技術創新網絡中知識流動過程研究

王苗苗　武忠　何寧

摘 要：構建了技術創新網絡知識流動雙循環模型。技術創新網絡知識流動過程微觀循環是形成知識勢差、知識擴散、知識創造的循環，外在表現為知識流動、知識水平提升、技術創新能力提升、核心競爭力提升的循環。

關鍵詞：知識流動 知識勢差 技術創新網絡

中圖分類號：F204；G302 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）03（a）-0059-02

知識經濟時代，企業創新能力大小成為其生存和發展的根本。技術創新成為企業保持市場競爭力的必要手段。20世紀90年代以來，以企業為主體的技術創新網絡作為一種新的創新組織形式涌現出來。技術創新網絡內部的各個組織依賴相互之間的知識流動以完成各自的技術創新活動。因此技術創新活動的有效運作有賴于技術創新網絡中的知識流動。那么，知識是如何在技術創新網絡中流動的？這發生在企業、院校和科研機構之間的知識流動是如何如何促進技術創新活動實現的？這些問題是值得學者和企業（組織）知識管理需要研究的問題。該文在分析知識流動形成的原因及知識流動的條件的基礎上，從技術創新網絡中組織間知識流動的微觀過程出發，試圖回答上述問題。

1 技術創新網絡中知識流動過程分析

1.1 知識流動的形成

社會勞動的分工導致專業知識的積累，使得社會組織各有所長，各有所短。為了描述組織掌握知識的能力，知識管理學家提出了知識勢能的概念。知識勢差反映了不同組織知識支配能力的差異[1]，正是由于知識勢差的存在導致知識從勢能高的主體流向勢能低的主體。知識勢差是知識流動的原因，是知識流動的必要條件。

當組織發現自身在某項知識領域存在不足后，便會產生引進知識的需求。這時，其會積極尋找創新網絡中該領域知識勢能高的主體并向其發送知識轉移請求。知識勢能高的組織接收到請求后會根據知識的價值、自身以及請求方的實力、知識轉移后可能出現的市場情況變化等多方面的因素確定知識保護范圍和轉移的知識量。請求方在接收到請求反饋后，又會根據知識轉移后的收益等因素進行判斷。如同物理學中為了實現物體的運動需要克服摩擦阻力，知識請求雙方這一相互判斷、互相協商的過程可以看做知識克服知識流動管道阻礙的過程。只有當知識勢差能夠克服管道阻礙時，知識才能夠在組織間流動，這就是知識流動的充分條件。

當知識勢差滿足知識流動的條件時，知識從知識勢能高的組織向勢能低的組織的擴散。前者稱為知識源或知識發送方，后者稱為知識受體或知識接受方。雙方達成一致往往以正式或非正式契約的形式表現，而契約的完備與穩固程度會直接影響到后續知識流動的效果。[2]

1.2 知識擴散階段

知識擴散階段是知識接收方從技術創新網絡中其他組織獲得知識的過程，這一階段有兩個子階段，如圖1。

（1）知識傳遞接收

將技術創新網絡中的每一個結點看成一個知識主體，每一個知識主體都具備自身的數據庫。在知識流動雙方相互博弈后，雙方確定需要轉移的知識以及待轉移的知識量。知識發送方從自身數據庫中提取相應的知識并進行編碼。編碼的知識通過知識流通的管道從知識源傳遞到知識接收方，知識接收方接收到知識后對知識進行解碼，方便吸收。

由于知識的隱諱性和難以表達，這一階段，知識發送方傳遞的知識將不可避免地含有噪聲，而且在傳遞過程中還會再次吸收環境中的各種噪聲。因此，接受方在接收到知識以后須對含有大量噪聲的知識進行去噪、選擇和過濾，然后才能進行知識擴散的下一個階段—— 將保留下來的知識與自身知識進行整合吸收。

（2）知識整合吸收

Kogut和Zander（1992）認為知識整合是對既有知識的新組合，以及運用為開發的潛在知識[3]，Inkpen把知識整合定義為知識的聯結（knowledge connection）。[4]技術創新網絡中知識整合吸收過程就是知識接收方運用科學的方法對不同來源、不同層次、不同結構、不同內容的知識進行綜合和集成，實施再建構，使單一知識、零散知識、新舊知識、顯性知識和隱性知識經過整合并消化吸收，制度化并存入到自身的知識庫的過程。

技術創新網絡組織中知識整合的內容包括四個方面：①顯性知識與隱性知識的整合。②個人知識與組織知識的整合。③已有知識與新知識的整合。④內部知識與外部知識的整合。[5]

1.3 知識創造階段

一方面，知識源為了維持其競爭力不會毫無保留的將自己的知識傳遞給知識接收方，另一方面，知識接收方也不可能將接收的知識全部吸收內化成自身知識。因此知識擴散后，不會改變知識流動雙方知識勢能高低的位置。通過仿真得出知識擴散并不能迅速降低技術創新網絡內優勢創新主體的優勢，弱勢群體只通過知識吸收也很難迅速追趕上優勢主體。知識接收方要想改變自身“知識弱勢”地位，需要實現知識的創新。

知識創造是指組織將吸收學習的知識和企業已有知識資源的進行組合，激發產生新的知識。是知識通過社會化、外部化、組合化和內部化在組織內部螺旋發展的過程。知識創造是技術創新網絡知識流動最重要的環節。在微觀上，通過組織內部各部門人員的知識交流、共享，使顯性知識和隱性知識在相互轉換過程中不斷擴充和增長。在宏觀上則表現為技術創新活動的實現。

2 技術創新網絡中知識流動循環

本文構建了技術創新網絡知識流動雙循環模型。包括知識流動的微觀循環和外在循環兩個方面，如圖2。

2.1 知識流動的微觀循環

如圖2中小虛線方框所示是知識流動的循環過程。本文認為，技術創新網絡中不同組織間知識勢差是知識流動的前提。存在知識勢差的雙方在相互交流和協商中達成知識轉移的意愿，轉移意愿融合了雙方博弈過程中對于建立合作關系的前景判斷、風險評估、企業間可信程度的考量。轉移意愿越強，越能夠促進知識的轉移，實現知識的流動。知識擴散、知識創造后，知識接收者又會與周邊鄰居形成新的知識勢差，如此循環，又形成了新一輪的知識流動。endprint

2.2 知識流動的外在循環

技術創新網絡知識流動過程中無論知識擴散還是知識創造均會導致網絡組織知識水平的提高。隨著組織知識水平的提高，企業技術創新能力提升，核心競爭力加強。

當企業核心競爭能力增強后，一方面，企業會投入更多的精力和時間用于知識的創造，另一方面，企業會更積極主動的尋找網絡中比自身知識勢能高的企業向其學習。這兩者都能夠促進網絡中知識的流動。這樣就形成了技術創新網絡知識流動的外在循環。

3 結語

該文深入分析了技術創新網絡中知識流動的過程。并構建了技術創新網絡知識流動的雙循環模型。

技術創新網絡中知識流動過程是一個循環過程。首先，創新網絡中的不同主體的知識勢差促進雙方的相互交流，其次，在交流協商的基礎上發生知識從知識勢能高的主體向知識勢能低的主體轉移，再次，知識轉移后，知識勢能低的組織接收到知識，經過一系列的消化吸收、整合進行知識的創造。最后，知識接收者接收、創造新知識后又會與周邊鄰居形成新的知識勢差，如此循環往復，技術創新網絡中組織不斷變化知識流動角色形成了知識在創新網絡中的持續流動。

技術創新網絡知識流動的外在表現循環是這樣一個循環：知識的流動使得技術創新網絡內組織知識水平得以提高，知識水平的提高促進企業技術創新能力提升從而促進其核心競爭力加強，當企業核心競爭力加強后又會促進知識在網絡中的流動。

參考文獻

[1] 楊蕙馨，李貞.集群內知識轉移對企業成長的作用及機制[J].經濟與管理研究，2008（4）：12-17.

[2] 譚大鵬，霍國慶.知識轉移一般過程研究[J].當代經濟管理，2006（3）：11-14.

[3] Kogut B，Zander U.Knowledge of the Firm，Combinative Capabilities，and the Replication of Technology[J].Organization Science，1992（3）.

[4] Inkpen C.Creating Knowledge through Collaboration[J].Califomia Management Review，1996，39（1）.

[5] 余東華，芮明杰.基于模塊化網絡組織的知識流動研究[J].南開管理評論，2007，10（4）：11-16.endprint