內地富豪不傾向家族傳承

香港《南華早報》7月22日文章，原題：與香港富人不同，內地富豪不太可能讓家族把持企業 與香港和亞洲其他地區的商業家族相比，新近才創造的財富及獨生子女政策，已導致內地富豪更不傾向于把企業傳給自己的后人經營。《福布斯》今年早些時候稱，內地有152名億萬富翁，香港有45名。“我看到許多香港家庭堅持傳承家業的傳統，而許多（內地富豪）并不這么做”，為富人提供服務的中倫律師事務所合伙人克利福德·吳說，“總體而言，內地新富對遺產的態度非常開明。他們曾目睹財富破壞家庭和生意毀于家庭糾紛。”盡管繼承傳統可能發揮作用，但（內地）客戶意識到生意的成功取決于賢人達士，而子女或許并非經營企業的最佳人選，反過來說，經營家族企業也可能并非子女的最佳職業選擇。一名美國風投資本家表示，像阿里巴巴和百度等中國企業的創始人，都不太傾向于把企業交給后人，而是更樂意沿襲硅谷同行的做法。衛達仕國際律師事務所合伙人凱蒂·格蕾夫思認為，獨生子女政策令內地家庭更有可能沿襲西方模式——出售企業并交給職業經理人經營。吳說，許多（內地）客戶都不止有一個孩子。即便如此，“由于第二代仍相對年輕，作為企業創始人的第一代很少自視為王朝創建者——那種年代和文化似乎已遠去。”該所有一名80多歲的富商客戶，正在培養40多歲的孫子接班。不過，若孫子不愿涉足家族生意，這位祖父樂得把企業賣了，“對這個內地家庭來說，孫子并不背負任何（接班）壓力。”如今,中國家族企業中，更多新一代家庭成員都在質疑參與經營。根據調查，不愿參與家族企業的原因很多，從受西方教育影響到寧愿個人創業，以及希望另辟蹊徑等。許多內地上市公司由外聘人員管理，是出于監管要求。另一原因是家庭規模越來越小，沒有足夠的成員樂意或能夠勝任企業管理。▲（作者Toh Han Shih，丁雨晴譯）