煤礦企業創建服務型黨組織的四個著力點

文/劉士玉

煤礦企業創建服務型黨組織的四個著力點

文/劉士玉

黨的十八大明確提出“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”。這一重要論斷，深刻表明了我們黨注重強化基層黨組織的服務功能、密切聯系群眾的行動指向，充分體現在新的歷史條件下，我們黨在基層執政方略和執政方式上的根本轉變。為此，煤礦企業開展服務型黨組織創建活動，要堅持以科學發展觀為指導，以人為本、圍繞中心、服務大局，著重明確創建目標，樹立服務理念和長效機制，深化創先爭優活動，不斷引導和激勵基層廣大黨員干部在創建服務型黨組織活動中充分展示新作為、新形象、新業績，助推企業轉型發展。

抓住關鍵點，明確創建目標

煤礦企業創建服務型黨組織要牢牢把握保證黨的先進性和純潔性這條主線，鎖定提高黨建科學化水平這一總體要求，在創建“服務型黨支部”“服務型機關”、爭做“服務型黨員”三個方面提出明確目標。

創建服務型黨支部，就是要做到“四強六好”，即政治引領能力強、推動發展能力強、改革創新能力強、凝聚保障能力強；民主作風好、執行貫徹好、宣傳引導好、凝心聚力好、清廉為政好、堅持原則好，切實增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力,充分發揮其戰斗堡壘作用。

創建服務型機關，就是要按照“眼睛向下，服務至上”要求，牢固樹立服務意識，因地制宜地制定安全生產、經營管理、思想政治工作和企業文化等相關政策和制度。進一步端正服務態度，堅持換位思考，經常深入到區科、班組一線，做好指導服務。不斷提高服務質量，改進服務方式，自覺杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現象，努力在服務成效上下功夫，讓職工群眾滿意。

爭做服務型黨員，就是要引導廣大黨員干部以服務為先，以服務為本，在實踐中爭做服務型黨員。重點開展好爭做“學習上的模范先鋒”“技術上的創新先鋒”“安全上的把關先鋒”“生產上的帶頭先鋒”“經營上的創效先鋒”“思想上的引導先鋒”的黨員先鋒示范崗活動，切實發揮黨員的先鋒模范作用。

把握基本點，樹立服務理念

服務型黨組織只有將服務理念植入心田，才能夠自內而外、積極主動地付諸于實踐。廣大黨員干部只有在崗位上樹立各自的服務理念，才能做到善于想事、認真干事、努力成事，盡心盡力為職工服務。

一要增強黨性修養。廣大黨員干部要時刻牢記自己是一名共產黨員，真正做到“旗幟豎起來、身份亮出來、作用顯出來”。

二要增強素質能力。廣大黨員干部要樹立終身學習的理念，不斷充實知識，提高自身素質，增強工作能力，掌握服務群眾的本領，在思想上永葆先進，在工作上永爭一流。

三要增強奉獻意識。廣大黨員干部要發揮先鋒模范作用，主動服務，自覺奉獻，切實做到思想高境界、工作作風過得硬、工作成績更突出。各區科黨支部要積極組織黨員深入學習貫徹黨的十八大精神，就會議文件、相關政策等開展旗幟鮮明的主題教育活動。發動全體職工群眾學習關于思想道德修養、安全生產法律法規、崗位操作標準及心理健康等方面的書籍文章，認真撰寫讀書筆記、心得體會，開展經驗交流活動。

四要調動參與熱情。秉承“服務經營、服務安全、服務員工”的創建宗旨，積極搭建面對面的交流平臺。在廣大黨員干部中開展“一對一”幫扶結對子等一系列為群眾辦實事活動，及時了解和掌握員工在工作生活中遇到的各種實際困難，竭盡全力給予幫助，為職工做實事，辦好事，讓其從內心深處感受到“家”的歸屬感和幸福感。

做實支撐點，深化創先爭優

煤礦企業創建服務型黨組織要著眼于創先爭優活動的常態化，通過開展黨組織和黨員服務質量大調查，認真梳理查找基層組織和黨員群眾反映的服務缺位或服務不到位的問題，完善上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾的制度。煤礦企業各管理部室要結合大調查結果，進一步轉變工作作風，提升服務水平。通過組織開展“治庸、治懶、治散，創建和諧高效部室”活動，以效能監察為手段，以公司管理部室自查和基層督查、監察為主要方式，通過問人、問事、問責的辦法，對部門和個人存在的責任心不強、政策理論水平不高、大局意識不強、服務群眾不到位、工作效率低下等問題進行集中整治。

煤礦企業各區科黨支部還要立足本單位業務實際，建立起至少一項務實管用的創先爭優制度，使創先爭優常態化、制度化。同時，還要在廣大黨員干部中，積極組織開展好“責任區”“示范崗”主題實踐活動，組織全體黨員戰斗在生產一線，為職工做好工作表率，幫助廣大群眾解決好生產中存在的實際問題。

突出著力點，建立長效機制

全心全意為人民服務是我黨的宗旨，一心想著群眾，一切為了群眾是共產黨員的本色。煤礦企業要切實將服務人民群眾的具體實踐貫穿到服務型黨組織創建當中，著眼長遠和實效，充分發揮制度機制作用。

一是建立服務責任機制。將創建服務型黨組織作為“一把手”工程，列入基層組織建設工作責任制的重要內容，定期進行專題研究和部署。要嚴格落實書記抓，抓書記的基本原則，形成黨支部統一領導，委員具體推動，黨員密切配合的工作格局。

二是建立服務激勵機制。定期對先進基層黨組織和優秀黨員進行精神鼓勵和物質獎勵，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

三是建立服務評價機制。廣泛開展民主評議黨員、民主評議干部、民主評議基層領導班子工作，運用民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評價方式，完善評價機制，使創建服務型黨組織真正形成激勵先進、帶動中間、鞭策后進的長效機制。同時，還要采取日常工作督查、調研督查、隨機抽查、暗訪督查、聯合檢查等措施，對各類具體創建活動的開展情況進行督促檢查，及時掌握情況、推廣經驗、解決問題、推動工作。

煤礦企業創建服務型黨組織，不是一時之舉，更不是一人之舉。實踐中，煤礦企業還應結合新的形勢和任務，不斷探索總結，力爭使創建服務型黨組織活動在安全生產實踐中走出一條顯變化、有特色、出成果的新路子。

（作者單位：開灤集團東歡坨礦業分公司）

（責任編輯：周瓊）