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高校集中采購權力的監督與制約

2014-07-14 13:30:06丁海英劉常國
中國鄉鎮企業會計 2014年1期
關鍵詞:監督

丁海英 劉常國

高校集中采購權力的監督與制約

丁海英 劉常國

隨著高校辦學規模的不斷擴張,政府對高校的經費不斷加大,所需要的辦學物質也越來越多。在高校經費、規模不斷擴大的同時,關于設備的采購數量和種類也越來越多,質量上也有更高的要求。為了防止大量資金在使用過程中的腐敗現象,政府推行了高校集中采購,引入了競爭機制,對提高資金的使用率有很大的作用,但是隨著集中采購的實行,權力太過集中,也會產生一些新的問題,需加強對高校集中采購權力的監督和制約。本文分析了高校集中采購的特點,討論了其出現的問題和解決方法。

高校;集中采購;權力;監督;制約

自上個世紀九十年代以來,我國教育事業得到了突飛猛進的發展,辦學規模不斷擴大,科研教學體系投入也逐漸增多。高校在采購環節,需要投入工程建設、圖書資料、儀器設備、辦公家具、服務等,涉及數額較大,同時又缺乏相應的管理和監督,造成高校在采購環節容易滋生腐敗問題。為了解決此問題,政府對采購活動逐漸開始實行集中管理,并于2002年6月29日通過了《政府采購法》,明確了政府采購的法律地位,高校的一些采購活動開始由政府來集中進行。

一、高校集中采購的特點

高校集中采購的推行,能夠將學校的相關資金集中使用,不僅能夠提高資金的使用效率,還能引入市場中的競爭機制,有利于保證采購過程的公開、公平和公正,并保證采購的質量。

一般說來高校集中采購有以下幾個優點:采購交易過程透明度較高,有利于防止從源頭上出現腐敗現象;能夠對市場進行廣泛的比較,從而選擇質量好的產品,能夠保證采購的質量;通過競標能夠降低價格,節約了支出,并且強化了有關部門對采購環節的監督。

高校集中采購實行以來,取得了較大的發展,對于采購環節健康有序的進行有著重要的作用,但是由于高校集中采購起步較晚,采購規模和范圍相對較小,各個高校仍有相當一部分的采購工作仍由學校自己來完成,尤其是近幾年來高校擴建、改建、教學設備、修繕等投入資金較多,如何保證集中采購工作能夠正常有序的開展,防止新的問題出現,是一個亟需解決的問題。

二、我國高校集中采購存在的問題

1.采購程序不夠規范

(1)采購審批環節不規范。在現階段,高校在執行集中采購時,既有委托招標又有自主招標,采用不同的招標方式,其相關的備案程序不夠完善,自主招標的高校沒有多投審批和主管部門審批,評標結果或招標文件沒有進行備案。

(2)采購信息在發布上不規范。許多高校在自主招標的過程中,沒有采取多種方式向社會公布采購的信息;在委托招標時,也沒有按照國家的有關規定在相應的媒體上發布信息,致使信息沒有被一些供應商獲知。這些都會導致應標的供應商較少,這樣不僅不夠公平,也不能充分發揮市場競爭的作用。

(3)在評標和定標環節程序不規范。如果招標文件編制的不夠規范,不僅增加了評標的難度,也會造成供應商在投標制作投標文件過程中無所適從。同時,當前的專家評標制度流程化嚴重,一般從抽取專家到確定標書的過程只用了幾個小時,專家很難提出真正有意義的建議和意見。并且,在一些招標過程中,可能有些領導會參與其中,直接影響到高校采購的公正,不僅會影響采購的質量還會對高校的聲譽造成不好的影響。

2.集中采購缺乏計劃性

由于長久以來自行采購和分散采購的傳統,再加上高校在采購上不僅量比較大種類多,并且涉及到院系、研究所、課題組學科等,資金來源有事業收入、科研經費、財政撥款等多元化。一些干部和教師只關注資金是否到位,對采購計劃不夠重視,容易導致采購計劃編制不夠科學完整,計劃隨意性大,有可能會造成浪費和重復采購的現象。

3.缺乏監督力度

采購的領導小組要負責對具體采購工作的監督和指導。但是在具體實施的過程中,采購領導小組大多只是一個浮在上面的機構,對具體的采購工作不夠了解,認為只要有相應的采購小組就可以放任采購工作,卻沒有認識到新的腐敗也會產生。同時,有些監督人員具體參與到采購的具體工作中,成了采購工作的參與者而不是監督者,這樣的話同樣對于采購工作的監督是很不利的。

三、對高校集中采購的監督和制約措施

高校集中采購的實施,使權力得到了相對集中的應用,但是當權力不被監督和限制時,就會導致權力的濫用和腐敗現象。所以須對權力的運行環節進行監督,有效的監督工作不僅能夠規范權力的運行,還能制約權力,既起到了保護防范的作用,還有警示和懲戒作用,這樣就能迫使行使權力的人自覺接受相應的監督,保證權力正常的運行。

1.完善采購制度、加強對制度的宣傳工作

高校實行政府集中采購時間較短,再加上高校的管理工作比較復雜,在高校內部廣泛推行政府集中采購沒有得到廣大老師的認可。所以,要完善高校的政府集中采購制度。在國家層面要制定完善的法律和法規,同時要結合高校的具體情況,建立適合高校特點的采購管理制度。學校要根據具體情況,成立相應的采購小組,建立適合本校的采購辦法和程序,明確采購的程序、范圍、任務和操作規程。學校還應加強對制度的宣傳工作,可以采取組織講座、學校發文、印制宣傳材料等各種各樣的形式普及相關的政策,消除一些老師的認識誤區,使集中采購能夠盡快的正常實施。

2.完善集中采購的責任制

成立的采購領導小組要對采購工作承擔責任,采購辦公室要對高校的領導負責,職責要量化、細化,嚴格按照制定的采購程序來進行采購操作,采購小組要做好采購的檢查工作,對采購工作的運行要心中有數,采購辦公室要每個一定時間要采購領導小組匯報采購情況。還應建立具體的考核制度,對于在采購活動中嚴格按照相應的制度開展采購工作,并且采購的物質質優價廉的采購人員,要給予相應的精神和物質獎勵。要鼓勵采購人員在節約采購成本的同時,提高采購質量。如果采購領導小組發現在采購過程中,發現有暗箱操作現象,出現腐敗行為,要進行糾正,防止出現進一步損失,造成經濟損失的要對相關的人員進行追責,建立健康良好的采購氣氛。

3.加強人才培養,建立高素質的采購隊伍

讓有限的資金發揮最大的效益,是采購人員工作的目標,也是集中采購工作實施的目的。采購工作的具體實施都是靠人員來實現的,因此要想實現這一目標就必須加強對人才的培養,努力建立起高素質的采購隊伍。

(1)提高采購人員的政治素質,樹立正確的價值觀。采購工作要靠采購工作人員來具體執行,他們面對著較大的金錢誘惑,如果沒有較好的政治素質,很可能變成金錢的奴隸,被不法的商人所利用,就很難保證采購的質量。所以在采購工作中,人才的選拔具有重要的意義,要推行公平、公開、公正、競爭上崗的選拔機制,建立一支原則性強、黨性強、政治覺悟高的采購隊伍。同時,對采購人員要定期開展政治理論知識學習,積極開展各種教育活動,尤其正反典型上的教育,努力提高采購人員的防御腐敗能力和廉潔意識,樹立全心全意為人民服務的意識和正確的價值觀,在利益和金錢面前經得起考驗。另外,采購人員的在職時間也不宜過長,可以實行崗位輪換制度,保證在采購崗位上的工作人員減少違法亂紀的可能。

(2)提高采購工作人員的專業技能和素質。由于集中采購工作實行的時間不長,是一個新型的工作,不僅涉及很廣的業務范圍,而且具有很強的專業性,這就要求采購人員具有較好的專業技能和素質。同時,要應加強對采購人員的培訓,提高他們的專業技能和業務水平,保證采購工作順利的進行。

4.嚴格按照程序開展采購工作,規范管理工作

采購辦公室要根據收集起來的采購信息,編制清晰完整的采購方案,對要實行招標和議標的項目,要針對項目中的內容、采購要求和采購形式要進行公開,嚴格按照相應的程序開展工作,提高工作的透明度。對將要采購的物質進行市場調查,采購時要進行價格比較,按照“貨比三家、價比三家”的原則,嚴格控制物質的審查官,對供應商提供的資格認定、服務承諾、商品質量、權利義務進行綜合比較,分析討論選出最合適的供應商。

5.整合資源,加強監督工作

高校一般都設置了審計、財務、紀檢監察等監督部門和職能部門,要加強對集中采購的監督工作,就是要積極整合各種監督資源,充分利用各種主體對集中采購的制度規范、操作程序、采購過程的監督和審核功能,形成全方位的監督體系。

(1)采購領導小組的監督。作為采購辦公室的直接領導者,采購的領導小組要承擔其采購活動中的監督任務。其監督范圍一般包括:采購項目是否在預算范圍中,采購項目的可行性論證;采購辦公室的內部控制和防范制度是否建立完整;采購工作在執行中的具體情況等。

(2)財務審計部門的監督。學校財務審計部門要做好財務管理和監督工作,保證采購工作按照流程進行。其監督范圍一般有:采購項目的相關預算資金是否到位;集中采購工作是否按照已經獲批的計劃進行,是否存在無計劃采購和超計劃采購;采購合同和相關文件是否登記備案;采購工作是否按照合同的規定來進行履行,資金結算方式是否滿足財務部門的有關規定等。

(3)學院主管部門的監督。學院主管部門對教師提供的采購要求要進行必要的監管,其監督內容包括:采購項目是否可行和必要;采購的設備是否科學、是否符合需要,要檢查是否存在重復采購問題;采購設備是否滿足項目驗收的條件;采購的項目能夠完成預期的目標等。

(4)需求單位和供應商的監督。需求單位是采購項目的最終使用者,自提出采購要求開始,要參與到采購工作的具體程序中,監督采購辦公室是否按照相應的資金滿足自己的采購需求,因為直接關系到需求單位的利益,所以能夠較好的發揮監督效果。供應商作為集中采購的重要合作伙伴,其對于招投標的公正有著很大的需求,所以要充分發揮供應商的監督作用,如果供應商在采購活動中覺得自己的利益受到損失,可以提出投訴,這樣不僅能保證其自身的合法利益,還能夠對于保障集中采購的健康進行有著重要的監督作用。

(5)加大民主監督的力度。廣大教職工對于監督集中采購也有著重要的意義,要增強教職工對權力的監督意識。相關采購干部也要增強自覺接受監督的意識,采購辦公室要將采購的項目、形式和結果公開,對于比較大的工程和設備的采購,要在一定的范圍進行通報,讓權力在公開透明的狀態下行使,防范腐敗問題的發生。

總之,高校集中采購制度雖然實施時間不長,已經取得了較好的效果,對于防范腐敗發生有著重要的意義。但是,在具體的實施過程中又容易出現新的問題,所以相關部門必須加強對高校集中采購中權力的監督和制約,讓權力在使用中公開透明,保障集中采購工作的順利開展。

[1]鐘永泉,曾文冰,余樂俊.試論高校集中采購內部控制制度的構建[J].實驗室研究與探索,2011,9:118.

[2]葉桂方,方竹根.論完善高校集中采購監督機制[J].中國成人教育,2007(10):30-31.

[3]凌娟亞.高校政府集中采購績效評價研究[D].浙江工業大學,2012.

(作者單位:河北民族師范學院)

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