淺談基層單位如何抓好黨風(fēng)廉政教育

徐禧

說起黨風(fēng)廉政建設(shè)，很多人認(rèn)為那是公司黨委該管的事，是大事，和基層單位好像沒有多少關(guān)系。誠然，黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體是公司黨委，但公司反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)”。黨的十八大報(bào)告中習(xí)近平總書記態(tài)度鮮明的提出：要始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打！近年來中紀(jì)委加大反腐倡廉的力度，僅2013年16名副部級以上官員東窗事發(fā)，227名廳局級干部因?yàn)楦瘮S為階下囚。2013年成了中國的“打虎之年”。油田公司2013年共受理信訪舉報(bào)38件，其中貪污賄賂問題10件，占26.32%；違反廉潔規(guī)定問題6件，占15.79%；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題3件，占7.89%。立案9件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分19人（雙重處分5人），其中：處級干部3人，科級干部9人，其他人員7人，彰顯了油田公司黨委懲治腐敗的堅(jiān)定決心。從以上數(shù)據(jù)不難看出，個(gè)別黨員干部平時(shí)不注重黨性修養(yǎng)鍛煉，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，淡漠了人生觀和價(jià)值觀改造，無視法律和制度的約束，抵擋不住金錢美色的誘惑，最終難逃自身悔、家人悲、組織痛的結(jié)局。公司近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體形勢是好的，但并不是沒有問題，個(gè)別心存僥幸、有章不循、貪圖小利的的現(xiàn)象依然存在，腐敗問題其實(shí)離我們并不遙遠(yuǎn)。所以說，加強(qiáng)基層黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是非常有必要的。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識到位，工作才能到位。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作關(guān)系到公司的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到公司企業(yè)的形象和每個(gè)員工的切實(shí)利益，必須標(biāo)本兼治，重在教育。基層黨支部書記作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，管好班子，帶好隊(duì)伍，管好自己，當(dāng)好表率。開展黨風(fēng)廉政教育，歸根到底就是要解決世界觀、人生觀的問題，解決理想信念問題。思想教育切忌空洞的說教和乏味的灌輸，更不能照本宣科，在具體的實(shí)施過程中要做到“三個(gè)結(jié)合”，抓好黨風(fēng)廉政教育。

一是把廉政教育和身邊人、身邊事結(jié)合起來，運(yùn)用身邊正反面典型，提高教育的感染性。身邊的人和事看得到、摸得著，最有說服力，用身邊人、講自己的事最容易讓人接受。近年來油田公司加大了廉潔從業(yè)典型選樹力度，先后涌現(xiàn)出了集團(tuán)公司廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人吐哈機(jī)械廠的張德松總工程師，公司副經(jīng)理湯星啼、經(jīng)理助理鄭波兩位同志也先后被油田公司評為廉潔從業(yè)模范干部。要利用黨員大會(huì)、周生產(chǎn)會(huì)等各種機(jī)會(huì)給不同層面的員工大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)清正、務(wù)實(shí)、誠信、廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，傳遞正能力，為公司營造風(fēng)清氣正的可持續(xù)發(fā)展環(huán)境。同時(shí)也要講身邊“小人物”貪腐案件。油田近年每年都有因職務(wù)犯罪而淪為階下囚人，當(dāng)案發(fā)后當(dāng)事人身敗名裂、家庭破碎、妻離子散、身陷囹圄的時(shí)候再后悔也于事無補(bǔ)。要結(jié)合員工個(gè)人的前途、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的責(zé)任等幾個(gè)方面將切實(shí)觸動(dòng)靈魂的實(shí)質(zhì)性問題講明講透，教育員工要算好人生“七筆賬”，通過現(xiàn)身說法警醒黨員干部和關(guān)鍵崗位人員清白做人，干凈做事，提高黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)的意識和能力。

二是把廉政教育和日常的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，提高教育的針對性。基層單位作為經(jīng)營單元是公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中有效的組成部分，班子成員手中或多或少掌握一定的權(quán)利，教育的重點(diǎn)對象，首先是班子成員。班子成員必須明確自身的責(zé)任，自覺地用黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定來約束自己，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。支部書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要有清晰的工作思路，牢固樹立“廉政HSE”意識，把握工作節(jié)點(diǎn)，把廉政教育融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，與生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實(shí)、同評價(jià)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在實(shí)際教育當(dāng)中，根據(jù)人員崗位、工作性質(zhì)開展直面式教育，直接說明班子成員在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)容易產(chǎn)生的廉政問題，直接指出如何預(yù)防和杜絕，讓班子成員始終警鐘長鳴。其次是人、財(cái)、物、事等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員，以愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法為重點(diǎn)進(jìn)行“珍惜崗位、廉潔從業(yè)”為主題的理想信念、黨紀(jì)法規(guī)和職務(wù)犯罪警示教育，使他們知法懂法，遵守職業(yè)道德，夯實(shí)思想道德防線。

三是要把廉政教育與防微杜漸結(jié)合起來，把握時(shí)機(jī)，注重教育的超前性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有“亡羊補(bǔ)牢”之說，必須做到未雨綢繆、超前預(yù)判。支部書記要切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政教育的認(rèn)識，加大工作力度，把握時(shí)機(jī)，對于工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性和敏感性的問題，必須及時(shí)規(guī)范，提出什么該做和怎么做，及早進(jìn)行預(yù)防教育。在歲末年初、重大節(jié)日和重點(diǎn)工作運(yùn)行之前，堅(jiān)持把教育重點(diǎn)放在防范上，提前警示，提出具體的廉潔要求，施教于先，執(zhí)紀(jì)在后，預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。