處理好人際關系的9個方法

百靈

不要算計別人。算計別人是職場中最危險的行為之一。老板希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損。同事間也討厭那些喜歡搬弄是非的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環境，并與自己志趣相投的人共事。

做事有原則，不輕易妥協。恰當使用接受與拒絕的態度很重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低，且容易被人利用。因此，在工作中要注意堅持一定原則，遇到諸如危害公司利益、拉幫結伙等情況時要注意保持中立，避免被人利用。

不隨便打聽別人隱私。窺探別人的隱私被認為是沒有修養的行為。即使是偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，也會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但如果這樣的事情時有發生，就應該檢討自己的問題了。

公私分明，不要把壞情緒帶到工作上。在工作中切忌受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。你的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人或明顯地表露喜惡，同樣會招致別人的厭惡。

借錢可以，但是要盡快歸還。處理好同事之間的經濟關系相當重要。平時在一起聚會游玩，最好的辦法是AA制。當然，有時難免會向同事借錢，但要盡快歸還。如果經常這樣，會被認為是個沒有計劃的人，讓人對你的為人處事產生不信任。也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，但記得要多說一些祝賀的話。

不要建立小圈子，散布小道消息。辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不要在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣只會讓人對你唯恐避之不及。

不可趨炎附勢，攀龍附鳳。做人要光明正大、誠實正派。不要在領導面前過分表現自己，甚至溜須拍馬；在同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦。把痛苦的經歷當做一成不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩的目光多于憐憫。

舉止要落落大方，不要奇裝異服，惺惺作態。辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人怪異的印象，這樣會使人覺得你沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。

（摘自《山西日報》）