溫希斌：敬業奉獻為畜牧

溫希斌，中共黨員，現任新疆昌吉州畜牧獸醫局局長。從大學畢業后，分配到昌吉州畜牧獸醫局工作，在畜牧戰線上一干就是二十多年。他先后為辦公室科員、副主任、主任，奶牛場場長、動物衛生監督所所長、畜牧獸醫局副局長、局長，每一步都走得鏗鏘有力、落地有聲。特別是在他走上局長崗位后，更是一心一意謀發展，聚精會神搞建設，嘔心瀝血干事業，促農增收抓實效，他用畜牧人最樸實無華、默默奉獻的老黃牛精神，書寫著昌吉州畜牧業發展速度最快、產業化程度最高、發展規模最大、質量效益最好的歷史篇章。

一、他始終堅信：敬業奉獻就是對黨的無限忠誠

科班出身的他，1985年從學校畢業后，就一直在畜牧系統工作。29年來，從科員開始，到現在的縣級領導干部，他始終致力于畜牧事業的發展，用心鉆研、精心實干、苦心經營，在畜牧業不斷發展、各項成績不斷刷新的同時，他得到了各級領導的肯定，也得到了人生的歷練。特別是2006年走上局長崗位之后，他有了施展才華、發揮能量的更大空間。近十年來，他不分白天黑夜，放棄周末節假日，不顧家人的埋怨和親戚朋友不解，時常加班工作到深夜，到了廢寢忘食的地步。這是強烈的責任感和使命感在驅使他不停地向前奔跑，單位的同事也被他這種精神所感染和帶動，時常加班加點毫無怨言，形成了“全局上下一盤棋、干部職工一條心、勇往直前爭第一”的良好工作氛圍。

二、他始終踐行：為民務實就是對事業的無比熱愛

作為畜牧人，牧區經濟發展滯后，牧民生產生活水平不高，一直是困擾在他心頭的一件大事。多年來，他心里想的是牧區發展，心里裝的是牧民致富，干的所有事情都是為了牧區發展、牧民致富。他多次深入牧區鄉鎮調研，研究國家、自治區扶持牧區發展政策，積極爭取牧民定居、人草畜三配套等加快牧區發展的項目，并組織人員編制完成了《昌吉州游牧民定居工程及飼草料地建設保障規劃（2009—2015年）》。2010年，他又抓住國家19省市對口支援新疆工作開展的有利時機，積極謀劃、主動對接，并再次憑借《規劃》，將福建援昌的“一號工程”鎖定在牧民定居上，極大地推動了牧民定居進程。2012年，他經過反復思考，充分考慮到定居牧民后續發展的問題，他又提出了“五宜兩結合”（宜農則農、宜牧則牧、宜工則工、宜商則商、宜游則游、集中定居與分散定居相結合，城市與鄉村定居相結合）的定居思路，較好地解決了牧民“定得下、穩得住、快致富”的問題，得到了州黨委政府主要領導的肯定。到2013年末，全州累計定居牧民占到牧民總戶數的82.5%。

作為內行人，他將牧區牛羊品種改良作為農牧民增收致富的重要突破口，2011年開始實施牧區“三年換種”工程，加大外購種畜工作力度，采取人工授精和自然交配相結合的方式，堅定不移地整鄉整村予以推進，加快改良步伐。幾年來，為牧區累計引進種公牛3300頭、種公羊8600只，累計改良牛羊突破200萬頭只，牛羊個體單產有了較大幅度提高，使牧民切切實實得到了實惠，增加了收入。

三、他始終不忘：維護團結就是對發展畜牧的最大貢獻

他總是提到，加強對少數民族干部的培養，是加強畜牧業管理的有效途徑，是增進民族團結的現實需要，更是領導干部義不容辭的責任。多年來，他堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，不斷加大培養、選拔、使用少數民族干部力度。他提出在“十二五”期間，將系統科級或中級職稱以上的少數民族干部輪訓一遍。他積極為少數民族干部爭取到異地交流和掛職鍛煉的機會，對優秀少數民族干部進行多崗位、多層次、多領域實踐鍛煉，優先選派少數民族干部到各級黨校、行政學院和干部培訓機構學習。幾年來，系統共選派少數民族干部30余人次，參加各類培訓班，努力提高他們的綜合素質。2014年，全州畜牧系統又抽調7名雙語少數民族干部赴基層開展“訪惠聚”系列活動，增加少數民族干部的基層工作經驗，為選拔使用打牢堅實的基礎。他用自己的實際行動詮釋著維護民族團結的真諦，他把培養民族干部作為自己任內最大的責任，他用真心、真情打動著身邊的每一個人。