讓活動報道出彩
——以《義烏商報》“路線教育”特色報道為例

□胡濱 蔣筱蘭

（義烏商報，浙江 義烏 322000）

讓活動報道出彩
——以《義烏商報》“路線教育”特色報道為例

□胡濱 蔣筱蘭

（義烏商報，浙江 義烏 322000）

作為國際貿易綜合改革試點城市的義烏，在“路線教育”中重溫“老鄉鎮”精神，以實績取信于民，以實績論英雄，讓“獅子型”能干事的干部有地位，破難攻堅走前列。《義烏商報》緊緊抓住“路線教育”中的特色做法加以聚焦宣傳，有力地助推了“改革試點”。

改革試點 路線教育 “老鄉鎮”精神 特色報道

2014年春,一場以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動在全國拉開序幕，活動隨之成為當前各大媒體的報道重頭戲。“路線教育”報道如何才能抓住特色亮點，加強輿論引導能力？

浙江省義烏市作為國際貿易綜合改革試點城市，以“正風提效促轉型·破難攻堅走前列”作為“路線教育”活動總載體,全市黨員干部先后開展了“巡河問計”、“進企問需”、“入戶訪親”走親連心、“千干聯千企”等活動，重溫“老鄉鎮”精神，以先進典型引路，激發干部創業熱情。

這些特色活動，因為有新意有創意，對深入開展“路線教育”活動有指導借鑒意義，報社編委精心籌劃，舍得花大筆墨，聚焦、放大，巧打“特色牌”，寫活典型報道，為深化全市“改革試點”營造了濃厚的輿論氛圍，受到市領導、省委督導組的充分肯定。

首先，在“路線教育”活動中,廣泛開展學習焦裕祿精神，根據地方特色重溫“老鄉鎮”精神，記錄“老鄉鎮的足跡”，以先進典型激勵干部群眾心連心，扎實推進教育實踐活動。

浙江省委書記夏寶龍曾指出,老鄉鎮干部長期扎根基層,熟悉情況、經驗豐富,是我們的寶貴財富,要廣泛開展“學習老鄉鎮、爭當老鄉鎮”的活動,繼承和弘揚“老鄉鎮”精神,練就服務群眾的本領。

重拾“老鄉鎮”精神,傳承“魚水情”,成為義烏破“四風”的良策。

5月20日，《義烏商報》推出教育實踐活動專題報道——《塑造“老鄉鎮”精神文化地標奮勇擔當踐行為民務實清廉》。義烏市委組織部向社會征集到了反映老鄉鎮干部工作、學習、生活情況等300余件各類老物件,包括工具、用品、書籍、日記、照片、油畫等,建起了“鄉鎮·印記”老物件陳列館，呈現了淳樸親和、務實勤勉、忠誠清廉的“老鄉鎮”精神，成為“路線教育”的生動教材。

追憶“老鄉鎮”干部,學習“老鄉鎮”法寶,傳承“老鄉鎮”精神，義烏市“傳承老鄉鎮、入戶大走訪”活動漸入佳境，各鎮街紛紛啟動實施計劃,組織發動廣大黨員干部深入基層一線,面對面聽取群眾意見,幫助解決實際困難,受到了群眾的好評。

《義烏商報》5月6日一版刊發了3000字的特寫《“老手”牽“新手”——我市師徒結對傳遞“老鄉鎮”精神》。在義烏市蘇溪鎮，“老鄉鎮”精神傳承活動由來已久，幾乎每一位新進人員、新入職人員都有師傅指導與幫助，出師后又為人師，使得“老鄉鎮”精神薪火相傳。

近些年,義烏市涌現了一批有口皆碑的老干部、老鄉鎮、老黨員,他們心系群眾,扎根基層為民謀福利,市委、市政府曾先后下文號召全市干部群眾向他們學習。《義烏商報》記者回訪了全市幾位先進典型,于5月13、15日連續推出“老鄉鎮的足跡”，生動解讀“老鄉鎮”開展工作、服務群眾的方式方法。

“老鄉鎮的足跡”系列報道之一——《為民好書記的使命》，報道義烏市城西街道七一村黨委書記何德興。這些年來,他先后被評為浙江省“為民好書記”、浙江省首屆新農村建設優秀帶頭人金牛獎、浙江省優秀共產黨員、浙江省勞動模范。2007年11月,中央政治局委員、時任中組部部長的李源潮，對他的事跡材料作出重要批示。

“老鄉鎮的足跡”系列報道之二——《樓秀球：心中有一片棗林》，“老鄉鎮”樓秀球最大的愛好就是對棗樹情有獨鐘，是遠近聞名的種棗能手，掛牌成立了“棗博園”，每年至少有七八千人來參觀取經，成為棗樹的重要培育基地，義烏曾經一度低迷黯淡的棗業在他的積極引導下重新煥發青春。

“老鄉鎮的足跡”系列報道之三，回訪了一位全身心為農民輔導農技、最終因病累倒在崗位上的好干部——鄭衍英，在他指導下多種經營發家致富的幾百位果農，至今還念念不忘這位農民的貼心干部。鄭衍英精神成為當地的一面鮮艷旗幟，繼續激勵干部為民辦實事。“我們會用好鄭衍英這面鏡子,努力做住進農民‘心房’的好干部。”

義烏市在“路線教育”中注重實效，強化立行立改，以實績取信于民，以實績論英雄，讓“獅子型”干部有地位。媒體對此報道及時充分，鼓舞士氣，激發干部群眾干事創業謀發展的干勁。

在黨的群眾路線教育實踐活動中,義烏市堅持“問題”導向,以解決問題的實際成效來確保教育實踐活動取信于民。5月17日，《義烏商報》刊發《我市推行“四張清單”工作法強化立行立改》，對群眾反映強烈的突出問題,以清單為據強化立行立改,推行“四張清單”工作法,即“問題清單”擺問題，“責任清單”明責任，“進度清單”抓追蹤，“反饋清單”治頑癥。

針對部分村干部在平時工作中少作為、慢作為,甚至不作為,而又缺乏有效的考核監督等現實情況,在“路線教育”活動中,義烏市江東街道在全市率先探索制定出臺了《村級班子及村干部績效考核工作實施方案》。4月25日，《義烏商報》刊發消息《江東首創不稱職村干部“下課”機制》，披露第一季度該街道已有4名村干部被評為不稱職村干部。

5月29日，《義烏商報》頭版頭條刊發消息《市領導帶頭開展“千干聯千企、服務促轉型”活動》。市領導、各鎮街和機關部門領導近千名干部,深入到全市規模以上、項目在建、技術改造等為重點的1000多家企業,進行調研指導,旨在“以大走訪增感情、以送政策強信心、以送服務解難題”。一批干部幫助企業解決實際難題的典型事例，在《義烏商報》“堅定信心優化服務推進工業轉型發展”專欄濃墨重彩地加以報道，營造了濃厚的實業興市輿論氛圍。

義烏市在踐行黨的群眾路線中注重接地氣，機關各部門單位、鎮街不斷創新工作方式，服務群眾。新聞報道及時挖掘這方面的新鮮事例，總結先進經驗，新聞報道和“路線教育”活動相輔相成，形成良性互動。

義烏市機關部門、鎮街不斷創新工作方式，服務群眾。佛堂鎮健全完善聯系服務群眾機制,全力打通聯系服務群眾“最后一公里”；義亭鎮去掉“官氣”從“雙十不準”細節抓起；赤岸鎮創新推出“一周工作公示法”等等，新招迭出，“路線教育”活動收到實效。

4月24日《義烏商報》刊發《“微平臺”服務群眾無“微”不至》，報道了這樣一些新鮮事：利用微博征求各方意見建議,利用微信拓展農產品銷售渠道,開展微黨課宣講群眾路線和“五水共治”等內容,認領微心愿幫助群眾排憂解難……義烏市從“微”處著手,積極搭建各類“微平臺”,使廣大黨員干部服務群眾無“微”不至,在踐行群眾路線教育中更接地氣。報道中一個生動的例證：義烏市規模最大的櫻桃種植基地之一大陳鎮郎塢村,如何打開銷路成為郎塢村人的心病。鎮農辦、聯村干部給村民們出了個好主意——利用當下最流行的微信朋友圈“點贊”活動來吸引人氣、拓展銷路。短短幾天時間內,“點贊”活動贈送出約1200份免費櫻桃,郎塢村已售出了70％的櫻桃量,收入約200萬元。

5月9日，浙江省委“路線教育”督導組指出,義烏市委、市政府認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,領導干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當,科學謀劃、統籌推進改革發展工作,使國際貿易綜合改革試點等重大改革事項取得實質性進展和階段性成果。“浙商回歸”、招商引資、“五水共治”、“三改一拆”等中心工作成效顯著。

（作者胡濱系浙江義烏商報社長）