◎榮雪飛
榮雪飛,語文教師,現居江蘇靖江。責任編校:王 玲
那天是2013年的最后一天,那一堂語文課讓我頗感意外,興奮良久。作為教者我體會到了教學樂趣與激情,作為學生,他們感受到了語文的魅力與精彩;而這一切決不是輝煌的成績所能賦予的。當時我執教的是《魏公子列傳》一課。因為臨近期末學習時間緊,任務重,所以每天基本上都是在埋頭拉車,盲目趕課:每堂課上下來走出教室我都長吁短嘆,甚至感覺無比的羞愧和自責,是我親手扼殺了語文的詩意,屏蔽了文學的美麗。而那天,走出教室我格外激動,甚至有點小自豪,有點飄飄然。
那一課上到侯生為信陵君出“竊符救趙”之計時,文本中侯生有言:“臣宜從,老不能。請數公子行日,以至晉鄙軍之日,北鄉自剄,以送公子。”讀到這里,全班嘩然,大家對此非常費解。的確如此,作為信陵君的上客,侯生給主人想出了萬全之策,可以回報魏公子禮賢下士的知遇之恩了,為何還要以死相送呢?問題一經拋出,一石激起千層浪,同學們一改往日的“忸怩”“淡定”,放聲討論。幾分鐘后,我叫了停。試探性地問道,有誰愿意說說看?這時,一只手自信而又堅定的舉起來。我像抓住救命稻草一樣抓住了他,他的回答也讓我十分滿意:“就像田光先生向燕太子丹推薦了荊軻之后要自剄一樣,侯生自殺一是為了激勵信陵君;從另一個角度想,侯生也是為了讓公子放心,自己絕不會成為公子的后顧之憂,泄露秘密。”
就在我想要心滿意足地在溢美之詞中結束這個問題時,他的同桌已經迫不及待躍躍欲試了,我叫了他的名字。他在補充了答案之后,又提出了自己的疑問,那就是:“為什么侯生不立刻自剄而要在信陵君到達晉鄙軍之日才自剄?”在這個問題提出后,我心中一驚、一喜、又一嘆。驚的是這個問題,我課下也想到了,但沒有特別成熟的答案;喜的是同學們思考的潛能在不知不覺中被調動了;嘆的是平常不動聲色的孩子,還真有股鉆研勁、機靈勁;看來是我們扼殺了原本生機勃勃的他們。這個問題一產生,那激起的可不是千層浪了,而是大海嘯了。一陣激烈的爭辯之后,一雙雙高舉的手如同雨后春筍,同學們爭先恐后、見仁見智,一陣急促的下課鈴聲不免讓他們產生了一種意猶未盡之憾。
這一堂意外的語文課讓我陷入了深深的思索。在新課程背景下,我們一直在反思我們的教學,如何變被動接受為主動獲取,如何打造“本真”而不“膚淺”,“自由”而絕非“凌亂”的課堂。通過這一堂意外的語文課,我清楚地認識到教師提問藝術是優化課堂的重要手段。學習本身就是發現問題、解決問題的過程。明代學者陳獻章有言:“學貴有疑,小疑則小進,大疑則大進。”所以設計有價值的問題,讓學生深思、揣摩、頓悟、激動、有得,是一位教師的根本任務。
施良芳教授認為,課堂提問是“是反映課堂師生互動的行為,是一條‘行為鏈’”。本人認為,課堂提問,師生互動這條“行為鏈”的“鏈接點”主要有三個:設問——設計問題、施問——師生問答、解問——評價回答。下面本人將結合自己的教學實際,試論如何用這三個“鏈接點”優化課堂提問。
“凡事預則立,不預則廢”,預設精心,方能生成精彩。課堂提問要想真正起到優化課堂教學,激發學習興趣,提高認知水平的目的,教師首先要精心設計問題。設問要有度,方能達到“投石激起千層浪”的目的,成為激發學生登入科學殿堂的先導,促使學生產生探索知識的動力。
所謂精準度,即課堂提問要做到準確、清晰。教師設計的問題首先要吃透教材,緊緊圍繞教學目標,體現教材重難點,問點應設計在知識的重點處和關節處。一個好問題應該如同一個突破口,打開這個問題的閘門,知識的清泉便會汩汩而出,所謂“牽一發而動全身”。與此同時,問題表述清晰與否直接影響到學生回答的程度和水平。教師應盡量避免用復雜的、抽象的、籠統的、模糊的、概念化的語言表述問題,提問措辭要簡潔而不失準確、精練而不失具體。
教師設計課堂問題更要注意難易結合,切忌膚淺空洞,索然無味;偏離重心,舍本逐末;高深晦澀,望而卻步。力求讓問題階梯性、序列化。提問要面向全體學生,教室里不應該有“被教師遺忘的角落”。問題設計首先要尊重每一位學生,盡量滿足不同層面學生的需求,讓他們都有回答的機會和資格。所以問題要關涉回答“是什么”的簡單判斷型,回答“為什么”的深度探究型,以及回答“還有什么”的拓展發散型,使之各有所思,各有所獲。同時,問題設計既要有一定的挑戰性,讓學生“跳一跳”才能摸得到,又要避免大而不當,艱深晦澀,讓學生無處下口,造成啟而不發的結果。所以問題設計還應有序,由淺入深,化大為小,考慮學生的認知規律。
課堂上教師要適當設計一些開放性的問題,如果問題答案過于簡單化,或者局限于唯一性,久而久之將澆滅學生回答的熱望,抹殺了討論的激情。例如,在《孔雀東南飛》一課的教學中可以嘗試設問:“如果劉蘭芝和焦仲卿沒有‘舉身赴清池’‘自掛東南枝’,那么他們的結局會如何?”這樣創造性的問題一旦提出,定能引發學生的熱議,甚至會有意想不到的收獲。但是應該注意的是,問題設計既要追求開放度、創造性,又要扣準教學的重難點,偏離了目標的開放與創新無異于妄想和空談。
沒有預設的課堂是不負責任的課堂,而沒有生成的課堂是不精彩的課堂。預設是生成的基礎和靜態表現,生成則是預設的延續和動態升華。教學過程作為師生雙向的思維交流過程,教師要及時對教學過程進行有效調控,做到施問有法,巧妙靈活地發問,適時地調整發問方向,積極主動捕捉提問反饋信息,帶領學生在千巖萬轉的曲徑中探尋知識的清幽處。
《論語·為政》中有言:“子游能養而或失于敬,子夏能直義而或少溫潤之色,各因其材之高下與其所失而告之,故不同也。”因材施教在課堂提問上的表現就是要“因人施問”。每個學生都是獨立的個體,學習能力、知識積累、個性特點都有所不同,教師要從學生的實際情況、個別差異出發,有的放矢地進行有針對性地提問,使每個學生都能揚長避短,摘得屬于自己的“蘋果”。因人施問有利于培養不同層次學生的學習興趣,破除學生間的等級差異,培養有特長的學生,以打造平等、和諧、活力的課堂。
問在“當問”時,選準時機,伺機發問往往可以起到事半功倍的效果。例如在課始,學生尚未進入學習狀態,氣氛相對來說比較沉悶,此時所提的問題最好是相對容易的是非正誤的“判斷型”問題,同時考慮問題的趣味性,幫助學生迅速地預熱。課中,學生已經完全跟上了教學的節拍,思維進入了活躍狀態,此時可以設計一些“探究型”題目,啟發學生深入思考。另外,跳出單純的一堂課,我們還要注意借助提問幫助學生構建知識體系。我們可以針對幾篇文章設計比較性提問,針對專題設計總結性提問。例如本人在進行《唐詩宋詞選讀》教學中,在教授了《春夜別友人》《送魏萬之京》 《送友人》等篇目后,為學生設計了一個總結性問題:送別詩的結尾有哪幾種類型?適時對教學內容進行總結性提問,有助于學生舉一反三,瞻前顧后。
在課堂上我們難免會遇到思維發生卡殼、思考出現偏差、思路出現障礙的時候,此時教師及時地因勢利導分外重要,如果問題過大,可以變鯨吞為蠶食,分解問題,化大為小;如果問題過難,可以變追問為導問,轉移問題,另辟蹊徑。當然,如果學生反映積極,踴躍熱情,教師還可以趁機提出發散性、輻射性題目,引導他們乘勝追擊,拾級而上,領略峰頂的無限風光,獲取新知。
總之,教師不能站在學生的旁邊,冷眼靜觀;也不能站在學生的對面,針鋒相對;而是應該站在學生中間,靜心傾聽、因勢利導、循循善誘。
學生回答之后,教師要積極解問,這一過程不是簡單的呈現標準答案,而是要針對每一位學生的回答做準確、清晰、個性的評價。但是,在我們教學過程中,很多教師認為課堂提問的過程到學生回答即可結束。所以對于學生的提問不置可否,置之不理;或者求全責備,諷刺挖苦;或盲目贊美,等量齊觀。這些做法都是錯誤的,不利于激發學生回答的積極性。
教師不應該盲目否定學生的回答,畢竟“一千個讀者心中有一千個哈姆雷特”。提問是培養學生創新、求異思維能力的機會,教師要以發現的眼光去肯定學生的優點,本著鼓勵性的原則。但不能針對每一位同學的答案都用“好”“不錯”“行”“真棒”來回答,這種模糊性的評價久而久之一方面會讓學生產生挫敗感,認為自己的努力付諸東流;另一方面也會讓學生產生模糊感,不利于對知識的掌握和吸收。教師評價還要本著個性化的原則,應該針對每一位學生的回答進行個性化點評,有理在何處,不足在哪里;讓學生在經歷了千回百轉、山窮水盡之后感覺到豁然開朗、柳暗花明;學生在這一過程中品嘗了成功的喜悅,也扭轉了認識的偏差。
學生是純凈、本色的,要想讓問題之石敲擊出思維的星星之火形成燎原之勢,關鍵的“好風”還要靠教師,靠我們去發掘教材尋找激發學生熱情的亮點。路漫漫其修遠兮,讓我們滿懷對教育事業的熱愛而上下求索。