水庫工程設施設備管理之我見

摘要：水庫設施、設備分布廣，數量大且新老交替，還需規范管理。如何做好管理，還要從安全方面，規范管理方面，建設人才隊伍方面加強管理。

關鍵詞：水庫 設備 管理 安全 人才隊伍

1 水庫工程設施、設備的特點

隨著科技的不斷發展，一些新的設備，新的技術在水庫也得到廣泛應用。信息化系統應用、機電設施設備的應用等等，使工程管理模式也發生了變化，這些設施設備歸納起來有以下幾個特點：

1.1 分布范圍廣，數量大 以辦公樓為中心，放射性分布于四周。水庫主壩長1757米，副壩長6907米，沿線布有大壩安全監測和照明設備；重力壩，正常、非常、新增非常溢洪道、靈正渠電站等建筑物分布了大量的機電設備和監控、監測設備；辦公樓與宿舍樓、樓下辦公地點布有網絡、通信線路；還有為日常辦公提供保障的設備。大量設施設備對我們的管理工作造成了一定的強度和難度，對安全管理也提出了更高的要求。

1.2 設施設備新老交替 黃壁莊水庫初建于上世紀50年代，建庫以來進行過多次改建和搶險加固，現仍在服役的部分主體設備制造于上世紀七八十年代。1999-2005除險加固工程結束后，增加了工程管理自動化系統、機電、液壓等技術含量高的設備，新的技術、新的管理方法逐漸深入到日常工作中。

2 管理總體是到位的，但要達到規范化還要努力

近幾年水庫不斷開展工程規范化建設，以強化工程管理為龍頭，制度管理為主線，達標升級為紐帶，狠抓建章立制工作，使工程設施、設備的管理成效顯著。但這距離規范管理要求還有一定差距，筆者就設施設備的管理工作提出三點建議。

2.1 安全管理是基礎 水庫設備管理中主體是人，對象是設備，如何達到安全管理，要從兩點入手：

2.1.1 安全管理關鍵是人的管理 人是安全生產的實踐主體，各種安全保護措施和規章制度，只有通過人的行動才能落實和執行。人的安全意識如何，決定工作的成敗。通過人性化教育以增強職工安全意識，用人性化管理來發揮職工主觀能動性，從而使職工形成“我要安全”、“我會安全”的潛意識，在日常工作中真正自覺落實各項規章制度，做到遵章守紀、履職盡責、令行禁止。

2.1.2 設備的本質安全化 設備的本質安全化就是通過各種措施從源頭上堵住設備事故發生的可能性，即利用科學技術手段使設備在運用全過程中實現安全無危害化，使管理者的安全健康狀態得到有效保障。通過正確使用、維護和保養設備、加強監督檢查，加強對操作人員的教育和培訓等，使設備具有高度的可靠性和安全性。

2.2 規范化管理是關鍵 在發揮水庫職能，保障職工正常工作中，設施設備的完好有效是一個重要物質條件。為了在新形勢下管理好水庫的設施設備，必須抓好規范化管理工作。加強設備在購置、安裝、技術操作培訓、使用和維護管理、檔案管理中的規范化管理。管理中除了貫徹執行國家標準、行業標準和地方標準外，還要對照水庫工程管理標準，通過細化分解任務目標，層層落實責任，簽訂“規范管理協議”，全面推行規范化管理。

2.3 復合技能型人才隊伍建設是保障 復合技能型人才就是既要具備較高的專業理論知識水平，又要具備較高的操作技能水平，在各個方面都有一定能力的一線管理人員。可能有人會說，隨著工業發展，設備性能、產品售后服務越來越好，設備出現問題，管理人員只需聯系專業維修或售后人員，這樣處理更專業。但如今水庫設施設備新老交替，傳統與先進技術相結合，這使得在管理上與企業有所不同，在性能、使用、安全程度上有它的特殊性，所以建設復合技能型人才隊伍很有必要。96·8洪水許多職工親身經歷過，據有關統計為50年一遇。假設發生100年、200年一遇洪水，或風雨雷電多種極端天氣同時發生，設備出現問題的幾率大大增加。這時水庫與外界可能會出現短時的交通中斷、通信中斷、電力中斷，處置設備故障依靠外界專業維修人員會“遠水不解近渴”，只有利用水庫的技術人才隊伍，“自己動手，豐衣足食”，才能充分保障水庫設施、設備的正常運用。

怎樣建設適合水庫的復合技能型人才隊伍，要從以下幾個方面抓起：①強化培訓職能，注重技能人才在工作中實用性和技術性，在考核、選拔、培訓、使用、獎勵等各個環節，建立了有利于人才成長的培育機制，激發了技能人才的積極性、主動性和創造性。②規范培訓體系，凡是適應水庫特點，能夠源源不斷地為水庫提供技術動力支持的培訓模式就是合適的。比如崗位練兵、技能大賽就是培養高技能人才的有效培訓模式之一。③依托大學及職業院校這個平臺，用“走出去，請進來”的辦法，積極創新人才培養模式。④施行“輪崗制”培養，增強人才的全面性和適應性，激發對工作的熱情。⑤一線設備管理者要克服“干與不干一樣”、“干多干少一樣”的思想，樹立“刻苦鉆研”、“干一行愛一行精一行”的事業觀，從“要我學習”到“我要學習”，學知識，鉆業務，提高自身素質。

水庫設施、設備的管理是水庫管理的一個重要部分，是水庫保安全、促發展的重要基礎。隨著社會的發展，設備的管理不是一成不變的，因此要求設備管理人員在今后的工作中開動腦筋，尋找出一些更適合于工程實情的設備管理模式和管理方法。

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作者簡介：殷立科（1978-），男，河北石家莊人，河北省黃壁莊水庫管理局，工程師，主要從事水利工程管理。