做好新時期共青團工作的思考

李靖

摘 要：我國經濟、社會快速發展，在改革發展的新形勢下，青少年群體也不斷出現新的問題，共青團作為黨的助手和后備軍，如何發揮團組織服務大局、服務發展、服務青年的作用，不斷創新共青團工作，成為共青團工作者應積極探索研究的問題。

關鍵詞：青年；新時期；創新；觀念；機制

作為基層團組織，如何做好新形勢下的共青團工作，更好地團結青年、帶領青年、服務青年，切實增強基層團組織的生機與活力，是當前和今后一個時期需要認真思考的一個重要課題。

一、新形勢下創新共青團工作的建議

1.建立科學的共青團運作機制。做好共青團工作的重要環節就是要建立一套行之有效的運作機制。一是要創造一個良好的工作環境，主動地接受黨組織的領導，爭取黨政領導支持，積極向黨組織匯報團的工作。二是要建立健全目標管理和考核制度。要對基層團組織實行目標管理及考核，并做到定期檢查、定期考評、定期總結。三是要建立調研工作機制。建立一套行之有效的運作機制，要結合單位實際以及工作的形式和內容，要增強其可操作性。

2.適應新形勢，建立新觀念。共青團工作是為青年服務的，機關團組織要把服務青年作為工作的出發點和歸宿，圍繞他們的學習、生活、工作等方面的需求開展好工作，贏得團員青年的信賴，增強團組織的凝聚力和戰斗力。（1）開展活動要多形式、靈活機動。在組織建設、制度落實、團的活動等方面，不能拘于一種模式。（2）開展活動要多活力、依靠群眾。開展活動不能僅限于團員青年，只要是青年，都應是我們的工作對象。團的活動除團員參加外，可多組織一些非團員的青年黨員和青年群眾參加。在新的形勢下就需要我們團的干部深入青年中開展調查研究，不斷發現新情況，解決新問題。

3.提高自身素質，塑造新形象。時代的發展為我們共青團干部提出了更高的素質要求，不僅是組織的要求，也是時代發展的要求。青年永遠站在時代的前列，而團的干部要站在青年的前列。共青團組織作為黨的助手和后備軍，思想上、行動上、言語上要與黨保持高度一致，干部本身業務上要精湛。共青團干部知識面要廣，表達能力、協調和組織能力都要勝任工作的需要，同時要有廣泛的興趣愛好。只有建設一支過硬的團干部隊伍，使團的干部保持年輕、朝氣的精神面貌并富有戰斗力，才能適應形勢發展。

4.開展工作要因才施教、富有創新。創新團組織工作要因材施教，對青年團員進行具體分析，不僅要掌握他們的共同特點，還要了解他們處在不同社會環境下成長的差異。他們都有著共同的特點，有熱情，有朝氣，思想敏銳，好勝心強。同時，他們又有著共同的弱點，缺少政治經驗和社會經驗。每一個人在興趣、能力、氣質和性格上，又各具特性。正因為如此，我們的思想教育就必須靈活多樣，因才施教。這樣才能不斷地去解決問題，創新工作。要根據他們不同的愛好、特點，利用不同的方式方法開展各種各樣的團組織活動。

二、開展工作要結合實際，開拓創新

1.結合黨的群眾路線教育實踐活動凝聚青年。目前，全國各地正開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展共青團工作要以此為契機，堅持黨建帶團建，結合實際情況開展以團員青年易于接受、樂于參與的各種競賽和主題實踐活動為載體，拓展和深化安全、教育、宣傳活動，廣泛開展崗位練兵、技術比武、青年志愿者服務等活動。通過活動讓青年們感受到團組織也在積極為社會服務，讓其在為社會服務的過程中感受到自身價值的實現，進一步增強團組織的凝聚力和向心力。同時也讓黨的群眾路線教育實踐教育活動落實到實處。

2.開展團的活動要有思想性、知識性和趣味性。“共青團是聯系群眾的橋粱和紐帶，是黨的助手。”開展團組織生活要不斷改進活動方式、豐富活動內容，竭誠為青年服務。要結合青年的特點，注重形式的多樣性和內容的時代感、價值感。要適合新形勢發展的需要創新，既有健康的內容，又有喜聞樂見的形式，寓思想性于知識性、趣味性之中。比如：開展紅色教育、青年聯誼、大眾體育、才藝展示等青年喜聞樂見的活動，融洽青年之間的關系，豐富充盈其業余活動。通過活動提高團員青年的政治素質，增強其政治敏銳性。要在幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，引導他們進一步增強責任感和使命感，讓青年在多彩的人生中貢獻力量。我們農業科研單位結合工作實際，團總支組織青年團員開展“科技下鄉”活動，和實驗基地的農村青年骨干一起，開展結對幫扶、“送科技、送書籍、送項目”等活動。活動中涌現了一批業務標兵、優秀團干部。通過活動增強了團隊精神和團組織凝聚力、向心力，通過活動強化了青年團員服務“三農”的意識，提高了自身實踐經驗和技能。

當前，舉國上下正在開展黨的群眾路線教育活動，做好共青團工作要善于搶抓新的機遇，以黨的群眾路線教育活動為載體來吸引和教育更多的青年團員一起加入到活動中來，只要勇于創新、敢于實踐，團組織就一定能夠帶領廣大青年團員迎接一個又一個新的輝煌。

參考文獻：

郭永春.企業共青團工作應注意的幾個現實問題[J].石油政工研究，2006（4）.