陳云彬：讓TRIZ理論之花綻放川蜀大地

本刊記者/劉紅偉 魏曉文

“自主創新，方法先行，創新方法是自主創新的根本之源。” 2008年，科技部、發展改革委、教育部、中國科協四部委聯合出臺的《關于印發<關于加強創新方法工作的若干意見>的通知》指出，“掌握創新方法，運用創新工具是提升科技人員創新能力的催化劑，是增強企業自主創新能力的助推器，更是實現我國進入創新型國家行列的有效途徑。”

在中國科協和四川省科協的領導與支持下，德陽市科協積極行動了起來，于2009年率先開展技術創新方法培訓和推廣應用工作，并于2012年初成立了一支以專家、教授為主的全國第一個地市級的技術創新方法推廣應用團隊，為企業提供TRIZ理論及創新工具的培訓和研發指導。

2014年11月，本刊記者隨同中國科學技術咨詢服務中心王慶軍副處長一行，來到我國重要的裝備制造基地和全國三大動力設備制造基地之一的四川省德陽市，走進了德陽市科學技術協會，就四川省及德陽市的創新方法推廣應用工作進行實地調研，并對德陽市科協黨組書記、主席陳云彬高級工程師進行了專訪。

重視創新方法的推廣

德陽市是中國重大裝備制造業基地，國家首批新型工業化產業化基地、聯合國工發組織命名的清潔技術與新能源裝備制造業國際示范城市，通過東汽、二重、東電等國家骨干企業帶動了一大批中小型配套企業，形成了裝備制造的產業集群。然而，近年來眾多企業也面臨著自主創新能力不足、關鍵核心技術亟待突破、新產品研發跟不上市場需求等一系列問題，處于自主創新能力急需增強的關鍵時期。

“TRIZ理論的推廣應用為企業的創新發展帶來新的契機。”陳云彬認為，“創新驅動發展是促進企業轉型升級、提高綜合競爭力的有效途徑之一。企業只有提升了創新研發能力，掌握了核心技術，擁有了自主知識產權，才具有可持續發展的動力。”

據陳云彬介紹，2009年6月，中國科協在東方汽輪機有限公司舉辦了一期創新方法（TRIZ理論）的宣講， TRIZ理論第一次被正式引入德陽，德陽市開始高度重視對技術創新方法的推廣應用工作。然而，由于多方面的原因，TRIZ理論并未真正在德陽持續、深入地推廣下去，德陽的企業也并未及時的了解、掌握這一創新工具。

直到2011年，中國科協在青白江攀成鋼舉辦技術創新方法的師資培訓班，德陽市科協緊緊抓住這一次難得的機遇，積極組織企業科技人員、院校老師6人到攀成鋼學習，為日后進一步開展TRIZ理論推廣應用工作奠定了堅實的基礎。

陳云彬認為，“TRIZ理論的推廣應用工作是一項長期的、持續性的工作，要真正將TRIZ理論深入推廣到德陽的企業中去，讓廣大的科技工作者掌握并應用到工作實踐中去，最終能見效益、出成果，就必須要有政策支撐，更要有經費保障。”

“我們積極向市委、市政府領導匯報情況，說明TRIZ理論推廣應用工作的重要性、必要性，爭取得到政策與經費方面的支持。”陳云彬如是介紹，“值得欣喜的是，2013年，德陽市將TRIZ理論推廣應用工作正式納入財政部門預算，市財政每年安排專項經費12萬元用于創新方法的培訓工作。從此，德陽市TRIZ理論推廣應用工作有了固定的經費保障。”

德陽市科協還將TRIZ理論推廣應用工作定義為公益事業，由市科協組織專家組成員為企業提供免費培訓，培訓前，對企業參加培訓人員進行登記，對收集的工程技術問題及時反饋給講課老師，老師結合企業實際進行講授；培訓后，對參加培訓考核合格人員發放證書，優秀學員發給表彰證書，專家組辦公室人員要與已培訓企業保持長期聯系，進行培訓效果的后續跟蹤；企業要成立由掌握創新方法，對研發工作有激情、有熱情的技術骨干組成的創新小組，企業有研發成果，能夠及時向專家組上報；辦公室進行成果整理，并將先進經驗、案例進行宣傳推廣。

2013年以來，德陽科協還全面推進了TRIZ理論的CAI平臺建設工作。通過TRIZ的CAI平臺建設，創建公益性的德陽市創新研發平臺，讓更多的企業可以利用這個平臺的幫助，更好地開展創新研發工作。

值得一提的是，德陽市科協還積極將TRIZ理論的推廣應用列入企業“講理想、比貢獻”活動的重要組成部分，為拓展“講、比”活動內容，對培養企業科技人員創新思維模式、提升“講、比”活動在凝聚科技人員，促進企業創新發展方面起到了巨大的推動作用。

陳云彬表示：“幾年來，TRIZ理論的推廣應用已逐步成為德陽市‘講、比’活動的重要載體，我們以創新方法推廣應用專家組為載體，在德陽市內及四川省內部分地市的重點企業開展TRIZ理論推廣應用培訓，在提出合理化建議，完成創新研發新產品、突破新技術、專利申報、成果轉化等方面取得了顯著成效。”

一支創新團隊的成長

2012年初，德陽市科協成立了全國第一個地市級的技術創新方法培訓團隊。

“德陽市TRIZ理論推廣應用團隊，是一個由高校、行業、企業專家組成的，是以為企業提供TRIZ理論創新方法推廣應用培訓為主要職責的群眾性技術創新團隊。”陳云彬饒有興致地說。

據陳云彬介紹，團隊在幾年的TRIZ理論推廣應用工作中，已逐步形成了獨具特色的技術創新方法推廣應用新模式，即“121模式”。

“1”是一個機制，確立了“以政府為主導、以企業為主體、以高校為依托”，政產學研用五位一體的技術創新方法推廣應用協同機制。團隊由專家、教授、企業工程師共同組成，總顧問由中國科協科技咨詢服務中心總工程師李赤泉擔任，山東萊鋼集團首席創新專家、技術中心主任、研究員級高工李豐功為領軍人才，博士生導師、天津市科協副主席王運洪為特聘顧問，立足發展德陽本地創新方法推廣應用人才。

“2”是兩條主線，系統設計，提高培訓質量。按照TRIZ理論體系和企業技術創新體系兩條主線系統設計培訓方案，堅持“以企業為主體、以學員為對象、以工程問題為紐帶”的互動教學。培訓前，專家組辦公室通過與培訓企業聯系，制定詳細的培訓方案，確定參加宣講和深度培訓的人員名單，收集工程技術問題，并在培訓前組織培訓專家到企業調研，了解企業產品、技術領域等情況，專家組根據調研和工程技術問題備課。

最后一個“1”是一個工程，即實施“百千萬工程”。專家團隊以幫助企業科技人員突破傳統思維、縮短創新周期，提升企業自主創新能力，助推企業轉型升級為出發點，大力實施“百千萬工程”。即：計劃用5~8年時間，培養上百名TRIZ理論專家；上千名工程師熟練掌握應用技術創新方法解決科研問題；上萬名技術一線人員從技術創新方法（TRIZ理論）培訓和推廣應用中受益。

同時，為適應新形勢下技術創新方法推廣應用培訓工作的需要，專家團隊結合幾年來的培訓推廣經驗，組織編訂了《TRIZ：技術創新方法—德陽市技術創新方法推廣應用培訓教材》一書，并進行了多次修訂編印。該教材具有較高的可讀性、實用性、針對性，為進一步搞好培訓工作奠定了基礎，也為企業科技工作者在培訓后更好地運用TRIZ理論提供了較為合適的參考書。

此外，專家團隊將TRIZ理論的推廣應用范圍拓展到機械制造、化工、食品、醫藥、建材等領域，打破了傳統TRIZ理論僅在機械、冶金行業應用的慣例，形成了新的案例，豐富了TRIZ理論的應用范圍，取得了顯著成效。

2013年3月19日，德陽市科協更是以德科協〔2013〕20號文件的形式，正式成立了德陽市技術創新方法（TRIZ理論）推廣應用專家組，明確了專家組職責，將專家組成員擴展到17人，專家組辦公室設在德陽市科技咨詢服務中心，負責日常工作事宜。

同時，通過文件的形式按照課程對專家組老師進行分組安排，按照各自的領域分成五組，分別是TRIZ理論宣講、技術系統分析、技術矛盾與創新原理、物理矛盾與分離方法、物場分析方法，并規定年初制定培訓計劃、年中進行培訓經驗交流、年終進行全年工作總結。

創新之花多彩絢爛

陳云彬認為：“TRIZ理論的推廣應用工作是一項長期的、持續性的工作，需要社會各界、特別是廣大企業和科技工作者的認同和積極參與，只有這樣，才能真正將TRIZ理論深入推廣到企業中去，讓廣大的科技工作者掌握并運用到工作實踐中去，成為廣大科技工作者在科技領域攻堅克難最堅實的后盾。”

幾年來，專家團隊立足德陽、服務四川。截至目前，在德陽市內及四川省內其他市（州）開展技術創新方法應用推廣近20期，培訓學員1900余人，深度培訓700余人。在德陽市內，甚至是四川省內的企業中引起強烈反響，深受企業和廣大科技工作者的歡迎，為進一步搞好“講理想、比貢獻”活動注入了新的活力，為企業創新發展提供了動力。

2012年，德陽市科協在德陽東佳港機電設備有限公司、東方電機有限公司培訓中心、東汽實業開發有限公司等企業成功舉辦了TRIZ理論的培訓。來自企業的420余名科研一線技術人員及公司管理崗位的人員參加了TRIZ理論培訓，150余名技術骨干參加了深度訓練。

2013年，德陽市科協在四川龍蟒集團有限公司、四川宏華石油設備有限公司、四川藍星機械有限公司、東方汽輪機有限公司、四川德賽爾化工實業有限公司、中石油西南油氣田分公司采氣工程研究院成功舉辦TRIZ理論培訓6期；在瀘州、內江、南充三個兄弟市成功舉辦TRIZ理論培訓3期。來自企業的1100余名科研一線技術人員及公司管理崗位的人員參加了創新方法（TRIZ理論）培訓，360余名技術骨干參加了深度訓練。

2014年，在四川省玻纖集團有限公司、特變電工（德陽）電纜股份有限公司、綿竹經濟開發區舉辦創新方法推廣應用培訓3期，在四川白塔新聯興陶瓷集團有限責任公司（內江市）、涼山彝族自治州開展創新方法推廣應用培訓2期。來自企業的395名科研一線技術人員及公司管理崗位的人員參加了宣講培訓，216名技術骨干參加了深度訓練。

東方汽輪機有限公司通過中國科協于2009年7月在企業舉辦的TRIZ理論學習培訓班，導入了技術創新方法，專家組與東汽科協繼續組織科技一線人員參加多次深度培訓，公司目前已經有90多項國家授權發明專利。

東方電機有限公司通過學習創新方法，收集整理了工作中遇到的12項典型問題，組織學員們進行分析、討論，按照學習的創新方法的思路分析問題、解決問題，最終解決了水輪機增容幅度大、水輪機空化要求高、壓力脈動性能等問題。

德陽東佳港機電設備有限公司應用創新方法后，已經完成了3項新產品研發，產品技術性能達到國內領先水平；取得2項自主知識產權，已經申請實用新型專利，正在審批過程中，等待授權。

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“TRIZ理論讓創新不再神秘，而是有了方法可依，有了路徑可循。”陳云彬表示，“企業的技術人員通過把TRIZ理論同工作實踐相結合，突破了原有的思維定式，提高了技術創新的效率，已成為提升技術人員的創新能力和企業的研發水平的催化劑。培訓企業通過運用TRIZ理論成功解決了一些典型工程技術問題，在企業解決技術問題，開發新產品、提高銷售收入等方面起到了很大的促進作用。”

陳云彬最后告訴記者：“我們衷心希望，通過發揮科協的組織優勢，德陽市創新方法推廣應用團隊能讓更多的科技工作者能學習好、掌握好、運用好TRIZ理論，最終能見效益、多出成果，推動更多的企業擁有自主創新能力，掌握關鍵核心技術，為經濟社會的發展做出貢獻！”