選拔任用干部堅持走群眾路線

付雪平

湞江區在干部選拔任用工作中，注重拓寬民主的渠道，堅持走群眾路線，落實了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。

干部選拔讓群眾知情。嚴格按照《干部任用條例》規定的程序，堅持干部考察預告和干部任前公示等工作制度。組織工作網等平臺，公開干部工作政策法規及干部任職條件、推薦程序、考察方法、工作紀律等事項，并將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組成員、受理電話等向群眾公布，增加干部選任工作透明度。

干部提名讓群眾選擇。規范干部初始提名，將推薦干部人選的提名權、選擇權交給群眾，促使一批業績突出、群眾公認的優秀人才脫穎而出。召開區委全委會，以無記名投票的方式，推薦適合人選進行差額考察，最終選出年富力強、群眾公認、有發展潛力的年輕干部。

干部任免讓群眾參與。由“兩代表一委員”、各階層黨員群眾代表、專門監督機構人員組成區委權力公開透明運行社會監督團，參與區委的各項決策，確保區委權力的公開透明運行。挑選社區居民以社會監督員特殊身份列席區委常委擴大會議，旁聽干部人事任免等各項重大事項決策。

干部品德讓群眾監督。將擬提任干部的姓名、年齡、學歷、現任職務和工作經歷等進行為期一周的任前公示。對群眾舉報、申訴的干部，選拔任用工作中出現的違規違紀行為，明確要求進行核實處理。近年來，湞江區未發生一起因選任干部品德問題而引起群眾上訪事件，實現了干部選任的“零投訴、零上訪、零違規”的目標。