機關干部加強品行修養要在五個方面下功夫

蘇文甲

（中國人民解放軍蚌埠汽車士官學校訓練部科研科，安徽 蚌埠233011）

機關是部隊的首腦和神經中樞，機關干部作為首腦部位的工作人員，要適應崗位要求、發揮職能作用、樹立良好形象，加強品行修養，就要在五個方面下功夫：

一要忠誠。“忠誠是一種義務”。作為一個公民有義務忠誠于國家，因為國家給了你安全和保障；作為團隊一員有義務忠誠于團隊，因為團隊給了你展示才華的空間；作為共同工作的搭檔有義務忠誠于同事，因為同事給了你支持和幫助。作為部隊的機關干部，忠誠更是第一位的政治品格和道德要求，沒有了忠誠就丟失了軍人之魂，喪失了安身立命的基礎。“忠誠勝于能力”。一個不忠的人，能力越強對單位、對事業的危害越大，這種危害有時可能是隱性的、潛在的，但遲早會爆發出來。因此，許多企業在選人時，都把忠誠排在第一位，如果認定一個人忠誠度不足，哪怕他擁有再高的學位、再強的能力，也不會聘用。作為機關干部，忠誠是大節、大義，它直接關系到黨對軍隊的絕對領導，關系到槍桿子掌握在什么人手里，必須始終把忠誠擺在第一位，任何時候都馬虎不得、松懈不得。“忠誠贏得榮譽”。美國海軍陸戰隊在訓示新隊員時強調，“海軍陸戰隊首先不會給你什么，但你要對海軍陸戰隊絕對的忠誠，如果你給了海軍陸戰隊絕對的忠誠，海軍陸戰隊就會給你終生的榮譽。”因此，作為一名機關干部要珍惜來之不易的工作崗位，任何情況下都要堅守忠誠、追求忠誠、踐行忠誠，切實做一個讓組織信賴、讓領導放心的人。

二要勤奮。勤學。要把學習當作一種責任、一種追求、一種境界，保持和發揚“三更燈火五更雞”的精神，切實通過學習、思考、研究，不斷夯實理論基礎、豐富學識本領、開闊視野思維、增強能力素質。多看。正所謂“處處留心皆學問”。但當前有的機關干部“報刊雜志看征婚廣告、新聞消息看奇聞笑料、會議活動看哪里熱鬧”，搞偏了“看”的方向、扭曲了“看”的初衷。機關工作雖然職責分工不同，但主要是辦文、辦會、辦事，要善于看“門道”，多看看別人寫文章如何另辟蹊徑、推陳出新，辦會議如何協調各方、設計運籌，辦事情如何上傳下達、縝密細致，進而開闊眼界、啟發思路，找到差距、彌補不足，借鑒經驗、提高素質。善思。法國浪漫主義詩人拉馬丁說過“人憑借思考能變成神”，意思是說人通過思考能獲得不可思議的變化。這個變化就是由零散到系統、由膚淺到深刻的過程，就是總結經驗、把握規律、揭示本質的過程。作為機關干部，每完成一項工作都應及時作一番思考總結，想一想工作中哪些是得當的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是無用的，有哪些規律可循、有哪些做法值得推廣，從中積累經驗、得到啟迪，促進能力素質的提高。肯干。“實踐出真知”。作為機關干部，不能嫌任務多、擔子重，要知道“重擔壓出鐵肩膀”，只有多想事、多干事才能多成事，才能掌握方法、積累經驗、增長見識、提升能力。

三要盡責。要知責思為。古人講：“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責”。為人父母，養兒育女是責任；身為兒女，孝敬老人是責任；頭頂國徽，秉公執法是責任；身著戎裝，獻身使命是責任。作為機關干部，可能職務有高低、崗位有差別，但工作無貴賤、責任無旁貸，千萬不能看輕自己、怠慢工作、淡忘職責，理應竭盡全力把工作干好、把任務完成好，力求在本職崗位上有所作為。要感恩圖報。知恩是覺悟，感恩是動力，報恩是義務。機關干部的每一點成長進步，都離不開組織的培養、領導的關心、同事的幫助。“位卑不能忘憂國、官高不能忘報恩”。任何時候都不能因崗位“平凡”而淡化了責任、失去了動力，更不能因崗位“顯赫”而丟掉了本色、忘記了報恩。要愛崗敬業。始終保持奮發有為的精神狀態和旺盛的工作熱情，牢固樹立以崗位為家的觀念，像熱愛自己的家庭一樣，堅守對本職崗位的樸素情感，對工作真情投入、真心付出；像呵護自己的家庭一樣，無論遇到什么困難和挫折，面對什么考驗和誘惑，都初衷不改、熱情不減；像整理自己的家務一樣，無論多么枯燥瑣碎，都要耐心細致、用心去做，在本職崗位上創造不平凡的業績。

四要內斂。有人講，當今時代是一個彰顯自我、張揚個性的時代，確實不無道理，但對機關干部來講，還是應該把握好尺度，過分張揚往往適得其反。機關有時會遇到這樣的現象，一個新進機關的干部業務好、能力強，開始一段時間由于情況不熟，凡事注意收斂，工作也很賣力，贏得好評如潮，但時間長了、人頭熟了，卻開始忘乎所以，一幅惟我獨尊、舍我其誰的樣子，結果“口碑”變成了“口水”。這種現象告誡我們，作為機關干部必須謙虛謹慎、敏行訥言。要做到“內秀不外顯”。常用“三人行必有我師”的態度看事對人，平時不多言語、待人不擺官架、辦事不事張揚，做到少言寡語、但內心陽光充盈，成績顯著、但與世無爭，事業有成、但仍平常自然，始終保持一種“笑看花開花落，靜觀云卷云舒”的平和心態和坦然心境。要擺正位置、找準坐標，平常堅持“蹲下來”、“沉下去”積蓄能量，工作來了要不計得失往前沖、好事來了要不出風頭向后退，關鍵時刻需要拿大活、辦大事、出大主意時，要當仁不讓、不遺余力、淋漓盡致地展示自己的才華，切實通過自己的努力為單位爭光添彩。

五要團結。“團結是黨的生命，是黨的力量所在。”講團結，要培養心胸開闊的大氣。在機關這個大家庭里，大家經歷閱歷、學識水平、興趣愛好、個性特點、氣質修養各不相同，日常難免會出現一些認識上的偏差、意見上的分歧、性格上的齟齬、工作上的矛盾，這就要求機關干部必須大氣兼容、不能小氣計較，說白了就是不能“小心眼”。要錘煉“將軍額頭能跑馬，宰相肚里可駛舟”的大度，培養“登泰山一覽眾山小、臨大海海納百川無”的境界，讓心胸如海一般寬闊深遠，善于容人、容事、容言，做到團結一切可以團結的人，寬容一切可以寬容的事，凝聚一切可以凝聚的力量。要培養與人為善的和氣。對同事的困難，要主動伸手、熱心幫襯；對同事的閃失，要常拉袖子、善意提醒；對同事的請求，要盡心竭力、周到熱情；對同事的意見，要虛心傾聽、擇善而納，切實營造一種心理和諧、關系和睦、工作合拍的良好環境和氛圍。要培養行端品高的正氣。要正直為人、正派做人，做到說話推心置腹，辦事實誠靠譜，凡事坦蕩無私；要坦誠對人、厚道待人，做到不懷私心、不報私怨，當面不忽悠人、背后不非議人，尤其不能因利益之爭而耍小聰明、搞小動作，切實真心實意地對領導、對同事、對朋友。