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傳統(tǒng)模式基因療法

2014-06-13 20:28:43林敏
商界評論 2014年6期
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型用戶質(zhì)量

林敏

短短數(shù)年間,互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)起云涌,傳統(tǒng)企業(yè)正嘗試著互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型。說他們傳統(tǒng),是因為他們的模式比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)重,歷史比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)厚,他們的牽掛也比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多。面對洶涌而來的移動互聯(lián)網(wǎng)大潮,他們渴望轉(zhuǎn)型,但心存恐懼。

沒有盲區(qū),只是缺乏勇氣

這些年,我接觸過許多傳統(tǒng)企業(yè),頗為意外地發(fā)現(xiàn)許多傳統(tǒng)企業(yè)對于移動互聯(lián)網(wǎng)的理解并不比純粹的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差多少。

例如深圳的花樣年集團,雖然看起來不過是一個地產(chǎn)開發(fā)商,但很早就開始探索轉(zhuǎn)型。旗下主營物業(yè)管理和社區(qū)服務(wù)的“彩生活”平臺便是花樣年的轉(zhuǎn)型試驗田。圍繞“彩生活”打造社區(qū)綜合服務(wù)平臺,將基于物業(yè)費的盈利模式向基于增值服務(wù)費的模式轉(zhuǎn)變。免費帶動規(guī)模、剛需產(chǎn)生粘性,增值完成變現(xiàn),這是典型的互聯(lián)網(wǎng)三級火箭式產(chǎn)品思維模式。

理想很豐滿,但現(xiàn)實過于骨感。一方面是對移動互聯(lián)網(wǎng)的到位理解,另一方面是移動互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略難以實施。轉(zhuǎn)型項目的效果始終難盡人意,成為傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型道路上的普遍現(xiàn)象。

不要忽視傳統(tǒng)企業(yè)從挫折中學(xué)習(xí)成長的能力。聯(lián)想集團于2009年回購聯(lián)想移動,開始向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。我親身經(jīng)歷了承載聯(lián)想轉(zhuǎn)型夢想的關(guān)鍵產(chǎn)品第一代樂Phone的開發(fā)過程。習(xí)慣了PC的開發(fā)生產(chǎn)模式的聯(lián)想,對于怎么把樂Phone做出來顯得笨手笨腳。往日成功的模式不能再簡單復(fù)制到移動互聯(lián)網(wǎng)時代。原計劃在2009年推出的第一代樂Phone由于種種原因不斷延期。不過隨著移動互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字家庭事業(yè)部的組建,聯(lián)想這頭大象的移動互聯(lián)網(wǎng)舞步開始變得越來越輕盈。

作為傳統(tǒng)大型企業(yè),往往并非受限于自身的盲區(qū),而是受制于缺乏敢于自我革命的決心。比如,在一次關(guān)于微信的討論中,來自中國移動的許多管理層對于錯過在飛信基礎(chǔ)上的巨大市場機會扼腕嘆息。

需要為新模式重造基因

有轉(zhuǎn)型決心是不夠的,更需要的是模式重造。

首先是決策模式。決策模式的重造要求企業(yè)認識到新的風(fēng)險。

和諾基亞一樣,傳統(tǒng)企業(yè)對于傳統(tǒng)質(zhì)量的重視要比今天的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)強得多。而永遠的Beta版、銷售工程機、邊上線邊打補丁這些在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的常態(tài)行為對于傳統(tǒng)企業(yè)而言,很容易被認為是幾近自殺的瘋狂行為。因此,他們的管理更偏保守,需要更多的決策流程來防范出現(xiàn)質(zhì)量風(fēng)險。今天用戶所關(guān)注的質(zhì)量不僅僅是傳統(tǒng)意義上的質(zhì)量,還包括設(shè)計質(zhì)量、創(chuàng)新質(zhì)量、差異化質(zhì)量等,一言以蔽之,今天的質(zhì)量是用戶體驗的質(zhì)量。

傳統(tǒng)的決策模式將過多的資源放在了保障傳統(tǒng)質(zhì)量處于風(fēng)險可控上,而忽視了對外延質(zhì)量的把握。事實上,外延質(zhì)量的提升對于傳統(tǒng)質(zhì)量具有顯著的補償作用。這正是蘋果手機雖然屏幕易碎(傳統(tǒng)質(zhì)量),但用戶仍然愿意為它出色的使用體驗(外延質(zhì)量)埋單。反過來,諾基亞手機盡管穩(wěn)定耐用(傳統(tǒng)質(zhì)量),但落伍的Symbian系統(tǒng)(外延質(zhì)量)仍逃脫不了被用戶拋棄的命運。

創(chuàng)新在傳統(tǒng)決策模式下舉步維艱,產(chǎn)品會自覺地趨于回到保守的方向上。只有意識到管理層對于產(chǎn)品的細度管理(micro-managing)不再適用于移動互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)企業(yè)才有可能將轉(zhuǎn)型的步子加大加快。

許多傳統(tǒng)企業(yè)中層以上的領(lǐng)導(dǎo)是清一色的60后和70后,完全看不到80后和90后的身影。這對于求穩(wěn)是有利的,但對于轉(zhuǎn)型時期的變化卻是有害的。80后和90后正日益成為市場的最大群體,無法與他們建立共鳴的管理層雖然可以保護企業(yè)躲開礁石,但不過是帶領(lǐng)企業(yè)安全地駛向無人區(qū),其結(jié)果不過是把觸礁的風(fēng)險換成了油料耗盡的風(fēng)險。

其次是研究模式。體驗時代將研究的外延也從傳統(tǒng)的市場研究擴展到用戶研究。

盡管大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的研究也很粗糙,但不得不承認傳統(tǒng)企業(yè)的研究和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比更顯粗糙。盡管喬布斯從不做市場調(diào)研的傳說被許多人作為研究無用論的有力證據(jù),但不得不說,用戶體驗的基礎(chǔ)是研究。

在技術(shù)同質(zhì)化越來越嚴(yán)重的市場競爭中,像黃太吉煎餅?zāi)菢涌繝I銷炒作的方式可以火一下,但不可持續(xù)。只有通過用戶研究才能夠發(fā)現(xiàn)機會,創(chuàng)造與眾不同的體驗。

在很多企業(yè)的理解中,研究主要為創(chuàng)新提供支撐。但實際上研究的作用遠不止于此。用戶研究是推動產(chǎn)品不斷進化的引擎。因此,用戶研究的定位應(yīng)該為產(chǎn)品提供全方位支撐,讓產(chǎn)品的整個生命周期都可以建立在對用戶的準(zhǔn)確理解之上。

未來的市場競爭將在很大程度上依賴于研究能力的競爭。2013年,我曾應(yīng)邀為某一傳統(tǒng)企業(yè)進行模式重造。首先是項目的研究環(huán)節(jié),我們共同梳理出產(chǎn)品的差異化構(gòu)想后,通過對用戶研究加以驗證,但很多假設(shè)被打破,這讓我們認識到研究在產(chǎn)品概念階段的價值。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看似離用戶很近,但事實上,傳統(tǒng)企業(yè)更具備走近用戶的條件與能力。已成規(guī)模的傳統(tǒng)企業(yè)大多已經(jīng)建立起定期的市場調(diào)研機制,只是在研究目的和方法上仍停留在過去以市場為中心的模式上。當(dāng)這些傳統(tǒng)企業(yè)意識到并學(xué)會從以市場為中心的研究模式向以用戶為中心的研究模式轉(zhuǎn)變,這種研究模式的重造將會讓傳統(tǒng)企業(yè)在產(chǎn)品思考上有巨大的機會超越互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

最后是協(xié)作模式。不同職能的快速組合、快速迭代、快速分離是新協(xié)作模式的特點。

用戶體驗雖然被不斷強調(diào),但能真正將用戶體驗融入產(chǎn)品開發(fā)流程的企業(yè)并不多見。我給很多傳統(tǒng)企業(yè)講用戶體驗和以用戶為中心的設(shè)計,每一次都能從他們臉上看到訝異與驚喜。而在具體執(zhí)行中往往受限于傳統(tǒng)的協(xié)作模式。

不論是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè),讓單獨的一個用戶體驗團隊來完成所有的用戶體驗工作是脫離現(xiàn)實的。這就如同希望乙方給出一個可以立即量產(chǎn)的創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計。但不管乙方多么優(yōu)秀,都不可能對甲方的市場理解超越甲方自身。

用戶體驗需要產(chǎn)品開發(fā)的每個職能單位共同付出才能獲得有效的保障。產(chǎn)品、設(shè)計、開發(fā)、測試、用戶體驗、運營這些基本職能之間的相互吐槽十分常見。當(dāng)每個職能單位只考慮自身利益,只在意自身風(fēng)險的時候,產(chǎn)品的風(fēng)險便失去控制。

傳統(tǒng)企業(yè)習(xí)慣的流水線作業(yè)模式在移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中必須打破。很多傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品迭代周期是兩個月或更長,這與互聯(lián)網(wǎng)速度相去甚遠。只有協(xié)作的效率和效果得到提升,傳統(tǒng)企業(yè)才能夠開始以互聯(lián)網(wǎng)速度奔跑,才能夠加入到與來自互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)者的游戲中。

這只是一個開始。但這個開始讓我們看到模式重造的力量。體驗時代的轉(zhuǎn)型是一場自我的革命。傳統(tǒng)企業(yè)雖然缺乏互聯(lián)網(wǎng)基因,但基因可以被引入,而模式的重造便是引入新基因的開始。

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