駱維俊
【摘要】無效教學行為,是指在課堂教學中,教的一些無效的知識,而不是教學的無效。課堂教學耗時多、收效低是制約課堂教學質量提升的關鍵方面,教育者要精心研究怎樣提問,布置作業,表揚學生,使我們在課堂上的一言一行都發揮應有的作用。
【關鍵詞】 教學;課堂教學;無效教學行為
新課標要求克服課堂教學中師生的無效教學行為,教師要有時間與效益觀念。因而如何使教師的教學行為最有效,是教育管理的一個重要目標。如何來衡量教師的教學行為是有效的呢?那就是通過課堂教學之后,學生所獲得的具體的進步或發展來確定。以機械地傳授,題海戰術為唯一的教學行為。那就是:教師很辛苦,學生很痛苦,然而我們的學生卻沒有得到應有的發展或進步。有效教學需要教師具備一種反思的意識,要求每一個教師不斷地反思自己的日常教學行為,我們把視角轉向“課堂教學中無效教學行為的調查研究”上。面向我校不同年級、面向不同學科,探索在新理念下采用什么樣的教學行為,才能達到教學的有效性的行動研究。因此,我們通過本課題的研究,要為廣大教師糾正課堂教學中的無效行為提供實踐措施,這既可以使教師提高課堂教學實效,又能達到增效減負,提高教學質量,全面推進素質教育的目的。
這里所指的無效教學行為,是指在課堂教學中,我們把不是問題的問題當問題,把問題不當問題,教的一些無效的知識,而不是教學的無效。課堂教學耗時多、收效低、“吃力不討好”是制約課堂教學質量提升的關鍵方面,課堂教學中的無效教學行為主要體現在以下幾方面:
一、教學方式的無效性
在課堂教學中,有些問題,學生已經預習過,連學困生都能答出來,還重復講解,忽略學生的學習能力;在引導學生預習的環節中,設計一些幼稚的問題,不能激發學生的潛能,不能引發學生去思考,從而導致學生由課堂開始的精神飽滿到興趣索然、精力分散;在課堂上不能給學生提供安靜的時間和空間,致使學生不能獨立地閱讀文本、思考、感悟;有的教師,整堂課都是老師在講,學生參與度不高,這是典型的“學習無自主”;有些問題,學生根本無需合作就能單獨解決,卻費時費力讓學生合作思考,耽誤時間;有的合作學習,內容設計、要求的提出、小組的分配等方面缺乏合理性安排,致使合作學習接觸不到問題的核心;在有些問題的合作學習上,設計的問題很好,學生的積極性也很高,可是,就在大家意猶未盡時,老師的計劃時間到了,于是合作學習告一段落,這時,許多學生還未發言,學生思維隨之打斷;有的課堂,看似熱熱鬧鬧,氣氛活躍,似乎人人參與,面向全體,實際上還是少數尖子學生獨霸課堂,多數學生或閑聊、或陪坐、或是看客。新課標倡導自主、合作、探究的學習方式,但我們絕不能為形式而形式,忽略課堂的真實本色。
二、課堂提問的無效性
有的課堂提問太多,但卻是無意義的“對不對”、“好不好”、“是不是”,學生也跟著老師的話異口同聲的“對”、“好”、“是”,其實老師問的問題是什么,學生都沒有時間經過大腦思考,更可怕的是有的老師會形成口頭禪;有的提問設計太難,離學生的知識層次和現實太遠,學生摸不著頭腦,而無從回答,使課堂氣氛沉寂,如果老師再加以訓斥,會極大地打擊學生回答問題的積極性。
我們提問要選擇在學生的理解接受范圍內,而不是學生難以理解的問題。教師一定要在鉆研文本上下功夫,使提問有助于突出重點,解決難點,使設計的問題含有啟發性,有一定的思考價值,才能調動學生的主動性,集中他們的注意力。
三、對學生激勵的無效性
在課堂教學中要特別關注對學生的激勵性、肯定性評價。因為一個恰當的評價,可以激發學生學習的動力和積極性。但是,有的老師上課除了說“你真棒”、“你真了不起”、“你真聰明”、“回答的真好”外,好像再沒有別的什么評價性語言,學生們不知好在哪里,如何繼續發揚。還有的老師濫用激勵,是非不分,學生回答的好固然應該表揚,如果學生回答的似是而非或沒有什么意義時,也在表揚激勵,那么,沒有了爭議、沒有了批評,這還是正確的激勵教育嗎?
著名教育家瑪麗琳說過:那些小時候過多受到師長表揚的孩子,在他們步入生活后很可能會遭到更多的失望。“人非圣賢,孰能無過”,只有指出學生的過,才能讓學生懂得孰是孰非。“吃一塹、長一智”,教師多一份必要的匡正,學生就可減少一份不必要的失誤。這對人的成長來說,是一筆寶貴的財富。因而,我們不管是激勵還是懲罰,都應掌握“有度”與“有效”的原則。
四、評判學生作業的無效性
有的教師布置作業而不檢查作業,講評時順題溜;有的老師在批改作業中發現錯誤而不糾正;有的教師對學生的預習不聞不問,不作任何要求,放任自流。教師在布置練習題時應有針對性精挑細選,把具有代表性的,難易適中的題作為重點;預習時應提出具體而又明確的預習要求及預習題,并告訴學生課文應該怎樣去讀、哪些詞句應該劃下,閱讀提綱怎樣去寫等等。
總之,作為教育者,我們應該將該教的教好,不該教的“淘汰掉”,節約大量的教育資源,精心研究怎樣提問,怎樣布置作業,怎樣表揚學生,使我們在課堂上的一言一行都起到應有的作用。