淺談對提高當前企業員工素質的幾點思考

胡繼明

企業要發展，工作要創新，效益要增長，并實現宏偉的發展目標，在市場的競爭中要想永遠立于不敗之地，就必須依靠科技進步和勞動者素質全面提高這兩大要素。而勞動者素質的提高又是企業提高生產力和效益的源泉，但究其根源還是人才的競爭，同時也是對員工素質的大檢查。在新形勢下要想提高員工素質教育，關鍵在于堅持以人為本，在“強化思想道德建設，強化崗位技能培訓，強化思想政治工作，強化技能創新”等四個方面要下大功夫。

一、強化思想道德建設是提高員工素質教育的著眼點

思想道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容，也是加強黨的組織建設的根本途徑。社會主義市場經濟的建立對思想道德建設提出來更新的課題和內容。加強市場經濟條件下的思想道德建設我們必須更新觀念，緊緊圍繞在新形勢下企業員工應具備的工作責任、崗位技能、各種紀律和愛黨、愛國、愛企業、愛崗位等項內容，有針對性的開展教育，使員工系統地了解和掌握思想道德建設的基本內容和特點，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業道德觀，從而形成良好的思想道德建設氛圍。

我們要常抓不懈、持之以恒，要充分估計思想道德建設的長期性和艱巨性。并做到與經濟工作同布置、同進行、同達標，不斷提高其實用性、有效性，思想道德建設才能真正得到加強，員工素質才能真正得到提高，才能建立一支適應市場經濟發展需要的高素質員工隊伍。

二、強化崗位技能培訓是提高員工素質教育的切入點

廣泛開展崗位技能培訓是提高勞動生產率和工作效率的重要手段。開展崗位技能培訓要做到有計劃、有步驟地進行，注重強化崗位技能和新技術的培訓，要著力培養和造就適應現代經濟要求的知識型員工隊伍的培訓，并使之制度化、經濟化。在加強崗位技能和創新技術培訓力度的同時，要注重實效，注意方法的多樣性和靈活性。要積極引導和鼓勵員工立足本職，自學成才和掌握良好的業務技術，成為一轉多能的復合型人才。同時，企業要根據各自崗位的優勢和特點，開展技能創新、技能比武和崗位練兵活動，激勵員工在激烈的市場競爭機制中站穩腳跟，更好地適應市場和發展的需要。同時給企業的發展產生巨大的推動力。

三、強化思想政治工作是提高員工素質教育的著力點

在激烈的競爭中，人的思想決定著其自身的素質現狀和內在的變化，所以突出思想政治工作的針對性，使其全方位的滲透、融和與員工素質教育之中，思想政治工作是一個潛移默化、細雨潤物的過程，它具有啟發性、長期性、群眾性特點，致力于人的覺悟與情感、解放人的思想、塑造人的靈魂、提高人的塑造之功能。因此要堅持以人為本，實行“人性化”服務，將會對提高員工素質產生不可估量的作用和效果。開展思想政治工作，就是要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的十八大精神來武裝員工的政治頭腦，統一員工的思想認識。要結合企業實際，廣泛深入細致地對員工進行形勢和任務的教育、市場經濟理論教育、思想道德教育、理想信念教育和方針政策教育。引導員工把思想統一到黨的十八大精神上來，從而開展行之有效地思想政治工作。面對新世紀新形勢下的經濟大潮，只有不斷學習新知識、新技術，不斷更新觀念，轉變思維方式，才能適應企業的實際需要，在崗位上實現自身價值的突破，才能使個人的潛能和抱負在企業活動中得到升華。

四、 強化技能創新是提高員工素質教育的結合點

企業開展和實施員工技能創新工程是市場經濟條件下勞動競賽工作的深化與發展，需要廣大的員工投身到這個活動中來。作為我們制造行業，一方面要求我們必須樹立市場觀念，以市場為導向，以企業為主體，教育員工以新的觀念、新的思路、新的舉措、新的標準、新的高度和新的認識來管理好企業，干好自己所擔當的每一項工作，要在“新”字上下工夫；另一方面要緊緊圍繞企業的經濟中心和主體，最大限度地吧員工吸引到技能創新活動中來，促使員工的文化技能在繼承中實踐，在實踐中創新，在創新中發展，從而不斷提高創新能力。

總之，提高員工素質教育是一項系統工程，只有抓住機遇并盡快提高員工隊伍綜合素質水準，就占據了經濟發展的制高點、主渠道。只有著力于加強員工隊伍綜合素質教育培訓，就會擁有一支知識結構新、政治素質高、業務技能全、工作能強的新型員工隊伍。只要我們堅持不懈持之以恒，將會進一步提高企業員工隊伍整體綜合素質，增強企業可持續發展的后勁。