中國女軍人適應不良狀況及其與時代變遷的關系*

孔令明 張理義△ 梅貴森 任忠文 張志斌 鄒華根 劉曉輝 陳繼軍

目前，女性在各國軍隊中的比例有逐步增加的趨勢，隨著女性參軍人數的增加，其服役范圍日益廣泛，女性軍人逐漸由傳統的女性崗位(如財務、軍需、通信等)廣泛整合到戰斗崗位中，因此，女軍人的心理素質對部隊戰斗力的影響不可小視[1]。適應能力是軍人戰斗素質的重要組成部分，良好的適應能力是形成部隊戰斗力的重要條件，而適應不良會使軍人面臨沮喪、焦慮等心理與軀體癥狀[2-5]，易導致非戰斗減員和部隊戰斗力下降。

另外，隨著社會的進步，女性的消極刻板印象逐漸被打破，職業活動中的性別差異日漸減少，這使很多女性可以從事男性的工作崗位。因此，為了使女性軍人能夠更好的適應軍營生活和部隊的特殊要求。本研究擬探討女性軍人適應不良及其與時代變遷的關系。

1 對象與方法

1.1 對象 采用隨機整群取樣法，分別于20世紀80年代、90年代和2000年3個時代采樣，抽取陸?？哲姽俦?0883人，其中80年代2000人，90年代3865人，2000年5018人，樣本分布于北京軍區、南京軍區、廣州軍區、沈陽軍區、濟南軍區、蘭州軍區、成都軍區等7大軍區。其中，男性10643人(97.79%)，女性 240人(2.21%);年齡 18 ～47歲，平均(20.91±12.79)歲;軍齡1～17 年，平均(3.92 ±7.24)年;受教育水平分別是初中，高中、職高或中專，大學。

1.2 方法 采用軍人適應不良量表(MMMS)，張理義教授等編制，由40個條目組成。測驗前按統一指導語，進行團體測試，受試對象根據各條目的不同問題，回答“是”計0分，“否”計1分，各因子得分為其所包含項目分之和，4個因子得分相加得到適應不良總分(T)，得分越高，表示適應不良程度越重。該量表包括4個因子:行為問題因子(F1)、情緒障礙因子(F2)、人際關系不良因子(F3)、環境適應不良因子(F4)，該量表經信效度檢驗，符合心理測量學原則[6]。

1.3 統計處理 用Excel管理數據文件，然后采用SPSS 17.0進行獨立樣本t－test、相關分析、多元逐步回歸分析等統計學處理。

2 結果

2.1 不同性別軍人適應不良的差異分析 見表1。

表1 不同性別軍人適應不良各因子分比較(±s)

表1 不同性別軍人適應不良各因子分比較(±s)

適應不良因子 男性(n=10643) 女性(n=240)014 046情緒障礙 1.60 ±1.49 1.45 ±1.45 1.98 0.047人際關系不良 2.26 ±2.15 2.05 ±2.02 1.92 0.054環境適應不良 0.91 ±1.09 0.75 ±1.03 2.78 0.005適應不良總分 7.83 ±6.53 6.99 ±6.30 2.45 0.t P行為問題 3.05 ±2.96 2.74 ±2.90 2.00 0.

2.2 女軍人適應不良各因子與人口學變量的相關分析 對軍人適應不良的影響因素(年代、城鄉、文化程度、婚姻狀況)作相關分析，見表2。

表2 女軍人適應不良各因子與人口學變量的相關(r)

2.3 影響女軍人適應不良因素的多元回歸分析 以適應不良各因子分及總分為因變量，以年代、城鄉、文化程度、婚姻狀況為自變量，作多元逐步回歸分析。見表3。城鄉進入以行為問題(F1)、情緒障礙(F2)、適應不良總分(T)為因變量的回歸方程(P≤0.006～0.000);年代進入以人際關系不良因子(F3)、環境適應不良(F4)、適應不良總分(T)為因變量的回歸方程(P≤0.003 ～0.000)。

表3 影響女軍人適應不良因素的多元回歸分析

3 討論

由于生理和社會角色方面的不同，女性的諸項心理特征與男性存在差異，傳統心理學更多的關注男性心理的研究[1]。隨著女性走出家庭，在社會生活中扮演越來越重要的角色，女性心理的研究逐步受到各國學者的重視。

本研究探討了女軍人適應的不良狀況，發現女軍人的行為問題、情緒障礙和環境適應不良等均少于男軍人。這與國外諸多研究結果存在差異，國外研究發現，女軍人較男軍人更易出現心理和生理障礙，女性更易出現焦慮、抑郁、自殺意念等情緒障礙;以及出現應激相關的生理障礙(如內分泌紊亂)[7-12]。分析可能有以下原因:一是東西方文化的差異，我國軍隊體制以及政治、文化背景、價值觀念均與西方存在顯著差異，我軍女軍人的權益受到特別的保護;而據國外相關報道，西方軍隊女性軍人更易受到丈夫人身攻擊、人格侮辱、性騷擾、性攻擊等[13-14]。二是國外女軍人越來越多的走向戰斗崗位，如美國女軍人在阿富汗和伊拉克戰場上留下了身影[1]，戰爭環境大大增加了發生人身傷害、心理應激的機會，從而導致其情緒障礙、行為問題、環境適應方面的問題，誘發較多的適應障礙;而我國女軍人的工作崗位與西方存在差異，中國女軍人較多的承擔醫療救護、通信保障、宣傳等非戰斗崗位，較少遇到強烈應激事件，這可減少中國女軍人適應不良的發生。另外，已有研究表明，女性在情感表達、合群性方面優于男性，女性更重視人際交往，社會支持利用度優于男性[15-16]，因此，女性較少發生人際關系不良。本研究未發現明顯女性軍人人際關系的性別差異，這可能與我國軍隊傳統、領導體制、崗位分配等因素有關，此問題尚需進一步深入研究。

對影響女性軍人適應不良的因素分析發現，年代可正向預測女性軍人的人際關系不良和環境適應，即女性軍人的人際關系和環境適應不良呈逐年增加的趨勢。人際關系不良的增加可能與我國社會文化的變化有關，隨著改革開放政策的實施，西方的個人主義文化逐步傳入，影響有擴大的趨勢，個人主義文化奉行自由、享樂，追求個性，這可能影響了女性軍人，易導致人際關系的問題，女性多來自城市，由于她們長期生活在城市，各項條件優越，娛樂便利，而部隊紀律嚴明，生活、娛樂條件較差，可致女軍人環境適應不良發生的可能增加。

另外，本研究表明城市籍女性軍人的行為問題和情緒障礙較多，這可能與城鄉文化及生活方式的差異有關。城市生活中人際關系相對疏遠，個體易感受到更多社會疏離感;而且城市往往是各種思想交匯的地方，其中不乏錯誤的價值觀和行為方式，這可能不利于城市籍女性軍人良好人格的形成，增加其行為問題和情緒障礙，國外研究即發現，城市人群的自傷、自殘明顯多于農村人群[17]。

綜上所述，本研究發現女軍人的適應狀況優于男軍人，年代、城鄉是女軍人適應不良的影響因素。研究結果提示，相對于女軍人，應加強對男軍人的心理健康教育和心理障礙干預;同時，應加強女軍人人際關系方面的指導和環境適應能力訓練。這對于保障軍人心身健康，提高部隊心理衛勤保障水平大有裨益。

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