王興蓮
【摘 要】班主任是班級工作的直接管理者,直接責任人,是做好班級管理的關鍵核心,是學校未成年人思想道德建設的主力軍,是學生個性發展的榜樣和領路人。要做好班主任工作確實不易。但是,在大力提倡素質教育的新形勢下,如何做好一名合格的班主任老師,是我們必須研究探討的重要課題。
【關鍵詞】新形勢;班主任;班級管理
一、提高自身素質
1.加強師德學習,提高政治素養
班主任的言行舉止對學生的思想品德、知識形成和可持續發展起著耳濡目染、潛移默化的作用,因此,班主任要注重自身修養,努力通過自己的言行舉止、為人處事給學生以示范,做學生為人的楷模。首先,我們要積極參加各種思想品德課程的進修學習,學習先進經驗,提高育人素養;其次,我們要認真學習教師職業道德規范,錘煉自身的師德師風。
2.加強理論學習,提高學識素養
首先,班主任要博覽群書,做知識的富有者。班主任不僅要精通所教學科,還要熟悉班主任專業知識,因此,要利用一切可利用的機會,多閱讀各種書籍,拓寬知識面。只有博覽群書,勤奮好學,做到知識淵博,才能在學生思想教育工作中做到循循善誘,曉之以理,動之以情,導之以行。其次,要積極參加班主任專業化培訓學習,以獲得專業引領,促進班主任專業化成長。
二、精心培養班干部,確保班干部使用的合理性
班主任工作非常辛苦,事務瑣碎,繁忙異常。怎樣才能把班主任工作做好,又能抽出更多的時間,研究備課,研究課堂,有更多的時間輔導“學困生”,值得我們好好琢磨。我認為:作為班主任一定要充分相信學生,許多工作放手讓學生去做,這樣既培養鍛煉了學生的能力,又能使自己從繁雜的班級事務中解放出來。這需要班主任培養小干部,對班級管理做好指導。一個班集體中,必須得有一部分熱愛集體工作又有較強工作能力、自身素質較好、在集體中有一定威信和影響力的學生組成班干部隊伍,形成集體的核心。通過他們的團結、帶動其他集體成員,溝通信息,協調工作,開展集體工作。這些“小領袖”式的學生干部,作為同齡人,在班級學生中發揮的作用,往往是班主任不可替代的。一般的說,一批好干部可以帶出一個好的班集體;反之亦然。因此,選拔和培養好班干部,是班主任工作的一個重要任務。
三、創設班級文化氛圍,營造健康向上的環境
創設班級文化氛圍是營造一個充滿活力,奮發向上的班集體所必須的。班主任要指導班干部,組織開展一些活動,讓全體學生能積極參與到制定班級公約、班風、班徽、班級奮斗目標等方面的活動中,并形成自己的班級風格。集體活動是形成班級活力、凝聚力的最好催化劑和粘合劑,班主任指導的好,會起到事半功倍的作用,反之亦然。集體活動要注意做到時間固定且準時。如:五分鐘演講、十分鐘辯論會、新聞發布會、朗誦比賽、班級周報、文體活動等。把這些活動貫穿到學生的學習生活中,既可以豐富學生知識,又可以鍛煉學生的能力。班主任在組織開展這些活動的時候,要制定較為詳細的計劃,確定好活動主題,給學生充分的準備時間。持之以恒,注意材料的積累,形成班級特色。班主任還要注意引導學生全員參與,注重學生的體驗過程。在評價方式上,可以多采取舉手、舉吉祥物、舉字母等方式,淡化分數色彩。當然,在組織計提活動時,還要注意加強學生在活動中的秩序、禮儀、誠信、安全等方面的教育。
四、搭建與家長溝通的橋梁,形成教育合力
成功的教育涉及到多方面的因素,單靠班主任的力量是遠遠不夠的,尤其需要家庭教育的配合,因為家庭教育對孩子的成長起著舉足輕重的作用。所以,我們不僅要管理好班級,還要做好家長的工作。我們要通過開家長會、家訪、電話聯絡等方式,不定期與家長取得聯系,了解學生在家的情況,以及家長對孩子教育的方式方法,通過與家長交流探討,共同找出問題孩子的教育方法;同時,要聽取家長對學校提出的合理化建議與意見,幫助家長對孩子的教育方法出謀獻計,告誡家長一定要從自身做起,以身作則,從小事做起,各方面嚴格要求自己,凡是要求孩子做到的,家長首先要做到,凡是要求孩子不能做的,自己堅決不做。總之,家長是孩子的第一任教師,家庭教育是學校教育的基礎,重視與家長溝通,共同教育學生,是教學取得成功的關鍵。
五、把握處理問題的力度
根據學生的年齡特征和個性差異,班主任在處理問題時如果能針對學生的心態,做到緩的適時,急的恰當,將會收到事半功倍的效果。比如對個性倔強,脾氣暴躁且自尊心強的學生應采取冷處理,讓時間緩沖矛盾等循序漸進的辦法,讓學生自我思索,自我反省。如果操之過急往往會引起學生激烈的反應,引起班主任與學生之間的強烈沖突。
班主任的教育管理工作是一個系統工程,班主任在教育管理學生時,必須淡化教育者的角色痕跡,做到與學生平等對話,建立朋友般的師生關系,使師生之間能夠相互悅納。在此基礎上,班主任還要做到聯合任課教師、學生家長,共同商討班級管理的對策,形成教育合力,最大限度的發展教育系統的整體功效。唯有如此,才能促進學生個人、班集體的共同發展。endprint