陳芳
摘 要:在企業發展過程中,政工干部肩負著增強群眾凝聚力,推動企業發展的重任,因此,從根本上提升政工干部的綜合素質,使其滿足企業發展需求至關重要。隨著我國社會經濟發展腳步的不斷加快,企業對政工干部素質的提升也給予了高度重視。本文主要對當前企業政工干部的綜合素質情況進行深入探析,并從企業發展需求的角度探討如何提升政工干部的綜合素質,以此來為今后企業的可持續發展提供一定的參考依據。
關鍵詞:政工干部;企業需求;素質提升
在企業發展制度不斷改革的大背景下,企業政工干部綜合素質的提升引起了相關部門的高度重視。雖然目前大部分企業已經針對政工干部綜合素質的實際情況,采取了一系列提升措施,但隨著我國社會經濟發展腳步的不斷加快,企業發展對政工干部綜合素質也必然會提出更高的要求。因此,結合企業未來發展的實際需求,對政工干部的綜合素質進行不斷完善也必然成為了企業發展過程中的一項重要任務。
一、在日常工作中樹立三種意識
隨著市場經濟體制改革的不斷深入,企業發展過程中所面臨的競爭也越來越激烈。為了能夠在如此激烈的市場競爭中占據一席之地,企業的首要任務就是不斷提升自身競爭力。思想政治工作作為黨組織開展一切活動的生命線,將黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力也成為了當代企業提升競爭力的一個重要手段。因此,企業政工干部必須嚴格按照企業未來的發展需求,牢固樹立起三種意識:首先是政治全局意識,企業政工干部在開展工作的時候,不能單純的將目光局限在短期的目標上,而是要從企業長遠發展的角度出發,來發現問題、解決問題,以此來促進企業的可持續發展。其次是服務意識,作為政工干部,樹立為人民服務意識是非常重要的,不能因為自己的領導,就擺出一副高高在上的姿態,對員工呼來喝去。相反,政工干部要時刻本著“為人民服務”的理念,在日常生活和工作中,服務于員工、服務于群眾、服務于企業,無私奉獻,為企業的發展貢獻自己的一份力量。最后是創新意識,由于政工干部在工作過程中,面臨的是廣大人民群眾,因此,為了能夠做到以理服人、以情動人,那么就必須打破傳統思想的束縛,不斷創新,與時俱進。
二、扎實學習,掌握豐富的理論知識與專業知識
企業政工干部的工作主要是圍繞思想政治展開的,那么其知識體系的構建勢必要以與思想政治工作相關的理論知識和專業知識為主,政工干部要在日常生活中,不斷對該部分知識進行學習,并且扎實掌握。由于思想政治工作是企業開展一切活動的生命線,因此,在相關理論專業知識中,也涉及了諸多內容。概括起來,主要包括以下幾個方面:首先是對當前國內外的政治形勢進行深刻分析,并作出明確判斷;其次是結合國內當前的政治形勢,對企業發展所處的宏觀環境和微觀環境進行及時、準確的掌握與了解。因此,企業政工干部如果想要更好的提高工作質量,在日常工作和生活中,便要不斷學習國家在企業創新發展方面的路線、方針和政策,不斷學習馬克思主義基礎理論知識和科學文化知識。只有這樣,才能不斷提升自我,充分的將自身價值體現出來。
三、注重理論聯系實際,在實踐中不斷提升自我
俗話說的好:實踐出真知。政工干部在日常工作中,除了要注重對理論知識的積累之外,還要重視理論聯系實際,在實踐中不斷提升自我。就目前企業政工干部的工作情況來看,大多數面對的都是生產一線的員工,因此,在理論聯系實際的過程中,其首要工作就是對一線員工的思想動態以及工作態度等情況進行及時、全面的了解與掌握,從而采取合適的方法對其進行思想疏導,端正員工的思想動態。一直以來,理論聯系實際都是我黨開展工作所遵循的一項重要原則,新時期,政工干部同樣要牢記這一原則,堅持理論聯系實際,在實踐中不斷積累經驗,從實際角度出發,為員工解決問題,從而進一步促進企業員工的凝聚力和歸屬感,最終實現企業的可持續發展。
四、不斷提升自身思想道德水平
思想道德素質是政工干部綜合素質的一個重要組成部分,政工干部的思想道德水平的高低直接影響到自身的威信和開展思想政治工作的實效。因此,不斷提升自身思想道德水平也是每個企業政工干部日常工作中的重要任務。首先,企業政工干部要從小事做起,從生活中的點滴做起,重視自身思想道德素質的建設,對先進理論和黨的路線進行不斷學習,嚴格約束自己。只有這樣,才能夠做到在思想上不滑坡,自覺抵制各種腐朽思想。其次,要樹立正確的人生觀和價值觀,堅定信念。最后,政工干部要處理好工作中所涉及到的集體利益與個人利益,始終將集體利益和群眾利益放在第一位,同時,在工作中自覺接受來自企業上下的監督,為企業員工樹立榜樣,用高尚的敬業精神來影響員工的思想動態,從而更好的提升企業員工的凝聚力。
結語:綜上所述,隨著我國社會經濟的飛速發展,如何提高政工干部的綜合素質也成為了企業發展中的一項重要工作,其不僅關系到企業群眾的凝聚力,而且對企業的可持續發展也具有重要意義。從本文的分析我們能夠看出,提升政工干部綜合素質,除了要具有相應的意識之外,還要在理論與實踐的有效結合中不斷完善自我,提高自身的思想道德水平,以此來更好的適應企業未來的發展需求,充分的體現自我價值。
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