簡析構建和諧企業中思想政治工作的作用

任衛彬

摘 要：作為思想政治工作所面臨的一項新課題，和諧企業的構建在近年來被重點關注。思想政治工作的加強與改進，需對思想政治工作的重要作用得到充分發揮，實現企業和諧內部環境的構建，以此作為思想政治工作開展的重要目標得以應用。

關鍵詞：和諧企業；構建；思想政治工作；作用

一、思想政治工作的特點及對企業和諧產生的作用

在目前的社會環境下，企業思想政治工作在黨中央科學發展要求下堅持以人為本的原則。根據其基本性質，使得在企業發展中思想政治工作所占據著越來越大的比重。企業有多方面的思想政治工作性質存在，第一，作為其本質特性，政治性是企業而在政治上有領導權存在，所以，作為企業管理中不和或缺的一個部分，思想政治工作發揮著一定的作用。第二，經濟性質。在基本路線中的經濟建設對于黨的工作中心的重要性得以確立。也就是說，企業思想政治工作的開展應與經濟建設相圍繞。將實際作為思想政治工作的依據，向員工對愛崗敬業的精神進行宣傳，從而滿足企業效益提升的目的，因此企業思想政治工作是對經營管理與發展進行服務的，最后屬于其社會性質，企業是社會經濟的單元，企業的發展關系到整個社會的發展。第三，社會性質，作為社會經濟的單元，企業的發展關系到整個社會的發函。企業思想政治工作的開展能夠使社會主義物質文明建設得到促進的同時，還能使精神文明的發展產生有利影響。不僅為企業自身經濟效益進行服務，而且在社會發展中發揮著重要作用。

二、思想政治工作能夠為企業創建一個和諧的工作隊伍

1.作為思想政治工作中的價值取向，和諧企業的構建被逐漸關注。在實際工作中，企業思想政治工作發揮著文明提升、員工智慧與素質的體現的作用，通過運用企業思想政治工作，使尊重知識、勞動、創造及人才的方針得以貫徹，不僅對職工工作得到鼓勵和支持，而且統一了對職工的關心、理解、尊重、管理、教育等方面，確保思想政治工作與職工達到“零距離”狀態，使個人與群眾、企業與職工發展所需的最佳結合得以實現，創建思想政治工作中工作環境與人際環境的和諧發展。

2.在思想政治工作中團隊與企業的統一發揮著重要作用。使社會與企業的穩定得以維護，將群體性、突發性事故的發生得到及時防范及化解，作為企業思想政治工作開展的難點及重點得到應用。因此，思想政治工作存在一定的特殊性，主要表現在以下兩方面內容：

（1）在引導員工確立個人意愿時，使員工充分將自己與周圍的環境的統一性得以了解，關系到個人與企業的聯系，各類因素都處于互動狀態，在企業中融入個人的意愿，使其作為共同意愿，通過組織的力量將自身的力量得以增強，最終達到個人意愿的實現。

（2）企業對共同意愿進行確定時，應通過思想政治工作將員工的個人意愿得到充分關注，鼓勵員工對個人意愿進行發展，將組織的意愿作為個人意愿的養生，運用服務于員工及全過程融入的原則，促使員工對企業共同意愿進行實現的同時，更好地將自我意愿得以實現。

3.思想政治工作的落腳點是和諧團隊目標任務的實現。對于實際的改革發展而言，做到不回避講真話、不畏懼辦實事，通過在實事求是中實現與時俱進，更好地將企業文明和諧的精神環境得以創建，從而滿足企業目標任務的運用。

三、企業思想政治工作優勢的發揮，對和諧企業的構建提供保障

1.將思想政治工作中激勵鼓勵與引導輿論的作用得到充分發揮。作為我黨政治優勢與優良和傳統，思想政治工作發揮著一定的作用。胡錦濤同志曾指出：說到底，思想政治工作就是做人的工作，因此必須堅持以人為本，不僅應做到引導人、教育人、鞭策人及鼓舞人，而且還應實現理解人、尊重人、幫助人及關心人的效果。人作為思想工作的主體，也是出發點和歸屬點。所謂人文關懷則是對人實施關心、尊重及愛護，使人人聰明才智得以發揮的環境進行創建，促使人的潛能與才智得到有效促進，將人們的個人利益與企業利益、局部利益與個體利益、局部利益與整體利益的關系的正確處理進行引導，引導人們對自身修養實施增強，實現人們自身修養的加強以及自身價值、社會價值與他人價值的相互統一。干部職工政治上及思想上的和諧則是企業最基本的和諧，該和諧突出地將全體人員共同的理想與堅定的信念得以表現，存在共同的價值觀和精神追求，進一步凝聚人們的力量與意志，使其形成巨大的精神合力。而要想實現上述內容，則需無論在任何情況下和時間內，都應將正確導向作為主要使命，創新干部職工的觀念。思想政治工作者應對職工進行關心與激勵，使職工的工作熱情得以激發，進一步將職工主人翁的責任感和意識得以增強，使其在構建和諧企業中發揮思想保證作用。

2.將思想政治工作中解釋疑惑、理順情緒的作用得到充分發揮。職工個體的和諧在企業和諧中發揮著基礎性作用，而心理和諧又作為每個職工自身和諧的關鍵的一應用。要求我們應通過思想政治工作在干部職工關心的熱點問題上對思想和心理疏導進行落實，善于從苗頭上將潛在的思想問題得以發現，從簡便過程中將突發的可能性得到預測，切實將職工心靈深處的疑慮及困惑的解除提供幫助，運用更為積極的姿態及更加健康的心理向企業改革改制中參與進去，使職工群眾自覺地向企業生產經營各項工作投入進來。

3.思想政治工作中協調關系與化解矛盾的作用得到發揮。和諧企業不僅富有活力，而且還能將企業保持穩定。既對各方面的不同利益有所包含，而且又恰當地將各種復雜利益關系得到處理。作為社會現象，職工的思想觀念與心理矛盾是都客觀存在的。在該情況下該，必然會導致企業內部利益格局有變化產生，各種矛盾有多樣性的特點存在。若有不及時的處理，則會對企業的穩定造成影響。冷漠是人與人之間最長的距離，而關愛則是心與心最短的距離。思想政治工作應與目前發展的打好機遇相把握，運用民主的、相互溝通的以及說服教育的方式，對職工提供幫助，從而使矛盾得以化解，通過對各種關系的協調，在基層上將問題和矛盾得以解決。在企業改革中，將分流出來的且不存在一技之長的職工謀出路，向貧困職工家庭提供幫助，特別是對需要幫助的職工和弱勢群體，使其基本生活得到保障，進一步將職工的后顧之憂得以解決。

四、企業和諧發展的有效促進

在本質上，和諧企業就是社會的不斷發展與全面進步。和諧企業的構建就是使企業得到協調、快速和全面發展，主要在以下兩方面有所體現：

1.使員工成長空間及企業發展環境得到優化。

環境對人的思想和行為容易有正面和負面影響作用產生，而企業實現政治工作中對和諧環境的構建則是對最大的正效應進行謀取。應有針對性地將員工群體的實際問題及思想問題得到解決，在發展的環境下達到人心的凝聚無疑是最為有效的方法。企業只有通過加速發展，才能將各種難題得到破解，使員工渴望成才與現實條件下存在的差異得到縮小，使員工自我價值的展現及更高層次需要的追求得到滿足，促使思想政治工作開展中企業與員工得到共同發展。

2.員工素質的提升，將全面發展的環境得到營造。隨著企業改革的進一步發展，企業崗位也產生了激烈的競爭。使得員工的位移意識、成才意識及憂患意識得以增強，在員工全面發展環境的構建中，思想政治工作應有所作為，在立身員工素質中發揮著持續進取的動力作用。

（1）真理激勵，使說服力得到努力增強。通過政治導向、理論武裝及思想免疫等方式，使員工的精神及物資追求得到同化，構建一支全面整合素質提升的員工隊伍。

（2）激勵目標。促使員工充分了解到，要想使人得到全面發展，就不應對單一的目標進行追求，使員工職業生涯設計的立體化與市場化的職業技能得到推動，從側重與目前的單位能力轉變為注重提升創新能力和市場需求相符方向。

（3）典型激勵。將思想政治工作的感召力得以增強。不僅將崗位成才、愛崗敬業及發展有功的人在精神上得到合理宣傳，而且還應在物質上得到獎勵，實現員工隊伍的整體全面發展。

五、結語

總之，在和諧企業的構建中，思想政治工作發揮著重要作用。要求我們應與和諧社會的構建要求相結合，使企業的思想政治工作得到不斷加強與改進，使思想政治工作有一定的創造性存在。

參考文獻：

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