新形勢下對油田公司基層黨支部工作的思考

何源

摘 要：油田公司基層黨支部工作是油田公司管理的最基本單元，同基層站隊工作同等重要。并且基層黨支部工作對基層站隊的經濟效益和穩定發展起到了推動作用。所以為了促進基層站隊在新形勢下又好又快的發展，必須要加強基層黨支部的思考和建設工作，才能保障油田公司基層站隊更好地適應社會的快速發展要求。并且隨著社會的快速發展，各種思想文化相互交融，導致油田基層黨支部工作的環境面臨著巨大的挑戰。所以油田公司必須要針對性的建立完善的黨支部工作體系和健全的黨支部工作管理模式，才能將最大限度的發揮基層黨支部工作的實際價值。本文主要通過對新形勢下油田公司基層黨支部工作的思考進行簡要的分析，探討油田公司基層黨支部工作的發展現狀和存在的問題。

關鍵詞：新形勢；油田公司；基層黨支部工作；問題；措施

引言：基層黨支部工作就是油田公司黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作等常規工作項目的最小單元。目前對于油田公司這樣的特大型國有企業來說，基層黨支部工作占據了重要的份額，所以油田公司迫切希望能夠強化基層黨支部工作，從而為優化油田公司內部的管理秩序和管理模式奠定基礎。但是由于大多數企業對基層黨支部工作缺乏重視，從而導致基層黨支部工作的完成質量較低，還有的企業把基層黨支部工作建立在空、虛的基礎上，從而導致基層黨支部工作并沒有發揮實質性價值。并且新形勢下對油田公司基層黨支部工作也提出了新要求，所以要求油田公司基層黨支部緊跟時代步伐，才能更好地將基層黨支部工作落實到實際應用中。

一、新形勢下油田公司基層黨支部工作存在的問題

（一）基層黨支部書記綜合素質不高

黨支部書記是油田公司基層黨務工作的核心，所以黨支部書記必須要具備高素質修養、高思想覺悟、以及出色的工作能力和創新意識，才能提高油田公司基層黨支部工作的整體工作水平。但是目前油田公司的許多基層黨支部書記徒有其表且缺乏基本的思想教育和能力培訓，從而導致基層黨支部書記的責任心不強、工作態度不端正、工作積極性不高等現象，嚴重阻礙了油田公司基層黨支部工作的穩定開展[1]。甚至有些基層黨支部書記對黨務工作缺乏基本的認識和重視，因此很難全身心的投入到基層黨支部工作中。

（二）基層黨支部工作脫離時代步伐

由于油田公司的發展和政治、文化、經濟緊密相連，所以油田公司基層黨支部工作也需要緊跟時代的步伐，才能適應社會的發展需求。但是，大多數油田企業依然沿用著傳統基層黨支部工作模式，并且指導思想保守落后，從而嚴重制約了油田公司的可持續發展。而且基層黨支部工作還缺乏宣傳力度和創新的管理理念，從而與油田公司的發展目標嚴重脫節。

（三）基層黨支部工作的對象不明確

對于石油企業來說，基層黨支部工作必須要明確個體與主體之間的關系，才能深入的發揮基層黨支部工作的協調作用和指導作用。并且基層黨支部工作的目標和油田公司的發展目標必須是一致的，才能突出基層黨支部工作的實際價值。

（四）職工參與基層黨支部工作的積極性低

事實上，油田公司基層黨支部工作是一項站隊員工全員參與的工作項目，但是由于石油企業自身的工作不到位，導致對基層黨支部工作的認識和了解不足，從而缺乏全員參與的積極性。并且目前許多石油企業的站隊員工對基層黨支部工作的態度表示漠不關心，因此造成基層黨支部工作無法在基層群眾隊伍站穩腳跟[2]。從而導致基層黨支部工作中許多貼切大眾的工作內容無法正常的實施，并且基層黨支部工作是一項長期堅持的工作項目，所以如果石油企業站隊員工全員參與積極性低非常不利于基層黨支部工作的長遠發展。

二、對新形勢下油田公司基層黨支部的工作思考

（一）加強思想理政治工作

思想理論是油田公司基層黨支部工作的工作基礎，因為只有將理論與實踐相結合才能更好地突出基層黨支部工作的價值體現。因此油田公司必須要重視思想教育，同時還要毫不動搖的堅持中國特色社會主義的理論體系為指導，才能提高油田基層黨支部的工作效率。

（二）提高員工對基層黨支部工作的認識

因為基層黨支部工作的本質是為了保障油田公司基層站隊的健康發展，所以把黨支部工作落實到位，就等于在促進油田公司基層站隊的穩定發展。

（三）加強油田公司基層黨支部書記的自身建設

基層黨支部書記的自身素質修養和工作能力是決定油田公司基層黨支部工作水平和工作效率的重要因素。所以要想加強黨支部工作的順利開展，前提必須要加強基層的支部書記的自身建設，才能形成基層黨支部工作的團隊力量。并且黨支部工作離不開思想政治論的指導和實踐操作，所以必須要為基層的支部書記制定相應的規章制度，并與考核機制相結合，才能幫助基層的支部書記正確的認識自身的優勢和不足，從而有效地提高自我學習和自我約束能力[3]。

（四）創新改造油田公司基層黨支部工作方法

由于許多石油企業依然沿用傳統的黨支部工作方法，所以在基層黨支部工作中面臨著許多困難。所以油田公司必須要改善基層黨支部工作方法，并積極參與市場調查，并根據市場的發展規律和油田公司的發展特定制定適合油田公司自身發展的基層黨支部工作方法，才能實現“走出去，引進來”的工作方法。

結語：綜上所述，目前油田公司的基層黨支部工作依然存在許多棘手的問題，需要不斷反思和完善，才能改善油田公司基層黨支部工作停滯不前的發展現狀。并且基層黨支部工作是增強油田公司“軟實力”的重要工具，所以必需要大力培養優秀的基層的黨支部書記才能進一步推動油田公司黨務工作的可持續發展。并且隨著社會的快速發展，油田公司對思想政治工作的依賴性越來越強，所以為了提高油田公司的整體政治風貌和思想覺悟，必須要加強基層黨支部工作，才能為加強油田公司的創造力、凝聚力、生產力奠定基礎。

參考文獻：

[1]羅春.新形勢下對企業黨務工作的思考[J].東方企業文化.2013年06期

[2]王國春.對新形勢下如何做好企業黨務工作的探討[J].東方企業文化.2011年10期

[3]鄧宏.新時期進一步加強企業黨務工作的必要性和新思路[J].中國市場.2012年28期