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企業文化建設在農場思想政治工作中的地位和作用分析

2014-05-30 19:41:26盧德娟
企業文化·下旬刊 2014年7期
關鍵詞:企業文化思想政治工作

摘 要:企業文化建設在農場思想政治工作中占有重要地位,為農場的思想政治工作提供了新的路徑、新的工作方法,豐富了思想政治工作的內容,成為企業生產管理與黨的思想政治教育連接的紐帶。

關鍵詞:企業文化;農場;思想政治工作

引言:思想政治工作是黨組織工作的一項重要任務,是實現和堅持黨的領導核心地位的關鍵,也是其他各項工作的思想保證和靈魂所在。而企業文化建設則是企業管理的重要手段,對調動員工積極性,推動企業生存與發展具有深遠意義。對于農場企業來講,有其特定的歷史文化基礎,人員構成比較復雜,所承擔的生產任務關系重大,如何在十八大、十八大三中全會精神的指引下開展好文化建設工作,保障企業思想政治的先進性、科學性和純潔性,凝聚人心、鼓舞士氣,為企業的生產經營提供精神支持,保障企業的長足發展是一個重要課題。

一、企業文化建設在思想政治工作中的地位

企業文化通常指被企業員工普遍認同并自覺遵循的一系列理念和行為方式,表現為企業的使命、價值觀、行為準則、道德規范等。新時期社會發展進入新的階段,農場的思想政治工作有了新的要求:一方面強化黨的領導和基本政策理念,保證正確的政治思想方法;另一方面以生產經營為中心,緊密結合農場的生產工作,強化觀念管理,堅持以人為本,切實解決農場企業員工的思想問題和具體困難。企業文化建設在思想政治工作中占有重要地位,具體表現如下:

1.企業文化建設是思想政治工作的重要載體

農場企業的思想政治工作意在統一不同文化水平、不同生活習慣、不同經濟觀念的來自各地的農場職工的人生觀、價值觀和世界觀,建立一致的價值追求。而文化比思想的范疇更為廣泛,企業文化建設可以說為傳統的思想政治工作帶來了更充實的內容和更先進的方法。新時代的思想政治工作可以通過建立一種特定的企業文化來團結和凝聚企業職工的思想狀態,從而以文化建設作為思想政治工作的載體。

2.思想政治工作為企業文化建設提供精神支撐

市場經濟環境下,農場企業為了適應新時代的發展要求,需要不斷地轉型改革。在此過程中,多年來經過不斷實踐、反復磨合而建立起的農場文化可能會受到沖擊。而企業思想政治工作則保障了精神文明建設的方向,支撐著企業的文化建設。因為是否能有效地開展思想政治工作是企業價值觀建設的關鍵問題,也是企業文化建設的核心問題,只有保證正確的思想方法才能促進企業的生產建設與企業管理保持社會主義方向,倡導正確先進的企業精神。

3.思想政治工作與企業文化建設相輔相成

企業文化建設是經過世界各企業實踐而形成一種有效的企業管理手段,而思想政治工作作為黨的優良傳統,以經驗豐富對多年來的經濟建設起著重要推動作用。在新時代的市場經濟條件下,企業文化建設作為一種企業的管理活動,思想政治教育工作作為一種意識形態建設,都需要在各自領域發揮著不可替代的作用;兩者有相同點,但又互相補充。在工作內容上,前者更關注職工素質,后者更關注職工的思想動態;在工作途徑上,前者更注重企業主動地制定管理規范,發揮企業領導人的作用,各部門員工廣泛參與,以此來樹立企業形象、培育企業精神;后者則是通過黨團組織及工會等群體組織開展一系列思想教育活動,來提高員工的思想覺悟,以達到思想政治教育的顯著效果。

二、企業文化建設對思想政治工作的作用

1.企業文化建設為思想政治工作提供了新路徑

由于思想政治工作是從中國共產黨建黨以來就一直用來解決人民思想、立場、觀點問題的工作方法,也是我國農場企業管理中一項重要工作和傳統優勢,形成了自身較為完善的理論體系與方法體系,特別是在計劃經濟時代為實現企業的目標、振奮企業的精神起到了舉足輕重的作用。然而,新時代下市場經濟已經深入發展,全球化的進程也已經加快,起源于西方的企業文化建設就為在傳統文化背景下發展起來的思想政治工作提供了新的路徑。企業文化既包含了意識指導作用,又包含了物質生產作用,滿足了思想政治工作與時俱進的新要求。

2.企業文化建設為思想政治工作開拓了新方法

當今社會,企業思想活動的開展與組織形式都在不斷推陳出新,傳統的思想政治工作通常還只停留在文件的念講,不能夠真正關切到農場基層職工的實際生活,從而導致一部分農場職工甚至開始排斥思想政治工作。企業文化卻能通過開展一系列輕松活潑的活動來營造農場科學發展的良好氛圍,有效地把黨的精神教育與企業管理有機緊密結合起來,從而拓寬農場思想政治工作的方法及途徑。

3.企業文化建設為思想政治工作豐富了新內容

經濟基礎、社會性質與發展階段的不同,使得企業文化建設和思想政治工作在內容側重點上有著明顯差異。農場思想政治工作的內容主要倡導的是政治思想的正確性、堅持黨的領導、堅持三個代表的思想,堅持社會主義核心價值觀,但卻很難從企業生產內容出發來培養企業員工的思想精神凝聚力;企業具有追求“經濟效益”要求,因此思想政治工作也很難有效開展。而企業文化建設恰恰是改變了思想政治工作的這種劣勢。企業文化起源于生產實踐的過程,能夠通過各種方式方法有效溝通職工的思想,增強職工對企業經營目標的認同感、歸屬感,從而實現員工自我價值與企業目標價值的統一,是企業精神力與生產力的完美結合。

結論:總而言之,在社會發展的新時期,農場思想政治工作也要相應采取新的方式方法,而企業文化建設在其中發揮著不可或缺的作用。因此,思想政治工作需要結合農場企業特點和廣大職工思想現狀,不斷構建先進的企業文化,為農場的穩步發展打好堅實的思想基石。

參考文獻:

[1] 楊宏偉、紀超凡,對企業文化與思想政治工作的思考[J],青海社會科學,2009(01)。

[2] 李鵬,論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性[J],改革與開放,2011(07)。

作者簡介:盧德娟(1965-),女,漢族,廣西浦北人,廣東省火炬農場十隊黨支部書記,大專,助理政工師,研究方向:企業思想政治工作。

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