選干部好比放風(fēng)箏

李光榮

選準(zhǔn)用好敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚秃帽确棚L(fēng)箏，要在把握風(fēng)向、擇優(yōu)比選、線軸控制上下功夫，讓他們飛得起來、飛得更高、飛得平穩(wěn)。

把握風(fēng)向，營造放飛環(huán)境。放風(fēng)箏最講究穩(wěn)定的風(fēng)向，風(fēng)向正了，則展翅高飛，風(fēng)向偏了，則寸步難行。選用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹恳惨粯樱獦淞⒄_導(dǎo)向，只有讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹康玫街赜茫艜楷F(xiàn)出更多敢擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部。一要選用能擔(dān)義的干部。就是堅(jiān)持理想信念，面對大是大非、重大原則問題時旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，堅(jiān)持為民宗旨；面對民生、民利問題時真情服務(wù)、讓利于民，堅(jiān)持公道正義；面對歪風(fēng)邪氣、違紀(jì)違法問題時自覺抵制、堅(jiān)決打擊。二要選用能擔(dān)難的干部。就是敢于啃硬骨頭，有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于直面矛盾，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于涉險灘，有臨危不懼、舍我其誰的魄力。三要選用能擔(dān)責(zé)的干部。就是不推工作之責(zé)，有忠于職守、勇于作為的責(zé)任意識，不畏過失之責(zé)，有知過不諱、改過不憚的不凡氣度，不避群眾問責(zé)，有開門納諫、虛懷若谷的寬廣胸懷。

擇優(yōu)比選，確保飛得起來。風(fēng)箏有優(yōu)有劣，選擇優(yōu)質(zhì)風(fēng)箏，才會贏在起跑線上。干部的能力素質(zhì)也有優(yōu)劣之分，這就要求我們要當(dāng)好“伯樂”，多渠道、多層面、多角度了解評價干部，真正把那些勇?lián)?dāng)、有本事、不怕得罪人的干部發(fā)掘出來。一是多維分析研判。從履歷、氣質(zhì)、性格、專長、淵源等切入，運(yùn)用實(shí)地考察、典型事例分析等傳統(tǒng)手段，借鑒履歷業(yè)績評價、心理素質(zhì)測驗(yàn)等現(xiàn)代手段，對干部的基礎(chǔ)特質(zhì)、情商特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力作出綜合評判，為選準(zhǔn)用好干部奠定基礎(chǔ)。二是務(wù)實(shí)考核考察。既注重平時表現(xiàn)，又要重點(diǎn)考察干部在一線崗位、關(guān)鍵時刻、重大事件中的表現(xiàn)，看他是否沖鋒在前，是否有攻堅(jiān)克難的能力，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)。三是審慎把關(guān)認(rèn)定。既改進(jìn)民主推薦測評，又發(fā)揮黨組織在干部選任中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，注重對實(shí)績突出但推薦中得票不高的干部，對敢抓敢管但個別黨員群眾有異議的干部，進(jìn)行重點(diǎn)分析、甄別，了解真實(shí)情況，作出正確判斷。

大膽放線，助推飛得更高。風(fēng)箏要翱翔高空，關(guān)鍵還看線放得長不長。使用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹客瑯尤绱耍獮樗麄兲峁┻m宜生長的“沃土”，放手讓他們?nèi)リJ。一要用到基層一線。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹可钊牖鶎右痪€，發(fā)揮他們不講條件、不畏困難的優(yōu)勢，解決基層矛盾和問題，提升協(xié)調(diào)處理具體事務(wù)的能力。二要用到主要戰(zhàn)場。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康浇?jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場或重點(diǎn)項(xiàng)目中，發(fā)揮他們思路清、點(diǎn)子多的優(yōu)勢，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，提升改革創(chuàng)新的能力。三要用到重要崗位。把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑玫街饕I(lǐng)導(dǎo)崗位和責(zé)任重大的崗位，發(fā)揮他們敢抓敢管、堅(jiān)持原則的優(yōu)勢，切實(shí)履行帶頭垂范的責(zé)任，提升應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

經(jīng)常拽線，促使飛得平穩(wěn)。風(fēng)云變幻難免會影響風(fēng)箏飛翔，要保其平穩(wěn)，需要時不時拽一拽線。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客\事不謀人、干事不惜身，容易得罪人、遭受非議，我們同樣要經(jīng)常關(guān)心愛護(hù)，做他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。一要撐腰壯膽。旗幟鮮明地支持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚谒麄兪艿椒亲h或排擠時，采取適當(dāng)方式給予保護(hù)，為他們主持公道，解除后顧之憂，鼓勵他們放手開展工作。二要常敲警鐘。除正常的監(jiān)督和制約外，還要多關(guān)注他們，多與他們接觸，掌握他們的動態(tài)，對苗頭性問題早作提醒、勤打招呼、多拉袖子，促使他們既能干事又不出事。三要寬容失誤。嚴(yán)格區(qū)分敢闖敢試和違紀(jì)違法的界限，只要是出于公心，即使出現(xiàn)了失誤，也不能一棒子打死，要積極幫助他們查找原因、總結(jié)教訓(xùn)，卸下包袱、輕裝上陣。

（作者系中共奉節(jié)縣委書記）