事業(yè)單位如何做好離退休老同志的思想工作

摘 要：中國已經(jīng)步入老年社會，做好離退休老同志的思想工作，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。在新的發(fā)展形勢下，事業(yè)單位如何做好離退休老同志的思想工作至關(guān)重要，必須獲得關(guān)注。本文主要分析了事業(yè)單位離退休老同志的現(xiàn)狀和心理特點，事業(yè)單位離退休老同志思想工作存在的問題，做好事業(yè)單位離退休老同志思想工作的具體措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；離退休；思想工作

一、事業(yè)單位離退休老同志的現(xiàn)狀和心理特點

第一，他們表現(xiàn)出極強(qiáng)的自豪感與榮譽(yù)感，特別是離退休老同志回憶自己的一生，在社會主義建設(shè)中努力拼搏，獲得了社會的認(rèn)可，自然產(chǎn)生了一種自豪感；第二，他們具備了很高的責(zé)任感，在工作過程中產(chǎn)生的責(zé)任感并沒有由于離退休而消失，他們還是對國家大事、本單位的建設(shè)與發(fā)展非常關(guān)心；第三，他們擁有很強(qiáng)的自尊心，還是希望獲得原來單位人們的尊重；第四，一些離退休人員無法很快適應(yīng)清靜的生活，內(nèi)心經(jīng)常產(chǎn)生矛盾，感到心煩氣躁，容易沖動；第五，隨著不斷推移的時間，已經(jīng)逐漸與離退休生活相適應(yīng)，體現(xiàn)出較強(qiáng)的心理需求，例如希望擁有一個適合自己的活動場所，能夠與老同事一起活動。

二、事業(yè)單位離退休老同志思想工作存在的問題

第一，雖然在管理離退休老同志中做了很多工作，獲得一些成績，但是在不少方面還不夠完善，還未達(dá)到制度化、規(guī)劃化管理機(jī)制要求，它嚴(yán)重對思想工作的發(fā)展造成了制約。這一問題并不是哪一級組織及個人造成的，而是受到了離退休老同志工作所依賴的社會環(huán)境的影響。

第二，大量離退休老同志加入到退休隊伍中，離退休老同志平均年齡發(fā)生了降低，轉(zhuǎn)變了離退休隊伍的文化構(gòu)成，變化也隨之增大，他們需要多樣化的思想文化需求，傳統(tǒng)的思想工作已經(jīng)不能與新的變化相適應(yīng)。

第三，離退休人員不斷變化的文化結(jié)構(gòu)。剛剛加入退休隊伍中的老同志包括了很多的專業(yè)技術(shù)人員，他們已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的價值觀念，同時一些較低水平的活動例如麻將、撲克等消遣性活動的吸引力正在下降，取而代之的是與現(xiàn)代化社會相適應(yīng)的高水平活動，但是在這方面我們?nèi)狈λ枷霚?zhǔn)備，也不具備一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、做好事業(yè)單位離退休老同志思想工作的具體措施

（一）開展全員化管理

離退休老同志從繁忙的工作中退出之后，思想也發(fā)生了改變，在思想上不免會出現(xiàn)一些失落和寂寞，以致有些人只看到社會陰暗面，將眼光放在支流上。他們的思想也對在職人員思想造成了影響，進(jìn)一步對事業(yè)單位的各項工作產(chǎn)生了影響。因此，在管理離退休老同志過程中需要具備全員化思想，主要依靠退休黨支部、黨員群眾、全部離退休人員之間開展工作。

（二）推行多樣化管理

離退休老同志由于不同的思想認(rèn)識和接受能力，對問題也產(chǎn)生了不同的看法，這樣就需要多元化的思想工作。思想工作包括不少內(nèi)容，勢必形成了多種多樣的思想工作層次與形式。第一，積極組織理論學(xué)習(xí)，例如對黨的路線、方針積極學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央全會與兩會重要精神等。第二，組織各種報告講座等，例如認(rèn)真聽取英雄報告、安全法制教育等。第三，開展各種專題會議、演講會等。第四，安排人員觀看電視、電影和錄像演出等。第五，舉辦各種美術(shù)書法展覽等。通過這些有意義的活動，不但對思想共走內(nèi)容進(jìn)行了豐富，還對離退休老同志的文化生活進(jìn)行了豐富，增加了知識量。

（三）落實社會化管理

社會力量應(yīng)當(dāng)積極參與離退休老同志思想工作中，同時也需要各個家庭的支持。因為在離退休老同志中存在著各類問題，全部來自于家庭和社會。例如社會的歪風(fēng)邪氣以及改革開放之后形成的改變，直接對每一個家庭及離退休老同志造成了影響。尤其是社會改革過程中產(chǎn)生的腐敗問題，改革過程中事業(yè)單位子女就業(yè)下崗問題，不同程度上影響了離退休老同志的家庭，導(dǎo)致個別人的思想發(fā)生了改變，要想對離退休老同志思想不利影響有效克制，僅僅依靠離退休管理人員是不夠的，僅僅組織幾次會議和學(xué)習(xí)一些文件是無法實現(xiàn)的，必須通過相關(guān)的社會力量以及家庭共同協(xié)作，通過巨大的輿論環(huán)境對離退休老同志進(jìn)行引導(dǎo)。針對離退休老同志存在的問題，應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析，科學(xué)做好思想工作。

（四）結(jié)合經(jīng)常化管理

離退休老同志脫離崗位之后，由于不斷改變的工作與環(huán)境，思想上會產(chǎn)生不適應(yīng)，思想改變引發(fā)了行為的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步形成了對社會的一些不良情緒，這樣就需要思想工作的經(jīng)常化。要有效保證離退休老同志形成活躍的思想、愉快的生活、充沛的精力以及健康的身心，在思想上促使離退休老同志與在職時相同，依然對他們進(jìn)行關(guān)心。針對較早離退休老同志的思想問題，也需要經(jīng)常隨時的開展思想工作，令他們體會到組織沒有遺忘他們。由于事業(yè)單位離退休老同志文化水平有限、思想保守，對自身利益就更加敏感，這樣形成了思想工作的艱巨性。不斷強(qiáng)化單位和他們之間的關(guān)聯(lián)，才能積極對離退休老同志的片面化認(rèn)識實行克服，有效提升自己的思想水平；只有這樣才能保持良好的健康狀態(tài)，最大程度發(fā)揮離退休老同志的創(chuàng)造熱情，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)束語：綜合分析，在新的發(fā)展形勢下，對離退休老同志思想工作不斷加強(qiáng)與改進(jìn)，應(yīng)當(dāng)采用正面引導(dǎo)、直接教育等方式，深入仔細(xì)的開展思想工作，進(jìn)一步提升思想工作的效率，最終實現(xiàn)離退休老同志服務(wù)于社會發(fā)展的目標(biāo)。

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作者簡介：吳燈琴（1983-），女，江蘇儀征人，政工師，本科，主要研究方向：政工思想教育。