思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用

摘 要：構建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質文明、政治文明、精神文明發展的成果，實現經濟社會全面進步和人的全面發展。因此，加快發展、全面發展、協調發展，應成為企業構建和諧社會的根本依托。

關鍵詞：和諧企業；思想政治工作；職工素質

企業是社會的重要組成部分，是構建和諧社會的重要力量。企業經營發展需要和諧社會所創造的良好環境，構建和諧社會需要每個和諧發展的企業提供強有力的支撐，二者相輔相成。構建和諧社會，作為企業首先要構建和諧企業，而要構建和諧企業必須加強職工的思想政治工作，創造人和心和的發展環境。因此，思想政治工作要堅持“以人為本，科學發展”，在構建和諧企業中發揮積極作用。

從本質上講，和諧社會是不斷發展和全面進步的社會。構建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質文明、政治文明、精神文明發展的成果，實現經濟社會全面進步和人的全面發展。因此，加快發展、全面發展、協調發展，應成為企業構建和諧社會的根本依托。

一、用加快發展的環境，優化職工的成長空間

環境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應也有負效應，而思想政治工作所要構建的和諧環境，就是為了謀求最大的正效應。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關心人的原則，必須有針對性地解決職工群眾的思想和實際問題，用良好的環境凝聚人心無疑是最佳的途徑。企業只有通過加速發展，才能破解各種難題：縮小職工渴望成才與現實條件的差異，才能滿足職工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業和職工的同步發展中發揮最大效應。

二、用協調發展的環境，激發職工不斷進取

思想政治工作的實踐表明，職工身處講政治的環境，政治意識就會明顯增強；身處公平競爭的環境，就會主動挖掘自身潛力；身處團結和睦的環境，就會感到心情舒暢；身處企業持續發展的環境，就會越干越有勁頭。

針對當前企業體制改革，部分職工既盼改革，又怕丟了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼公平競爭，又怕風氣不正；既盼走向市場，又怕難以存活。思想政治工作必須把握職工的這些矛盾心理，注重職工個體素質和企業群體素質的協調發展，這樣才能形成良性互動。思想政治工作者必須通過深入細致的思想政治工作，理順職工的思想情緒，解除其認識上的疑惑，不斷提高其心理承受能力和自我調節能力，從而促進企業的協調運行和均衡發展。

三、用全面發展的環境，強化職工素質立身的理念

科學發展觀的核心是以人為本，這個“人”既指個體又指群體，既涵蓋人的數量，也涵蓋人的素質。隨著國企改革的不斷深入，企業崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現。職工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在營造職工全面發展的環境中有所作為，應充分發揮“三大激勵”的效能，為提高職工素質提供強有力的動力。

一是用真理的力量激勵職工，努力增強說服力。通過加強思想政治工作，使職工在物質追求、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質全面提升的職工隊伍。

二是用目標的力量激勵職工，要使職工充分認識到，實現人的全面發展，就不能追求單一的目標。要積極推動職工職業生涯設計的立體化、職業技能的市場化，從偏重當一前的崗位能力向注重提升創新能力和與市場需求相吻合的方向轉變。

三是用典型的力量激勵職工，增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發展有功、愛企敬業的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質上獎勵到位，以此促進職工隊伍在理論修養、思想道德、職業能力等方面得以全面發展。

思想政治工作要把營造和諧企業作為價值取向，就必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文素養。堅持把思想政治工作作為提升文明、體現職工智慧和素質的創造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵職工干事業的良好的企業環境。其次，要多點人文關懷。把關心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統一起來，通過思想政治工作與職工的。“零距離”，有效實現個人與群體、職工與企業發展需求的最佳結合，使企業形成融洽和諧的工作環境、人際環境。

構建和諧企業，必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業的穩定，防范與及時化解群體性、突發性事件發生，既是當前開展企業思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發點和著力點。在把握思想政治工作重點的同時，還要圍繞企業在各個時期的中心任務，針對職工隊伍中存在的一些傾向性問題，深入開展思想政治工作，包括做好一人一事的思想疏導工作，調動職工的工作積極性，從而增強思想政治工作的實效性。

對此，思想政治工作應以其特殊的功能，一方面注意引導職工在確立個人愿景時，充分看清自己和周圍的世界是一體的，個人與企業是聯系在一起的，只有把個人的愿景融進企業的共同愿景，才能通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現自己個人的愿景。另一方面，企業在確定共同愿景時，必須充分關注職工的個人愿景，鼓勵職工發展個人的愿景，將組織的愿景化為個人愿景的延伸，通過堅持服務于職工，使職工在實現企業共同愿景的同時更好地實現自我愿景，從而為營造更加和諧的企業環境奠定堅實的基礎。

構建和諧企業的目標任務，要求思想政治工作實事求是。面對改革發展的實際，堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣，在注重實際求實效中，真正做到與時俱進地把企業建成政通人和的精神家園，促進企業的和諧穩步發展。

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作者簡介：王靜娟（1985-），女，山西省高平市人，本科，現就職于山西省蘭花集團伯方煤礦紀檢委辦公室。