國有企業(yè)思想政治工作存在問題及對策

吳偉東

摘 要：國有企業(yè)思想政治工作是黨政建設(shè)的重要內(nèi)容，對國有企業(yè)的建設(shè)及城市的綜合發(fā)展有著較大意義。本文通過介紹國有企業(yè)思想政治工作的基本點，重點探討了思想政治工作開展過程中應(yīng)重視的問題，并針對性提出了一些切實有效地對策，以供實踐參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；基本點；黨組織

隨著我國改革開發(fā)的不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度得到進(jìn)一步改革，國有企業(yè)的內(nèi)部管理制度、經(jīng)營環(huán)境都發(fā)了翻天覆地的改變，企業(yè)職工的思維方式、思想觀念和價值取向逐漸向復(fù)雜化和多元化的趨勢發(fā)展，也帶來了職工的情感矛盾、人格矛盾及道德觀念調(diào)整中的困惑。思想政治工作作為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和一切活動開展的生命線，也是企業(yè)管理建設(shè)的重要組成部分，它不僅是影響企業(yè)職工和干部群眾精神狀態(tài)和工作效率的重要因素，而且對提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)有著重要的意義，同時也影響到國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，國有企業(yè)應(yīng)清晰認(rèn)識到思想政治工作開展的重要性，通過采取必要的對策措施，切實提高思想政治工作的水平。

1.國有企業(yè)思想政治工作的基本點

國有企業(yè)的思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)工作及其他一切工作，做好企業(yè)的思想政治工作才能正確把握職工的思想脈搏，調(diào)動職工的工作積極性，使企業(yè)抓住主要矛盾，充分協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，使思想政治工作發(fā)揮其最大的作用。

市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制發(fā)生了重大改革，這就要求國有企業(yè)的思想政治工作要落實在以下基本點上。

1.1 轉(zhuǎn)變方式

隨著信息產(chǎn)業(yè)以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，人們需要改變原有的陳舊的教育方式和工作方式，革新思想。廣大干部職工應(yīng)該充分調(diào)動起自身的積極性與創(chuàng)造性，消除工作上的思想障礙，轉(zhuǎn)變陳舊古板思想，完善工作方式與領(lǐng)導(dǎo)方式。

1.2 灌輸思想

馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等是廣大黨員、干部和職工武裝頭腦、提高思想認(rèn)識所必須具備的政治素養(yǎng)，對這些理論的深入學(xué)習(xí)有利于廣大黨員、干部以及職工開拓進(jìn)取，培養(yǎng)勇于克服困難，齊心協(xié)力做好工作的優(yōu)秀品質(zhì)。

1.3 協(xié)調(diào)關(guān)系

協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系，上級與下級的關(guān)系，處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾，兼顧企業(yè)利益、職工利益和國家利益對國有企業(yè)的發(fā)展來說意義重大。將干部職工的利益與企業(yè)利益充分結(jié)合，使干部職工擁有與企業(yè)同舟共濟(jì)的意識，肩負(fù)起自身責(zé)任，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

2.國有企此思想政治工作應(yīng)該重視的幾點問題

國有企業(yè)黨組織無論是在思想上還是在行動上都應(yīng)該重視思想政治工作。以執(zhí)政黨的層面來看，國有企業(yè)的思想政治工作服務(wù)于黨的長期執(zhí)政；以企業(yè)的層面來看，思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的長期、協(xié)調(diào)發(fā)展。只有抓住主要矛盾，找準(zhǔn)正確方式，才能推動國有企業(yè)思想政治工作的又好又快發(fā)展。因此，國有企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)該注意以下幾點內(nèi)容。

2.1 從政治角度翟企此的思想政治工作

國有企業(yè)是推動我國建設(shè)小康社會的主要推動力之一，是我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。國有企業(yè)的發(fā)展影響著中國特色社會主義的建設(shè)。因此，國有企業(yè)應(yīng)該正確貫徹落實黨的基本路線、方針和政策，緊緊跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)清肩負(fù)的政治責(zé)任。

2.2 提高政工干部的綜合索質(zhì)

我們每個人的知識儲備是有限的，但是學(xué)習(xí)是無止境的。目前，有些國有企業(yè)出現(xiàn)了政工干部斷層的現(xiàn)象，部分政工干部不是兼職，就是轉(zhuǎn)崗而來，他們對專業(yè)知識了解較少，專業(yè)工作能力較弱，他們渴望得到一定的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。因此要加強(qiáng)對政工干部的理想信念、職業(yè)道德教育，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)考核激勵機(jī)制，有組織、有步驟地定期輪訓(xùn)，以不斷提高政工干部的思想覺悟、文化程度和專業(yè)水平，鍛煉他們的創(chuàng)新思維，提髙他們的綜合素質(zhì)。這樣，政工干部才能順應(yīng)時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)；這樣，政工干部才能在處理具體問題的工作中，游刃有余。了解和掌握思想政治工作的實際情況，抓住重點，找到突破口，工作在點子上。

2.3 重視落實政工干部的待遇問題

國有企業(yè)的政工干部作為做好企業(yè)思想政治工作的主干力量，他們的責(zé)任感與使命感深刻的影響著國有企業(yè)思想政治工作的效果。他們是企業(yè)對職工開展工作的一線代表，因此我們應(yīng)重視政工干部的待遇問題，關(guān)心他們的工作與生活狀況，對于工資、職稱、績效等方面，我們應(yīng)該進(jìn)行合理的評定。與此同時，還應(yīng)對政工干部做到相對公平，使同級政工干部之間受到平等的待遇，以此來提高政工干部工作的熱情與激情。對于即將退休的政工干部，我們也應(yīng)盡力安撫他們的情緒，對于他們的待遇問題一視同仁，時刻關(guān)注即將退休的政工干部的思想狀態(tài)，對他們的工作給予充分的肯定與認(rèn)可，以此來平穩(wěn)他們的心態(tài)。

3.做好國有企業(yè)思想政治工作的對策

做好國有企業(yè)的思想政治工作，要從兩方面入手。第一是從基層黨組織的層面上來看，第二是從上級黨組織的層面上來看。只有基層黨組織和上級黨組織共同努力與配合，國有企業(yè)的思想政治工作才能順利開展。

3.1 從基層黨組織的層面上看

企業(yè)思想政治工作的開展離不開基層黨組織的支持與配合。因此，基層黨組織對思想政治工作的開展發(fā)揮著重要作用，基層黨組織做好企業(yè)思想政治工作要做到以下幾點。

一是努力服務(wù)群眾?；鶎狱h組織只有團(tuán)結(jié)群眾，時刻為群眾服務(wù)，為群眾謀利益，才能體現(xiàn)其號召力與先進(jìn)性。基層黨組織應(yīng)時刻謹(jǐn)記堅持群眾路線，牢記黨的宗旨，設(shè)身處地地為群眾著想。對于企業(yè)離下崗職工，基層黨組織不僅要做他們的思想工作，更應(yīng)從實際出發(fā)、以人為本、帶著感情來做好他們的思想工作。同時，要放低身段，“以平、以真、以誠”為離下崗職工服務(wù)，切實為他們辦實事、解難事，并且，要把關(guān)心與服務(wù)做到他們開口之前?；鶎狱h組織只有努力為群眾服務(wù)，企業(yè)才能更加具有凝聚力，提高群眾對企業(yè)的責(zé)任感與認(rèn)同感，使企業(yè)與群眾和諧共贏，共同發(fā)展。

二是推動企業(yè)文化建設(shè)的步伐。企業(yè)的文化建設(shè)離不開群眾對企業(yè)文化的認(rèn)同，基層黨組織作為連接群眾與企業(yè)的橋梁，應(yīng)該盡力的發(fā)動群眾參與企業(yè)的文化活動，以適應(yīng)群眾接受的新特點，運用直講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。只有這樣，企業(yè)文化才能更加具有生命力與創(chuàng)造力。因此，在推動企業(yè)文化建設(shè)的步伐中，基層黨組織起著無法替代的重要作用。

三是認(rèn)真貫徹落實上級黨組織部署的工作任務(wù)?；鶎狱h組織作為企業(yè)的中間力量，既是對上級精神的領(lǐng)會者，又是貫徹落實精神的執(zhí)行者，其發(fā)揮的重要作用有目共睹。想要成為優(yōu)秀的基層黨組織就要做好以上兩方面的工作，只有這樣，基層黨組織的建設(shè)才會更加牢固，黨的基本執(zhí)政方針才能得到落實，國有企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展才能更加和諧、更加健康地推進(jìn)。

3.2 從上級黨組織的層面上看

上級黨組織在思想政治工作中應(yīng)該充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，重視思想政治工作，將企業(yè)的思想政治工作與以下幾點相結(jié)合。

一是將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展是黨長期執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。同樣，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r是企業(yè)思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，思想政治工作才不會變得空洞與形式化。一支優(yōu)秀的政工團(tuán)隊會對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出巨大的貢獻(xiàn)，使企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行。因此，將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只有這樣，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才會更加順暢。

二是將思想政治工作與激勵機(jī)制相結(jié)合。企業(yè)政工千部渴望自己的勞動付出能夠被黨組織以及社會認(rèn)可，只有這樣，企業(yè)政工干部才能在工作中發(fā)揮充足的熱情。因此，建立健全合理的職工激勵機(jī)制不容忽視。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際情況制定出有益于企業(yè)，有益于社會，有益于政工干部的綜合績效考核體系，處理好在職政工干部與退休政工干部的待遇問題，加強(qiáng)思想政治工作的針對性與時效性。

三是將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合。眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)是拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道和空間的有效方式。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化這種既屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性，成為加強(qiáng)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合的氧化劑，這種軟實力影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。做好思想政治工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在群眾中做好思想政治工作能夠增強(qiáng)職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，使職工與企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線，為同一目標(biāo)而共同努力，實現(xiàn)雙贏。

4.結(jié)語

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展歷程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，國有企業(yè)應(yīng)認(rèn)清企業(yè)自身思想政治工作的現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點，堅持貫徹思想政治工作的正面引導(dǎo)作用，并制定科學(xué)合理的思想政治工作計劃，逐步提高思想政治工作的水平，從而推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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