創業從做護工開始

劉兵

那年，他報考的是教育心理學專業。畢業招聘會上，主管看了他的簡歷直搖頭：“呵呵，對不起，這個崗位我們還沒有設，要招起碼是研究生，你不妨去別的單位試試。”

又在幾處碰了一鼻子灰，小伙子心灰意冷地回到宿舍。好幾個同學都有相同的經歷，有的同學為了逃避就業難的現實報考了別的專業研究生，還有的去大城市另找出路。

小伙子在苦苦思索自己的前途，就業指導師的話在耳畔回響：“先生存后發展。”他跑到勞務市場，心想這里對文憑要求不高，不少崗位只要肯吃苦、身板好，機會多多。最后，他選擇當護工，這個與所學專業毫不相干的力氣活。招聘單位一眼就相中了他，說他體力可能差點，但看上去樸實肯干。每月底薪一千二百元，如果客戶滿意另給小費。

報到后，小伙子才知道他的劣勢所在，同事幾乎都是身強力壯的農民工。基本工作是背不能自理的病人，一天上下樓可能有幾十趟，保證隨叫隨到。經過簡單培訓，小伙子上了崗。

第一次“外派”，小伙子伺侯的是位下身癱瘓的老頭。老頭體型并不胖，卻是醫院的老病號，護工中傳說的有名“刺頭”，常常發無名火。有輪椅不坐，剛剛上完廁所，老頭又鬧著要去樓下曬太陽。這一天，小伙子已記不清背了多少次。最后回病房，小伙子只覺得腿發軟，眼冒金光，可他咬緊牙關把老人送到床上，“輕拿輕放”，一路上還不停地跟他說著話。

連續一個多月，小伙子幾乎專門照顧這位特殊病人。由于服務顧客比別人少，只能拿基本工資，可小伙子卻拿出緊巴巴的錢給老人買愛吃的點心和喜讀的書刊。老人得知是他自己掏腰包后，心里十分感動，不僅加倍還了錢，還在那天曬太陽時對他敞開了心扉。

老人說，兒子開著一家公司，把他“寄養”在醫院，每月匯一筆錢，卻沒來看過一次。去年老伴走后，精神上更感孤單，性情也由此變“古怪”。“你與別的護工不一樣，不是簡單地出力氣，懂得病人的心，知道怎么安撫他們，而現在的護理公司不缺勞力缺撫慰。我出點資金，你開一家有特色的護理公司，算是我的回報吧！”

有了“貴人”相助，小伙子思路頓開。經過緊張的籌備，三個月后，護理公司開業了。從他最初單槍匹馬到現在招募的十幾名學友和民工，提供背送病人到心理撫慰全套服務，其親情式的經營模式廣受歡迎。

小伙子另辟蹊徑，將原有的“冷僻”專業延伸焐熱并將其效應在市場上放至最大，終于迎來了事業的一片艷陽天。