念、舊傳統(tǒng)與工作方式、活動(dòng)方式全面創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，完成時(shí)代使命。工會(huì)女工組織要針對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題樹(shù)立全局觀念與服務(wù)觀念，深入調(diào)查研究，用科學(xué)合理的方法為女職工探索新的工作思路。社會(huì)在不斷的進(jìn)步，全面建設(shè)小康社會(huì)需要更加科學(xué)的知識(shí)與技能，因此要加大對(duì)女職工的科學(xué)知識(shí)與先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn)，為她們能夠更好的開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)：全面建設(shè)小康社會(huì)為女職工提供了發(fā)展進(jìn)步的空間，也賦予了工會(huì)女工組織更多的挑戰(zhàn)與使命。因此，工會(huì)女工組織必須根據(jù)新形勢(shì)、新問(wèn)題，以“三個(gè)代表”為重要指導(dǎo)思想，以全面建設(shè)小康社會(huì)為奮斗目標(biāo)，按照目標(biāo)的總體要求更新女職工的思想觀念、維護(hù)女職工的合法權(quán)益、強(qiáng)化女職工的專業(yè)技能，更好的完成新時(shí)代賦予工會(huì)女工組織的重要使命。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐瑋.論增強(qiáng)工會(huì)女工組織凝聚力和影響力[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，S1：305-306.

[2]石蕓.用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)女工委工作探析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2012，08：340.

作者簡(jiǎn)介：靳輝（1970-），女，吉林省吉林人，研究生，政工師，現(xiàn)就職于吉林吉化建修有限公司，研究方向：工會(huì)工作（扶貧＼經(jīng)濟(jì)＼女工＼文體）。