論當代企業(yè)如何加強工會思想政治研究

呂偉新

摘要：企業(yè)如果要想對思想政治工作進行不斷的改進和加強，讓企業(yè)職工的作用更好的發(fā)揮出來就需要讓企業(yè)工會在思想政治工作中的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來。本文主要對當代企業(yè)加強工會思想政治進行了研究。

關鍵詞：企業(yè) 工會 思想政治 加強

隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和進步，社會生活開始變得多樣化，而且在計算機信息技術的發(fā)展下，社會已經變成了一個信息化的時代，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)職工也會受到這些條件的變化而出現道德觀念、價值理念以及理想信念的改變，所以企業(yè)在進行職工思想政治工作的時候也應該要適應社會發(fā)展的實際需求。企業(yè)在開展職工思想政治工作時，工會具有非常重要的作用，在新時期企業(yè)工會中開展思想政治工作時也應該要對工作的方法、內容和理念等進行創(chuàng)新，這樣企業(yè)思想政治工作才能夠取得預期效果，企業(yè)工會在思想政治工作中的作用也才能充分的發(fā)揮出來。

1 企業(yè)工會思想政治工作存在的問題分析

1.1 在思想認識方面還存在很多不足。最近幾年，在社會主義市場經濟體制改革不斷推進的過程中，企業(yè)的生產經營也在進行著不斷的改革，但是對于企業(yè)的工會來說卻沒有能夠很好的跟上企業(yè)改革的步伐。不管是在企業(yè)工會組織的理論研究方面，還是在工作方式和理念方面都顯得比較的滯后，這樣就可能會對企業(yè)工會思想政治工作的開展產生比較嚴重的影響。

1.2 沒能和實際工作緊密的聯系在一起。從很多企業(yè)工會開展的實際思想政治工作來看，他們對于思想政治工作的理解還不夠全面，認為企業(yè)在開展思想政治工作的時候就是對企業(yè)職工進行政策的教育，具體的工作形式也就是簡單的讀讀報紙和文件，和企業(yè)職工談談家常，這樣的思想政治工作就沒有很好的把企業(yè)職工的實際需求聯系在一起，思想政治工作的開展沒有實效性和針對性。

1.3 沒有完善的工作機制。一直以來企業(yè)的工會都是依托于企業(yè)的黨組織，它們的工作職能比較全面和重大，但是在實際的工作中卻沒有完善的工作機制，工作措施也沒有及時到位。在實際的思想政治工作中不能準確的找到著手點，這樣就可能會導致企業(yè)職工關心的工作沒有做好，在實際的工作中看起來比較忙碌，但是卻沒能夠得到企業(yè)職工的理解和支持。

2 加強企業(yè)工會思想政治工作的措施

2.1 企業(yè)工會在開展思想政治工作的時候應該要堅持以人為本。在社會主義市場經濟下，企業(yè)工會的思想工作只有改變傳統(tǒng)的工作理念和模式，進行不斷的創(chuàng)新和與時俱進，才能夠更好的去滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求。首先企業(yè)工會在開展實際工作的時候需要采用專業(yè)手段進行工作，從而有效提高工作質量。在社會主義市場經濟體制下，企業(yè)工會的作用顯得更加復雜、重要，工會在開展實際工作時領域和內容也得到了延伸和拓展，比如在簽訂合同的時候代表企業(yè)職工和企業(yè)行政主管部門協商，幫助企業(yè)下崗職工進行再就業(yè)等。所以隨著社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)工會涉及到的領域也更廣，需要運用到的專業(yè)知識更多，企業(yè)工會如果想有效的完成這些工作就需要不斷的加強工會隊伍建設，從而才能更加主動的去開展實際工作，讓自身的職責得到更好的履行。其次企業(yè)工會在開展實際工作的時候要依法，工會在開展實際工作的時候應該要依法來進行，企業(yè)工會應該要合理的利用法律法規(guī)對廣大職工的合法權益進行維護，所以對于企業(yè)工會的干部來說應該要對相關的法律法規(guī)比較熟悉，只有這樣才能夠更好的開展實際工作。第三企業(yè)工會在開展實際工作的時候要不斷的進行創(chuàng)新，企業(yè)在開展思想政治工作的時候還應該要努力創(chuàng)新，在企業(yè)不斷發(fā)展和改革的過程中，企業(yè)工會也會面臨很多新問題和新情況，如果企業(yè)工會還是采用傳統(tǒng)的工作方式和經驗來開展工作的話，就需要在實際的工作中去不斷創(chuàng)新，這樣采用創(chuàng)新的思維才能夠更好的去解決問題和完成任務。企業(yè)工會在開展思想政治工作的時候應該要把經濟技術的創(chuàng)新有效的結合在一起，利用各種方式來激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造性和智慧。最后企業(yè)工會在開展實際工作的時候要認真踏實，就是工會在開展實際的工作中要講究實現、重點突出，深入到企業(yè)基層中，去了解企業(yè)職工的實際需求，這樣企業(yè)工會的工作才能夠具有針對性。企業(yè)工會在實際的思想政治工作中，只有堅持以人為本，為企業(yè)職工辦事，關心職工，才能夠為企業(yè)的健康發(fā)展打下比較良好的基礎。

2.2 加強工會干部的培訓，提高他們自身的綜合素質。只有在提高了自身的工作水平和能力以及綜合素質后，企業(yè)工會干部才能夠更好的去適應社會發(fā)展的實際需求，去更好的迎接企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新挑戰(zhàn)，從而讓自身的職能充分的發(fā)揮出來。同時還需要加強企業(yè)工會職工隊伍的建設工作，對于現代企業(yè)來說，工會職工應該要具備下面這幾種：現代知識素質、現代政治素質、現代業(yè)務素質以及現代管理素質。

2.3 企業(yè)工會在開展思想政治工作時應該要積極的開展各種形式的文體活動。工會在開展思想政治工作的時候可以通過各種各樣的文體活動來進行，這也是企業(yè)開展思想政治工作的一種方式和比較有效的途徑，同時也是企業(yè)工會在開展思想政治工作時的主要優(yōu)勢之一。隨著社會經濟的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)職工的生活質量和水平也得到了有效提高，他們希望自己能夠更多的參與到社會實踐當中，通過參加各種各樣的文體活動來提高自身的精神生活質量。企業(yè)工會開始積極的開展一些各種形式的文體活動，讓企業(yè)職工能夠被吸引和被感染，這樣文體活動在企業(yè)思想政治工作中的積極作用才能夠有效的發(fā)揮出來。在遇到一些重大節(jié)日和紀念日的時候，工會可以組織一些相關的教育活動，讓企業(yè)職工能夠得到更好的思想政治教育。通過積極的開展各種形式的文體活動，不僅能夠讓企業(yè)職工的身心更加健康的發(fā)展，同時還能夠增強企業(yè)職工的凝聚力和團結意識。

2.4 以情動人，讓企業(yè)工會的思想政治工作活力得到有效的增強。企業(yè)工會在開展思想政治工作的時候，要關心企業(yè)職工、愛護企業(yè)職工，對企業(yè)職工要加強關注，對職工的思想動態(tài)和實際需求要進行及時的了解，這樣才能夠去解決職工真正關心的事情和滿足他們的實際需求，讓他們的后顧之憂得到很好的解決，這樣企業(yè)職工也才能夠全身心的投入到企業(yè)的生產經營中，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值和經濟效益。首先當企業(yè)職工在生活和工作中遇到困難時要努力的去為他們解決，比如對于基礎條件不好的企業(yè)來說，企業(yè)職工的住房問題一直都沒有得到很好的解決，面對這種情況企業(yè)領導就應該要進行認真的研究，采取各種各樣的措施來對職工的住房條件進行改善，這樣職工也就能夠感受到企業(yè)對他們的關心。其次還需要對企業(yè)職工的生活環(huán)境和工作環(huán)境進行不斷的改善，讓他們在工作中能夠更加投入，在休閑時也能夠得到更好的放松。第三企業(yè)在實際的發(fā)展過程中應該要對集體合同制度和平等協商制度進行大力的推行，同時還要對職工代表大會制度進行不斷的完善，這樣企業(yè)職工才能有民主監(jiān)督和民主管理的權益。最后企業(yè)應該要在實際的工作中陸續(xù)的推出一些和企業(yè)職工的切身利益相關的政策。企業(yè)工會在開展思想政治工作的時候應該要讓企業(yè)職工信任，這樣企業(yè)職工隊伍才會更加的穩(wěn)定，從而為企業(yè)職工的發(fā)展和改革奠定比較良好的基礎。

3 結束語

在新形勢下，企業(yè)工會的思想政治工作面臨很多的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)管理層應該要重視工會在企業(yè)思想政治工作中的作用，積極的采取各種有效的措施來加強企業(yè)工會的思想政治工作，促進企業(yè)健康和穩(wěn)定的發(fā)展。

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