廣西上市公司公允價值應用問題研究

劉曉婕　章愛文　張榮艷　李雪梅

摘要：隨著經濟的發展和資本市場的不斷完善，以歷史成本為基礎提供的會計信息已經不能滿足我國財務報表使用者的需要，我國于2006年頒布的新企業會計準則引入了公允價值計量屬性，適應了經濟發展的客觀要求，也實現了我國企業會計準則與國際財務報告準則在計量方面的趨同。本文從公允價值定義入手，以廣西29家上市公司為例闡述了公允價值在我國新會計準則中的具體運用情況，進而分析了公允價值在我國運用中存在的問題，并提出了相關建議。

關鍵詞：公允價值 上市公司 會計準則

政部于2006頒布的新《企業會計準則》，最顯著的變化是在計量標準中引入了公允價值，形成了歷史成本、公允價值等多種計量模式并存的局面。廣西目前處于東盟自由貿易區的優勢地位，正面臨著難得的歷史機遇。廣西通過改制或新設的股份制企業已有一千多家，但截至2011年12月31日上市公司只有29家。我們必須認識到廣西上市公司與周邊省份的差距，加強和完善公允價值在會計準則中的運用，以更好更快地培育和發展廣西上市公司，促進廣西經濟的發展。

一、公允價值的相關理論

（一）公允價值的定義

美國財務會計準則委員會（FASB）將公允價值定義為“市場交易者在有序交易中，銷售資產收到的或轉移負債支付的價格”。現行國際財務報告準則（IFRS）對公允價值的定義為“公平交易中，熟悉情況的當事人自愿據以進行資產交換或負債清償的金額”。我國新企業會計準則對公允價值的定義為：“在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或債務清償的金額。”可見，我國對公允價值的表述與國際會計準則中公允價值的定義基本一致，均反映了現行經濟環境下對資產或負債的市場評價，是理性的雙方在交易時一致同意而形成的交易價格，一般采用市價法、成本法和收益法表示。

（二）公允價值的具體規定

在38個具體會計準則中，存貨、長期股權投資、投資性房地產、固定資產、生物資產、無形資產、非貨幣性資產交換、企業年金、股份支付、債務重組、收入、政府補助、企業合并、金融工具確認和計量、金融資產轉移、套期保值和首次執行企業會計準則等準則不同程度地運用了公允價值計量屬性。

二、廣西上市公司公允價值運用情況分析

新企業會計準則已經實施多年，但我國在公允價值運用方面仍存在一些不完善的地方，那么，廣西上市公司的情況又如何呢？截至2011年12月31日，廣西共有A股上市公司29家，在上海證券交易所掛牌12家，在深圳證券交易所掛牌17家，占滬深兩個證券交易所上市公司總數的1.24%。本文以廣西29家上市公司為樣本，通過分析2011年的年度報表，對29家公司的公允價值運用情況進行了統計，并分析了公允價值運用中存在的問題，以期為廣西上市公司的公允價值運用提出一定的修改與完善意見，更好地與國際會計準則接軌，更好地適應我國經濟的發展需要。本文數據來源于金融界、巨潮資訊、深圳證券交易所、上海證券交易所等網站。

縱向來看，表1匯總的29家上市公司涉及到公允價值的具體項目有19項，僅有5項在廣西上市公司運用得最為廣泛，分別為：金融資產、金融負債、外幣非貨幣性項目、長期股權投資和非同一控制下企業合并，具體來看，有26家上市公司的金融資產運用了公允價值，占廣西所有上市公司的89.7%；長期股權投資運用的有23家，占比79.3%；金融負債和非同一控制下企業合并運用的都為21家，占比為72.4%；外幣非貨幣性項目運用的有17家，占比58.6%。而其他項目除了融資租賃有9家、政府補助有6家和無形資產有5家之外，一般都在3家以下，其中，投資性房地產僅1家，占比3%左右，債務重組業務僅有2家運用，占比6%左右。如圖1所示。

橫向來看，廣西每家上市公司運用公允價值核算的項目最多的是9項，包括*ST河化、桂林旅游、桂林三金和桂冠電力四個公司，運用最少的是百洋股份和柳化股份，即所有的公司業務都沒有運用公允價值來計量。一般的上市公司均在7項以下。如圖2所示。

三、廣西上市公司公允價值運用中存在的問題

從上述匯總結果可以看出，廣西上市公司中公允價值的運用并不廣泛，存在的具體問題主要表現在如下方面：

（一）影響會計信息質量特征

會計信息質量特征包括可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質重于形式原則、重要性、謹慎性、及時性。在傳統的以歷史成本為唯一計量方式時，這些基本的信息質量特征都能得到滿足，但引入公允價值計量模式后，相關性、實質重于形式、重要性、謹慎性、及時性這四個原則能更好的體現，然而對于可靠性、相關性、可理解性、可比性這四個原則，在公允價值模式下則會受到不同程度的影響。如可靠性原則，公允價值的確定基礎是公平交易，但現實經濟環境復雜多變，很多交易都存在信息不對稱的情況，交易的公平性難以保證，公允價值就不如歷史成本能體現出交易當時的公平價值。在廣西29家上市公司中，沒有一家公司在19項業務中全部運用了公允價值，而且這些公司運用公允價值主要是為了增強財務報告的可看性、維持企業的經營能力，很少是為了體現出價值的公平，很少真正去評估公允價值，未能合理地反映出企業真實的財務狀況。再如可理解性，準則中規定的公允價值的計算方法并不具體，這樣在運用中就有難度，同時計量的方法或模型過于復雜，難以理解。再有，公允價值計量的可比性不強，在歷史成本計量下，計量口徑一致，各公司之間或各公司各期間均具有可比性，但是加入了公允價值，計量口徑就不一致了，即使是公允價值計量下也有多種計量方法，這樣公司之間或內部的數據很難進行比較和分析。所以，引入公允價值對傳統會計下的會計信息質量特征帶來了一定的負面影響。

（二）公允價值的運用缺乏可操作性或過于形式化

根據廣西上市公司2011年年報分析，各公司（除了百洋股份和柳化股份以外）一般都有項目運用了公允價值進行計量，但是多運用在金融資產負債、長期股權投資、非同一控制下的企業合并等項目上。在證券交易市場上這些項目較容易使用市價法，可以利用收盤價等找到明確的公允價值。但從其他項目來看，廣西市場仍然存在許多非公開的市場，如產權交易市場、生產資料市場等都還不成熟，難以通過市場取得有關公允價值的信息。當市場價格信息少，難以運用市價法時，需要采用估價法，即將未來現金流量按一定的折現率折算成現在的價值進行現值計量。然而，未來現金流量的金額、時點和折現率等都是不確定的，需要會計人員主觀估計，在操作上難度很大，還有計算現值的公式過于復雜，都成為公允價值計量模式不易推廣和運用的障礙之一。所以從廣西上市公司年報中發生的交易來看，很多企業并沒有真正評估公允價值，有時直接以賬面價值代替公允價值進行計量，這樣只是形式上的執行，并沒有體現出準則要求采用公允價值的真正意義。

（三）公允價值的運用容易成為盈余管理的工具

盈余管理是指企業管理人員在會計準則允許的范圍之內，為了實現自身效用的最大化和（或）企業價值的最大化作出的會計選擇。公允價值作為計量屬性，不僅能體現一定時點上資產和負債的實際價值，而且應客觀、真實地反映資產能夠為企業帶來的經濟利益或清償負債時要轉移的資產價值，但目前我國的資產交換二級市場還不成熟，資產評估彈性很大，在金融工具確認和計量、投資性房地產、生物資產、長期股權投資等準則中，雖然規定了需要采用公允價值計量，但是在估值方法上并不統一，尤其是缺乏活躍市場時的估值方法充滿了主觀判斷和估計，這樣在采用公允價值進行計量時，不可避免地受到人為因素的干擾，很容易使公允價值成為企業操縱利潤的工具。

比如廣西29家上市公司中有26家在金融資產中都運用了公允價值，這是根據準則規定，而且金融資產的公允價值較易找到，然而每個會計期末的公允價值變動會影響本年的公允價值變動損益，進而影響本年利潤，變動是變高還是變低，當選擇不同的市場價格（收盤價、開盤價、平均價等）時，損益就可以人為的調節，這完全依賴于企業的管理層或者會計人員的職業判斷和估計，管理層很可能為了自身的需要，利用金融資產的公允價值計量來操縱盈余，粉飾財務報告。同時，我國公司治理結構還不完善，上市公司“內部人控制”程度相當高，在關聯交易、債務重組、企業合并等業務中，董事會會為了實現自身利益的最大化利用公允價值進行操縱利潤，一旦公允價值成為企業操縱利潤的工具，就會影響市場的公允公正和公允價值計量模式的健康發展。

（四）會計人員的素質和能力問題

現階段，我國會計人員的整體專業水平還遠遠達不到經濟發展的要求。在廣西地區，高層次的會計人員相當匱乏，會計理論功底以及綜合素質普遍偏低，會計人員職業判斷的經驗也比較缺乏，這在某種程度上制約了公允價值在我國的運用。雖然會計人員具備實踐經驗，但對于公允價值這個新準則來說，僅有基本原則，卻無公允價值計量的具體方法，增加了會計核算的難度，對會計人員提出了更高的挑戰。而且長期以來，會計人員習慣嚴格按照會計制度處理業務，即記錄和報告，對于需要職業判斷的確認和計量卻很生疏。如未來現金流量、折現率等要素的確定取決于會計人員的職業判斷，一旦判斷失誤，則會導致會計信息失真，進而制約了公允價值模式的應用。

四、對廣西上市公司公允價值運用問題的解決建議

通過分析，筆者認為對于廣西上市公司運用公允價值存在的問題，要從宏觀市場環境和會計制度的完善、微觀的公司治理和會計人員素質的提高等方面加以完善。

（一）完善市場環境，加強二級市場建設

公允價值的估值方法最常用的是市價法，即用市場價格來表示公允價值，雖然公允價值并不一定必須等于市場價格，但是市場價格畢竟是最為客觀、最簡便的公允價值的來源。所以要有一個統一、健全、活躍的競爭市場，才能更好地確定商品成本和市價，從而獲得商品公允價值的信息。而活躍市場的存在需要成熟的市場經濟，為此，要加強市場經濟建設，建立開放、誠信、公平、競爭的市場環境，進一步完善債券、票據、外匯、黃金、期貨等二級市場，建立充分競爭的生產要素交易市場，特別是房地產市場和金融工具交易市場，建立和完善市場信息數據網絡和數據庫，讓信息公開化、實時化，使公允價值的取得更客觀、更直接、更經濟。

（二）盡快出臺公允價值準則解釋指南

2006年的企業會計準則引入了公允價值計量屬性，但分布在各個會計準則中，沒有統一性和可比性，缺乏系統指導公允價值理論和實務發展的準則和框架體系。2014年財政部頒布了《企業會計準則第39號——公允價值計量》，明確了公允價值的定義和關鍵概念，確定了公允價值計量的目標，公允價值在財務報告相關信息中的披露等，有利于公允價值計量屬性的全面推廣應用，但是目前還沒有具體的解釋指南，也還沒有推廣使用，實際運用中的統一性、可比性和可靠性還尚待觀察研究，并且初始計量和后續計量等時點公允價值的運用仍不相同，無法統一。

（三）公允價值的估值方法理解有難度

公允價值準則必須明確公允價值的計量問題，計量是會計核算的核心，公允價值運用中最難確定與運用的是計量方法。由于受我國當前環境的影響，適用公允價值計量的資產和負債多數難以通過活躍市場來確定，這就要求必須根據資產或負債特性，制定適用不同情況下的計量方法，同時提供公允價值計量的標準及應用指南。目前新的公允價值計量準則規定了各資產、各時點的公允價值計量方法，但是分成了幾個章節，對于不同的資產、負債，給出了一些方法進行選擇，但尚不具體，沒有給出具體的公式，使用者難以理解或者不會使用。

（四）提高會計人員素質

提高會計人員素質是公允價值得以全面運用的必備條件，也是降低公允價值計量成本，應用公允價值的需要。公允價值的運用較歷史成本在技術和人才方面提出了更高要求，除了要求會計人員具備良好的專業技術、良好的職業操守外，還必須要有較強的職業判斷。所以應加大教育投入，轉變會計人員的計量觀念。加強專業知識培訓，尤其是后續教育中應切實增加新會計準則的培訓，幫助會計人員熟悉和掌握新的會計處理方法和程序，提高會計人員對交易和事項的確認、計量、報告進行復雜判斷和處理的能力，了解評估、金融、資本市場等相關知識，減少公允價值判斷的偏差。同時加強會計人員的職業道德建設，加強誠信教育，牢固樹立求真務實的職業操守，從根本上消除弄虛作假的現象。

五、結語

雖然公允價值在應用中仍然存在著很多問題，但是從國際趨勢和我國現實來看，公允價值的廣泛運用是不可避免的，有可能發展成為未來價值計量主要屬性的趨勢。但由于進行公允價計量較為復雜，涉及許多環節，執行難度較大，不可能一蹴而就。只有通過不斷地完善和修正公允價值理論體系才能充分發揮其優勢，讓公允價值計量在我國會計實務中的運用逐步走向成熟，使企業提供的會計信息更真實地反映企業的經濟實質，對信息使用者的決策更具有用性、相關性。X

（三）公允價值的運用容易成為盈余管理的工具

盈余管理是指企業管理人員在會計準則允許的范圍之內，為了實現自身效用的最大化和（或）企業價值的最大化作出的會計選擇。公允價值作為計量屬性，不僅能體現一定時點上資產和負債的實際價值，而且應客觀、真實地反映資產能夠為企業帶來的經濟利益或清償負債時要轉移的資產價值，但目前我國的資產交換二級市場還不成熟，資產評估彈性很大，在金融工具確認和計量、投資性房地產、生物資產、長期股權投資等準則中，雖然規定了需要采用公允價值計量，但是在估值方法上并不統一，尤其是缺乏活躍市場時的估值方法充滿了主觀判斷和估計，這樣在采用公允價值進行計量時，不可避免地受到人為因素的干擾，很容易使公允價值成為企業操縱利潤的工具。

比如廣西29家上市公司中有26家在金融資產中都運用了公允價值，這是根據準則規定，而且金融資產的公允價值較易找到，然而每個會計期末的公允價值變動會影響本年的公允價值變動損益，進而影響本年利潤，變動是變高還是變低，當選擇不同的市場價格（收盤價、開盤價、平均價等）時，損益就可以人為的調節，這完全依賴于企業的管理層或者會計人員的職業判斷和估計，管理層很可能為了自身的需要，利用金融資產的公允價值計量來操縱盈余，粉飾財務報告。同時，我國公司治理結構還不完善，上市公司“內部人控制”程度相當高，在關聯交易、債務重組、企業合并等業務中，董事會會為了實現自身利益的最大化利用公允價值進行操縱利潤，一旦公允價值成為企業操縱利潤的工具，就會影響市場的公允公正和公允價值計量模式的健康發展。

（四）會計人員的素質和能力問題

現階段，我國會計人員的整體專業水平還遠遠達不到經濟發展的要求。在廣西地區，高層次的會計人員相當匱乏，會計理論功底以及綜合素質普遍偏低，會計人員職業判斷的經驗也比較缺乏，這在某種程度上制約了公允價值在我國的運用。雖然會計人員具備實踐經驗，但對于公允價值這個新準則來說，僅有基本原則，卻無公允價值計量的具體方法，增加了會計核算的難度，對會計人員提出了更高的挑戰。而且長期以來，會計人員習慣嚴格按照會計制度處理業務，即記錄和報告，對于需要職業判斷的確認和計量卻很生疏。如未來現金流量、折現率等要素的確定取決于會計人員的職業判斷，一旦判斷失誤，則會導致會計信息失真，進而制約了公允價值模式的應用。

四、對廣西上市公司公允價值運用問題的解決建議

通過分析，筆者認為對于廣西上市公司運用公允價值存在的問題，要從宏觀市場環境和會計制度的完善、微觀的公司治理和會計人員素質的提高等方面加以完善。

（一）完善市場環境，加強二級市場建設

公允價值的估值方法最常用的是市價法，即用市場價格來表示公允價值，雖然公允價值并不一定必須等于市場價格，但是市場價格畢竟是最為客觀、最簡便的公允價值的來源。所以要有一個統一、健全、活躍的競爭市場，才能更好地確定商品成本和市價，從而獲得商品公允價值的信息。而活躍市場的存在需要成熟的市場經濟，為此，要加強市場經濟建設，建立開放、誠信、公平、競爭的市場環境，進一步完善債券、票據、外匯、黃金、期貨等二級市場，建立充分競爭的生產要素交易市場，特別是房地產市場和金融工具交易市場，建立和完善市場信息數據網絡和數據庫，讓信息公開化、實時化，使公允價值的取得更客觀、更直接、更經濟。

（二）盡快出臺公允價值準則解釋指南

2006年的企業會計準則引入了公允價值計量屬性，但分布在各個會計準則中，沒有統一性和可比性，缺乏系統指導公允價值理論和實務發展的準則和框架體系。2014年財政部頒布了《企業會計準則第39號——公允價值計量》，明確了公允價值的定義和關鍵概念，確定了公允價值計量的目標，公允價值在財務報告相關信息中的披露等，有利于公允價值計量屬性的全面推廣應用，但是目前還沒有具體的解釋指南，也還沒有推廣使用，實際運用中的統一性、可比性和可靠性還尚待觀察研究，并且初始計量和后續計量等時點公允價值的運用仍不相同，無法統一。

（三）公允價值的估值方法理解有難度

公允價值準則必須明確公允價值的計量問題，計量是會計核算的核心，公允價值運用中最難確定與運用的是計量方法。由于受我國當前環境的影響，適用公允價值計量的資產和負債多數難以通過活躍市場來確定，這就要求必須根據資產或負債特性，制定適用不同情況下的計量方法，同時提供公允價值計量的標準及應用指南。目前新的公允價值計量準則規定了各資產、各時點的公允價值計量方法，但是分成了幾個章節，對于不同的資產、負債，給出了一些方法進行選擇，但尚不具體，沒有給出具體的公式，使用者難以理解或者不會使用。

（四）提高會計人員素質

提高會計人員素質是公允價值得以全面運用的必備條件，也是降低公允價值計量成本，應用公允價值的需要。公允價值的運用較歷史成本在技術和人才方面提出了更高要求，除了要求會計人員具備良好的專業技術、良好的職業操守外，還必須要有較強的職業判斷。所以應加大教育投入，轉變會計人員的計量觀念。加強專業知識培訓，尤其是后續教育中應切實增加新會計準則的培訓，幫助會計人員熟悉和掌握新的會計處理方法和程序，提高會計人員對交易和事項的確認、計量、報告進行復雜判斷和處理的能力，了解評估、金融、資本市場等相關知識，減少公允價值判斷的偏差。同時加強會計人員的職業道德建設，加強誠信教育，牢固樹立求真務實的職業操守，從根本上消除弄虛作假的現象。

五、結語

雖然公允價值在應用中仍然存在著很多問題，但是從國際趨勢和我國現實來看，公允價值的廣泛運用是不可避免的，有可能發展成為未來價值計量主要屬性的趨勢。但由于進行公允價計量較為復雜，涉及許多環節，執行難度較大，不可能一蹴而就。只有通過不斷地完善和修正公允價值理論體系才能充分發揮其優勢，讓公允價值計量在我國會計實務中的運用逐步走向成熟，使企業提供的會計信息更真實地反映企業的經濟實質，對信息使用者的決策更具有用性、相關性。X

（三）公允價值的運用容易成為盈余管理的工具

盈余管理是指企業管理人員在會計準則允許的范圍之內，為了實現自身效用的最大化和（或）企業價值的最大化作出的會計選擇。公允價值作為計量屬性，不僅能體現一定時點上資產和負債的實際價值，而且應客觀、真實地反映資產能夠為企業帶來的經濟利益或清償負債時要轉移的資產價值，但目前我國的資產交換二級市場還不成熟，資產評估彈性很大，在金融工具確認和計量、投資性房地產、生物資產、長期股權投資等準則中，雖然規定了需要采用公允價值計量，但是在估值方法上并不統一，尤其是缺乏活躍市場時的估值方法充滿了主觀判斷和估計，這樣在采用公允價值進行計量時，不可避免地受到人為因素的干擾，很容易使公允價值成為企業操縱利潤的工具。

比如廣西29家上市公司中有26家在金融資產中都運用了公允價值，這是根據準則規定，而且金融資產的公允價值較易找到，然而每個會計期末的公允價值變動會影響本年的公允價值變動損益，進而影響本年利潤，變動是變高還是變低，當選擇不同的市場價格（收盤價、開盤價、平均價等）時，損益就可以人為的調節，這完全依賴于企業的管理層或者會計人員的職業判斷和估計，管理層很可能為了自身的需要，利用金融資產的公允價值計量來操縱盈余，粉飾財務報告。同時，我國公司治理結構還不完善，上市公司“內部人控制”程度相當高，在關聯交易、債務重組、企業合并等業務中，董事會會為了實現自身利益的最大化利用公允價值進行操縱利潤，一旦公允價值成為企業操縱利潤的工具，就會影響市場的公允公正和公允價值計量模式的健康發展。

（四）會計人員的素質和能力問題

現階段，我國會計人員的整體專業水平還遠遠達不到經濟發展的要求。在廣西地區，高層次的會計人員相當匱乏，會計理論功底以及綜合素質普遍偏低，會計人員職業判斷的經驗也比較缺乏，這在某種程度上制約了公允價值在我國的運用。雖然會計人員具備實踐經驗，但對于公允價值這個新準則來說，僅有基本原則，卻無公允價值計量的具體方法，增加了會計核算的難度，對會計人員提出了更高的挑戰。而且長期以來，會計人員習慣嚴格按照會計制度處理業務，即記錄和報告，對于需要職業判斷的確認和計量卻很生疏。如未來現金流量、折現率等要素的確定取決于會計人員的職業判斷，一旦判斷失誤，則會導致會計信息失真，進而制約了公允價值模式的應用。

四、對廣西上市公司公允價值運用問題的解決建議

通過分析，筆者認為對于廣西上市公司運用公允價值存在的問題，要從宏觀市場環境和會計制度的完善、微觀的公司治理和會計人員素質的提高等方面加以完善。

（一）完善市場環境，加強二級市場建設

公允價值的估值方法最常用的是市價法，即用市場價格來表示公允價值，雖然公允價值并不一定必須等于市場價格，但是市場價格畢竟是最為客觀、最簡便的公允價值的來源。所以要有一個統一、健全、活躍的競爭市場，才能更好地確定商品成本和市價，從而獲得商品公允價值的信息。而活躍市場的存在需要成熟的市場經濟，為此，要加強市場經濟建設，建立開放、誠信、公平、競爭的市場環境，進一步完善債券、票據、外匯、黃金、期貨等二級市場，建立充分競爭的生產要素交易市場，特別是房地產市場和金融工具交易市場，建立和完善市場信息數據網絡和數據庫，讓信息公開化、實時化，使公允價值的取得更客觀、更直接、更經濟。

（二）盡快出臺公允價值準則解釋指南

2006年的企業會計準則引入了公允價值計量屬性，但分布在各個會計準則中，沒有統一性和可比性，缺乏系統指導公允價值理論和實務發展的準則和框架體系。2014年財政部頒布了《企業會計準則第39號——公允價值計量》，明確了公允價值的定義和關鍵概念，確定了公允價值計量的目標，公允價值在財務報告相關信息中的披露等，有利于公允價值計量屬性的全面推廣應用，但是目前還沒有具體的解釋指南，也還沒有推廣使用，實際運用中的統一性、可比性和可靠性還尚待觀察研究，并且初始計量和后續計量等時點公允價值的運用仍不相同，無法統一。

（三）公允價值的估值方法理解有難度

公允價值準則必須明確公允價值的計量問題，計量是會計核算的核心，公允價值運用中最難確定與運用的是計量方法。由于受我國當前環境的影響，適用公允價值計量的資產和負債多數難以通過活躍市場來確定，這就要求必須根據資產或負債特性，制定適用不同情況下的計量方法，同時提供公允價值計量的標準及應用指南。目前新的公允價值計量準則規定了各資產、各時點的公允價值計量方法，但是分成了幾個章節，對于不同的資產、負債，給出了一些方法進行選擇，但尚不具體，沒有給出具體的公式，使用者難以理解或者不會使用。

（四）提高會計人員素質

提高會計人員素質是公允價值得以全面運用的必備條件，也是降低公允價值計量成本，應用公允價值的需要。公允價值的運用較歷史成本在技術和人才方面提出了更高要求，除了要求會計人員具備良好的專業技術、良好的職業操守外，還必須要有較強的職業判斷。所以應加大教育投入，轉變會計人員的計量觀念。加強專業知識培訓，尤其是后續教育中應切實增加新會計準則的培訓，幫助會計人員熟悉和掌握新的會計處理方法和程序，提高會計人員對交易和事項的確認、計量、報告進行復雜判斷和處理的能力，了解評估、金融、資本市場等相關知識，減少公允價值判斷的偏差。同時加強會計人員的職業道德建設，加強誠信教育，牢固樹立求真務實的職業操守，從根本上消除弄虛作假的現象。

五、結語

雖然公允價值在應用中仍然存在著很多問題，但是從國際趨勢和我國現實來看，公允價值的廣泛運用是不可避免的，有可能發展成為未來價值計量主要屬性的趨勢。但由于進行公允價計量較為復雜，涉及許多環節，執行難度較大，不可能一蹴而就。只有通過不斷地完善和修正公允價值理論體系才能充分發揮其優勢，讓公允價值計量在我國會計實務中的運用逐步走向成熟，使企業提供的會計信息更真實地反映企業的經濟實質，對信息使用者的決策更具有用性、相關性。X