使命在胸心無悔——記平頂山市國土資源局新華分局礦區中心所所長王延召

□吳京翰

說起平頂山市國土資源局新華分局礦區中心所黨支部書記、所長王延召，了解他的人都說：其貌不揚，追求不凡。和他共事的同事們說：他干啥都是身體力行，處處為先。他服務的對象說：和他打交道，就像處朋友，總是盡心盡力幫忙，但違反原則的事從來不干。局、鎮領導說：他牽頭辦理的事，讓人放心。

大家的贊譽，領導的肯定，上級的認可，都折射出這位基層國土資源所所長，一位普通共產黨員對工作的滿腔熱情，對事業的執著追求。

1995年3月，王延召復員后來到新華土地局，先后在中興路、建北、建西等基層所從事國土資源管理工作。他在國土資源管理的最基層一干就是20年，始終懷著一種重任在肩的使命感和責任感，扎根基層，嚴于律己，勤政為民，盡職盡責，無怨無悔，從而贏得了群眾的信任。他多次獲得“市級優秀黨員”“先進工作者”等榮譽稱號和“五一勞動獎章”。

抓規范 爭當優秀管理員

在工作實踐中，王延召深深感悟到：作為國土資源管理者，如果不精通法律法規，不了解政策，不熟悉業務，就會說錯話、辦錯事，損害政府形象，傷害群眾感情。為練好內功，他堅持勤學多思，自覺學習和鉆研政治理論、法律法規和業務知識，做到專心學、用心學，在學習中獲取知識、增長智慧。每當國家、省、市出臺有關國土資源管理新的法規政策，他都第一時間學習，并及時組織全所干部職工學習。通過堅持不懈的努力，他和全所工作人員的政治素質、政策法規水平、依法行政能力均得到明顯提高。近年來，該所的各項工作走在全區前列，辦理的各項業務錯辦率、投訴率均為零。

自1998年擔任所長以來，他就不斷加強和規范國土所標準化建設，先后健全了國土資源所動態巡查、簽到考勤、來文來函、信訪登記等規章制度。在隊伍管理上，堅持以身作則，確立了“抓制度強管理，抓培訓強素質，抓機制強服務”的工作思路，健全完善了《工作例會制度》《考勤制度》《學習培訓制度》《崗位責任追究制度》《勤政廉政工作制度》等規章制度，并采取“一周一匯總通報，一月一考核，一季一排名評比”的工作措施，使各項規章制度落到實處，真正做到“用制度管人，用人去管事”。他根據每個人的長處和優點，統籌安排工作崗位，盡可能為所里的年輕同志提供發展平臺和空間。現在，所里兩名年輕的同志在他的精心培養和帶動下，已成為工作中的得力助手。他帶領的建西國土資源所被評為2013年度全市國土資源系統先進國土資源所和“兩整治一改革”先進單位。

當表率 樹清正廉潔之風

作為一名所長，手握權力，但他始終牢記自己的職責，不違規，不逾矩，堅持原則、秉公執法、不畏權勢，面對金錢的誘惑，從不為之所動，始終保持著一名共產黨員的一身正氣和清正廉潔。

2014年2月，工作人員在例行巡查時，發現新華區石橋營村一村民在推土，準備建養殖場。巡查人員當即進行制止，并下達了責令停止違法行為通知書。該村民找到王延召要好的朋友李某去說情。得知李某來意后，王延召耐心地向好友指出未批先占和違法占用耕地的錯誤性，說明按照法律規定必須立即停止違法行為，恢復土地原貌。接近下班時間，好友邀請他一起去飯店吃飯，考慮到李某與自己的深厚友情，不好推辭，便一起去了飯店。快吃完飯時，他說家里有事先走了。等該村民去結賬時，服務員告訴他們王延召已經結賬了。兩人目瞪口呆對視了好一會兒，該村民感慨地說:“回去就立即恢復耕地原貌！一定要把用地手續完善后再干。”

講奉獻 爭當群眾滿意的國土人

礦區中心所管轄9個村（居）、3個礦的國土資源管理工作，土地總面積13.2平方公里，人口12萬，其中農業人口2萬人。在解決地方行政村與轄區企業土地糾紛時，他總是第一個出面調解，并理直氣壯地說:“見困難就躲，還當什么黨員干部。”

他要求每名工作人員依照制定的各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，時刻注意國土資源所的形象，時時注意與群眾搞好關系，贏得了群眾好評。在處理群眾信訪工作中，他要求工作人員對群眾來訪，要熱情接待，認真傾聽他們的訴求，并詳細做好記錄。群眾來所里辦理業務時，真正感受到了“一張笑臉相迎、一聲問候相稱、一把椅子讓坐、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事”。今年以來，他共解決各類來信來訪案件13起。

為服務好企業發展，王延召定期到轄區企業了解實情，掌握第一手資料，積極為他們排憂解難。2014年3月，他向新華區新新街道黨（工）委、政府及分局匯報后，采取嚴控廠區周邊以及公路兩旁建設用地，為新華區提供土地儲備27.34畝，為新華區經濟發展注入了活力，真正為轄區企業的發展起到了“保駕護航”的作用。